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      天雷滾滾,基金經理“金飯碗”告急!哪些“頂流”基金經理可能要被降薪?

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      長期跑輸市場還不給基民賺錢的不在少數。


      作者 | 破浪

      編輯 | 小白

      近期基金圈最大的新聞,就是基金經理薪酬與業績強掛鉤的《基金管理公司績效考核管理指引(征求意見稿)》要來了!

      剛出爐的文件中,沖擊力最強的一條是:過去三年跑輸比較基準超10%,且虧錢的基金經理,降薪至少30%。

      新規從制度上將長期相對收益(三年期)與絕對收益能力(基金利潤率)進行剛性捆綁,意味著業績持續不佳的基金經理,將面臨大幅降薪的壓力,而長期業績優異的基金經理能獲得更好激勵。

      確實,不能再讓基金經理“端著大碗寬面,看基民關燈吃面”。新規之下,基民不賺錢基金經理就得降薪,一起吃面才公平!

      但歸根結底,監管的根本目的,在于將基金經理的利益與基民深度捆綁,其終極目標只有一個:讓投資者真正賺到錢。


      (制圖:市值風云APP)

      據風云君統計,市場上約有三成主動權益基金經理可能觸碰“降薪30%”紅線。

      注:如無特殊說明,全文數據截止2025年12月10日。


      近六成基金跑不贏業績基準

      風云君保留了東財基金二級分類中屬于普通股票型、偏股混合型、靈活配置型、平衡混合型,且“成立日期”早于2022年12月10日(確保有完整過去三年數據)的基金,同時只保留A類份額,最后得到3794只基金樣本。

      數據顯示,近三年能夠跑贏業績基準的有1666只,占比44%,這也意味著近六成基金跑不贏業績基準。

      其中有1394只基金跑輸業績基準超10%,占總樣本比重近37%。

      除了“過去三年業績跑輸基準超10%”外,觸碰“降薪30%”紅線還需滿足“基金利潤率為負”,即基金累計收益為負,未能為投資者創造正回報。

      由于基金利潤數據僅在中報、年報等定期報告中公布,所以暫時沒法獲取完整的三年數據。

      在上述跑輸基準的產品中,風云君疊加了2023年、2024年、2025H1兩年半時間里的基金利潤。數據顯示,符合兩個條件的基金數量為1300只出頭,占比34%。

      也就是說,大約有三成基金經理可能面臨“至少30%幅度”的降薪壓力,近四成基金經理至少面臨薪酬“應當下降”壓力!。

      不過目前具體細則未公布,考慮到不少基金在近三年更換了基金經理,一位基金經理可能管理多只產品,以及部分產品為雙基金經理或多基金經理共管,觸發該條款的主動權益基金經理人數占比可能略低于產品占比。

      還需注意的是,下半年市場走強為基金凈值“填坑”提供了窗口,但前期虧損過大的產品,想借此徹底扭虧為盈,難度依然不小。

      下表是23-25H1凈利潤總和虧損超20億,同時近三年業績跑輸基準超10%的主動權益產品,其中不乏張某、葛某、劉某等名聲響、規模大的頂流。

      在2023-2025H1的兩年半時間里,三人旗下單只產品虧損總額均在100億以上。

      表格中不少基金/基金經理也曾閃耀過,但如今似乎有點“積重難返”!


      (制表:市值風云APP;來源Choice數據、wind)

      以前規模就是“金飯碗”,躺著也能靠管理費拿高薪酬,如今“躺賺”這條路也很難走通了。

      對于這些基金經理來說,即使對降薪不滿意而想跳槽,但這糟糕的業績即使是私募、家辦看了也搖頭。等待他們的結果或許只有被市場淘汰。


      30%降薪紅線近在眼前:多位基金經理旗下產品全軍覆沒

      從個體角度來看,多位基金經理旗下有超6只基金觸發降薪的兩條紅線,還有個別基金經理旗下產品全軍覆沒!


      (制表:市值風云APP;來源Choice數據、wind)

      其中比較典型的代表是匯豐晉信的“頭牌”陸彬。其管理的全部7只產品,近三年業績均跑輸基準超10%;且在2023年至2025上半年期間,沒給基民創造正收益。

      陸彬的投資風格呈現出顯著高波動特征。其產品在牛市進攻時能脫穎而出,甚至問鼎冠軍;但在市場下行時則暴露出明顯的脆弱性,業績回撤巨大,甚至出現連續三年排名墊底的情況,導致持有人體驗極為割裂。


      (來源:Choice數據)

      他對新能源很執著,把這一板塊作為底倉式配置,近年來更是極致。例如,他今年將原本行業配置相對均衡的“匯豐晉信智造先鋒A(001643.OF)”,幾乎集中全部火力于新能源,單是電力設備板塊的倉位便一舉提升至85%。


      (來源:wind)

      追隨陸彬的資金多是在2021年高位進入的,隨后便遭遇了大跌,進而出現了“基金賺錢、基民虧錢”的現象。

      類似的還有國投瑞銀的施成。他是一位典型的“押注單一賽道(新能源)而大起大落”的基金經理,管理的6只產品全部觸及紅線。

      靠梭哈新能源,施成在2020-2021年的牛市中大獲全勝,兩年時間里,他管理的三只基金均獲得超200%的回報。然而,周期的力量又把他打回原形。

      遺憾的是,當施成業績爆發時,其管理規模有限;等投資者蜂擁而至,這場新能源的盛宴已近尾聲。最終并沒有多少基民真正從他這賺到錢。

      今年其產品雖借AI行情看似“回血”,但代表性產品國投瑞銀產業趨勢混合A(012148.OF)的凈值僅回到2023年中的位置。對大多數在凈值高點后買入的基民而言,這只是漫長解套路上的一步,遠未達到真正賺錢的狀態。


      (來源:Choice數據)

      這些案例都在反復驗證一個事實,買基金不能只看短期收益,非常容易踩大坑。

      投資者選基時,其實可部分參考新規的“雙重標尺”:一是長期(≥3年)超額收益能力,證明基金“能不能賺錢”;二是完整周期內的正收益能力,確?;稹澳苜嵉藉X”。

      前者檢驗基金經理主動管理水平,而后者則是考驗基金經理的回撤控制能力。在基金評價體系中,收益與回撤是不可或缺的一體兩面,二者同等重要。

      免責聲明:基金有風險,投資需謹慎。本報告(文章)是以市場公開信息(包括但不限于臨時公告、定期報告和官方互動平臺等)為核心依據的獨立第三方研究;市值風云力求報告(文章)所載內容及觀點客觀公正,但不保證其準確性、完整性、及時性等;本報告(文章)中的信息或所表述的意見僅供參考,不構成任何投資建議,市值風云不對因使用本報告所采取的任何行動承擔任何責任。

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