江蘇鹽城阜寧縣明達初級中學原黨總支書記王新華因違規設立“小金庫”、多次收受下屬禮金被查,消息一出,輿論嘩然。這位曾在教師大會上慷慨陳詞“廉潔從教、立德樹人”的校領導,竟在五年間悄然將學生餐費返還資金私設賬外資金,用于支付高檔宴請、吃喝招待,甚至夾雜KTV消費發票。那些本應滋養學生身體的“營養餐費”,竟成了少數人揮霍的“人情資本”。這一強烈反差,不僅刺痛了公眾對教育公平的期待,更暴露出教育領域深層次的廉政風險。
據通報,2018年至2023年,王新華利用某餐飲公司返還的餐費,私設“小金庫”,用于支付招待吃喝等支出,并多次收受下屬所送禮金。其行為嚴重違反中央八項規定精神,涉嫌違紀違法,最終被開除黨籍、開除公職,相關犯罪問題移送檢察機關審查起訴。這一案件并非孤例,而是近年來“校園腐敗”鏈條中的一個縮影。
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從克扣學生伙食費、虛報采購支出,到教材教輔回扣、基建工程利益輸送,教育系統的腐敗往往披著“管理便利”的外衣,藏身于日常運營的細枝末節。更令人憂心的是,這些行為直接侵蝕的是學生的健康與成長權益。當孩子們的餐盤變“瘦”,領導的酒杯卻變“滿”,教育的公信力何在?師者的道德底線又在何處?
值得欣慰的是,整治的利劍已然出鞘。江西興國縣通過“校園餐”專項整治,查處多起套取營養餐費案件,推動375所學校整改問題1533個,全縣學生餐費年減負擔超千萬元;浙江推行“陽光食堂”工程,實現食材采購全程公開可溯;深圳實施校長輪崗制度,打破長期任職可能滋生的利益固化。這些舉措,正從制度層面構筑起防腐的“防火墻”。
更令人動容的是,據相關數據顯示,教育系統34%的舉報線索來自內部人員。這說明,越來越多的教師、職工敢于站出來揭露黑幕,良知與責任正在喚醒沉睡的監督力量。正如興國縣教體局局長林瓊華所言:“從監督者變成執行者,更懂‘責任’二字千鈞重。”這種角色轉變背后,是制度壓力與道德覺醒的雙重驅動。
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王新華案是一記警鐘,敲響在每一個教育管理者耳邊。教育不是權力的自留地,校園更不是人情往來的“俱樂部”。每一分餐費、每一筆經費,都承載著家庭的期望與國家的未來。唯有將權力關進制度的籠子,讓財務透明、監督落地、問責有力,才能真正實現“學生吃得放心、家長看得安心、社會信得過心”。
陽光終將驅散陰霾。當“小金庫”無處藏身,當“人情賬”不敢亂記,當每一張學生餐票都能追溯去向,我們才有理由相信:教育的凈土,終將回歸純粹與光明。
讓校園回歸育人本真,讓廉潔成為師者底色——這條路或許漫長,但每一步,都值得堅定前行。
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