總量突破300萬，看青島如何打出吸引人才“組合拳”

在剛剛結束不久的全國兩院院士增選中，青島新增6位兩院院士，院士總數達到43人。今年青島引育國家級、省級領軍人才300余人，評選市級產業領軍人才（團隊）57人（個）、行業拔尖人才295人。

截至目前，全市人才總量突破300萬人，較“十三五”末增長70萬人。

近日發布的《中國城市95后人才吸引力排名：2025》，青島上榜中國95后人才吸引力城市50強，位列第12名。青島還多年入選“外籍人才眼中最具吸引力中國城市”前十、中國最佳引才城市。

尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才科學合理，服務人才竭盡所能……

今年以來，青島持續強化政策賦能，優化人才發展生態，對人才的磁吸效應不斷增強，人才創新創業的動能更加澎湃。

01

深化產業與人才融合

“誰是人才？支持什么樣的人才？”

青島給出的答案是：突出實干實績，把評價人才的主動權交給懂市場、懂技術的企業。

今年以來，青島不斷加大青年人才招引力度，積極走出去引才。

青島國信制藥有限公司研發副總裁陳陽生，從事化學藥品研發工作近30年，是骨質疏松領域重點學科帶頭人。

通過重點企業“自主薦才”政策，他被認定為緊缺人才，并獲得了30萬元的項目資助。

“我們在調研中發現，當前人才評價體系較大程度上仍依賴學歷、職稱、‘帽子’頭銜以及論文數量等硬性指標，一些具有高潛力的創新人才難以得到應有的發展機會。”青島市委組織部人才工作處有關負責人說。

針對這一問題，今年7月，青島出臺《關于進一步優化人才發展生態的若干措施》，通過以績推才、按薪定才、以賽選才、專家薦才、平等待才等一系列措施，讓各類人才脫穎而出。

產業是人才聚集的重要載體，人才是產業發展的核心動能。近年來，青島不斷探索“以產聚才、以才興產、產才融合”新路徑，推動產業與人才“雙向奔赴”。

2025青島國際人才創新創業周暨第二十五屆藍洽會舉行。

今年以來，青島圍繞創新型產業體系，深入多個重點領域人才集聚行動——

海洋領域，實施“項目+人才”行動，鼓勵企業與高校、科研院所以“領軍人才+卓越工程師”方式組建高水平人才團隊，實施關鍵核心技術攻關；

先進制造業領域，舉辦2025全國首屆新域新質創新大賽，聚焦高端儀器和制造設備、人工智能、網信、航空航天、無人系統等五大領域，評選出72項獲獎項目，促成21個項目與需求方達成合作意向；

現代農業領域，建成14個農業院士工作站、36個專家工作站，集聚一流科技領軍人才、創新團隊、科研人才近5000人，高質量現代農業人才體系加速形成。

02

助力人才創新創業

“公司成立以來，我們通過市級人才政策獲得了500萬元扶持資金，又通過平臺公司投資了500萬元。企業的發展有了充足的資金保障。”

青島康普銳斯能源科技公司創始人尹智畢業后，一直專注于液驅壓縮機的設計和研發，累計獲得45項國家專利認證。在人才政策的接續助力下，該公司已成長為國家高新技術企業、青島市氫能源鏈主企業。

讓更多的像尹智這樣人才，在青島這片沃土上創新創業，青島不斷加大對各類人才創新創業的扶持力度，建立覆蓋不同階段的人才培養鏈條。

青島推出“創業陪跑”，成立八大專家團精準輔導創業者。

托舉青年人才，提升市級人才計劃、市自然科學基金項目對青年人才的資助比例；支持企業引進一批A類學科的理工類博士、碩士研究生，加大購房補貼等政策支持。

挖掘先鋒人才，著眼未來技術和產業發展，遴選一批專注專精特新領域、有意創新創業的專才，作為青島市“未來之星”先鋒人才，給予創業啟動支持，實行長期跟蹤培育，努力孵化育成一批生于青島、長于青島的高成長性企業。

培育領軍人才，聚焦市級重點產業，每年遴選60名左右解決產業共性關鍵技術、提升產業發展競爭力的領軍人才（團隊），給予最高500萬元人才津貼；對進入快速發展期、前景廣闊的創業先鋒人才設立單獨賽道，在其發展關鍵階段給予接續式支持。

圍繞人才創新創業的多樣化、便利化服務需求，青島上線了相關數字平臺，實現人才服務“一鍵直達、一站享受”。還建成“人才金”“人才貸”“唯才創新債”“人才消費貸”“人才板”“人才險”等聯動的金融賦能鏈條。

青島舉辦惠才賦能活動，幫助人才項目對接資金、資源。

今年以來，青島圍繞人工智能、綠色能源、生命健康等產業，舉辦多場研發成果推介等活動，幫助人才項目對接資金、資源，全鏈條賦能人才發展，促成融資8600萬元。

03

讓年青人在青島“安居”

良好的人才發展生態就像“熱帶雨林”，為人才成長提供陽光雨露和肥沃土壤。

今年以來，青島推動優化人才發展生態，解決好人才在政策兌現、住房安居、生活保障等方面的現實問題，努力讓人才在青發展有保障、生活有品質、情感有歸屬。

“安居”是當下青年人才迫切的現實需求。青島不斷謀劃“住”的文章，助力青年人才完成從“落腳”到“扎根”、從“安居”到“樂業”的順利過渡。

青島積極組織多種形式的招聘會，為來青求職者提供更多工作崗位。

“手機線上提交申請，一天就收到了安家補貼。”青島推行的青年人才安家補貼“即申即享”服務，讓在青就業的碩士畢業生邱文媛體驗到了新政策的便利。

今年以來，青島在部分區市率先推行青年人才安家補貼“即申即享”服務模式，政策兌付自申報到發放最快在1個工作日之內完成。

截至目前，為4.2萬名高校畢業生發放住房補貼2.68億元，為5381名青年人才發放一次性安家費5.23億元。

今年7月，“青島市免租金住宿保障平臺”正式上線，來青求職、就業創業的高校畢業生，符合條件的可申請最長12個月的免租金住宿。目前已推出免租金住宿房源3500余間，累計入住3400余人。

最近，青島的人才購房補貼政策再加碼，市人力資源社會保障局等8部門聯合印發相關文件，對重點企業引進的重點學科領域碩博研究生，給予博士研究生每人30萬元、碩士研究生每人20萬元的購房補貼，鼓勵我市重點產業相關企業招引優秀青年科技人才，助力企業提升創新研發能力。

通過“研學+青游記”活動，青島邀請青年人才深度感知城市產業發展活力和風土人情魅力。

今年以來，聚焦青年人才現實關切的“關鍵小事”，青島出臺進一步促進青年人才聚青就業創業“28條”，對青年人才就業創業、培訓科研、住房安居、子女入學、交友婚戀、文旅消費等現實需求，提供全方位保障體系。

事業因人才而興，人才因事業而聚。青島正以更加積極的舉措發現人才，以更加開放的胸懷使用人才，以更加有效的政策保障人才，讓源源不斷的人才為青島塑造更強大的創新優勢、競爭優勢、發展優勢。