河南周口淮陽人民中學食堂舉報案鬧得沸沸揚揚,全網都在吵校方15%的抽成合不合理,三百多萬去哪了。但說句實在話,這事兒的根兒根本不是抽了幾成、貪了多少,學生吃得好不好、營不營養,他們壓根不上心,眼里只有那點利益。要是沒因為分贓不均鬧掰,估計就算抽走學生20%的餐費,他們也會互相包庇、悶不吭聲。就是承包方和校方的利益蛋糕沒分勻,之前忍氣吞聲的平衡被打破,才徹底掀了桌子、撕破了臉。
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這事說白了就是一場利益博弈后的反目,承包方不是啥正義使者,校方也不是突然才貪。河南那家餐飲公司跟學校合作好幾年,一開始就有4.5%的管理費約定,這行的潛規則大家都懂,承包方靠壟斷賺錢,校方拿點好處費,本來相安無事。
矛盾的爆發點,就是校方突然把抽成從4.5%漲到15%,還得是現金返還、走私人賬戶。這就不是正常的利益分配了,是單方面加碼壓榨,直接動了承包方的奶酪。承包方前期投了錢搞裝修、添設備,學校又是封閉管理,想換承包商也難,只能先忍。
承包方的生存空間本就被壓縮得厲害,食材、人工、水電成本年年漲,公開招標時還得壓價。校方這15%的抽成一加上,利潤直接被砍大半,他們眼里壓根沒有學生的吃飯問題,滿腦子都是自己的利益,要么自己虧,要么就只能在學生飯菜上縮水,土豆白菜來回轉,肉都不敢多放,學生的健康營養根本不在考量范圍內。
更讓承包方受不了的是,校方的要求越來越過分,從最初的“管理費”變成節日“慰問金”,到最后明目張膽索要,不配合就刁難、罰款,甚至威脅終止合同。這種得寸進尺的壓榨,讓原本的利益平衡徹底崩塌,承包方知道再忍下去也是虧,不如魚死網破。
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校方也有自己的小算盤,拿學生餐費當“小金庫”,美其名曰給老師發津貼。可老師工資有政府撥款,用學生的伙食費補津貼,說白了就是找個遮羞布,大概率是少數領導分大頭,老師頂多拿點零花,成了變相套現的工具。
這行的潛規則本就擺不上臺面,很多學校都是這么操作的:封死外賣、壟斷供餐,承包方靠獨家經營權賺錢,校領導從中拿返點,大家心照不宣。誰也不會真的關心學生飯菜質量,滿腦子都是怎么分利益、賺好處,要是利益能談攏,哪怕把餐費抽走20%,也絕不會有人站出來爆料。可這次淮陽中學玩得太狠,抽成漲得太離譜,還搞現金交易,沒給承包方留活路。
承包方選擇實名舉報,手里攥著銀行流水、聊天記錄、核算單,證據確鑿。他不是想維護學生利益,而是知道校方理虧,舉報后既能逼校方讓步,就算不能繼續合作,也能讓對方吃不了兜著走,出口惡氣。
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最無辜的就是學生和家長,家長省吃儉用給孩子交伙食費,就想讓孩子吃口好的,結果錢被校領導抽走,孩子吃到的飯菜質量縮水,長身體的年紀連口肉都吃不上。這場利益糾紛里,學生成了最大的受害者,成了大人分贓不均的犧牲品。
有人說承包方也不是好東西,默許抽成就是同流合污。這話沒毛病,可在學校的壟斷地位和強勢壓力下,承包方根本沒議價權,要么接受潛規則,要么卷鋪蓋走,前期投入全打了水漂,換誰都得先妥協。
監管缺失更是給這場利益糾紛推波助瀾,校園食堂審計往往流于形式,只看賬面平衡,不查每筆支出的合理性。校領導掌握著合同續簽、考核的生殺大權,形成了“獨立王國”,沒人敢管、沒人敢查,才敢這么明目張膽。
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現在聯合調查組已經介入,大家都在等結果。但就算查清了三百多萬的去向、處理了相關人員,只要校園食堂的利益分配漏洞還在、壟斷模式還在、監管還不到位,類似的事遲早還會發生,無非是換個學校、換個承包方。
說白了,這起舉報案就是利益分配不均引發的內訌,學生的用餐權益從來不是他們的關注點,核心全是自身利益的算計。若非利益沖突擺不平、徹底撕破臉,別說15%的抽成,就算抽走20%的餐費,這場骯臟的交易也會一直藏在暗處。抽成比例只是導火索,核心是校方得寸進尺、壓榨過度,承包方忍無可忍、魚死網破。要想根治,就得打破壟斷、透明監管,把學生的伙食費還給學生,讓校園食堂回歸公益性,真正把學生的吃飯問題放在首位。
你覺得這場舉報是承包方被逼無奈,還是狗咬狗?校園食堂的潛規則該怎么徹底根治?歡迎在評論區留言吐槽,也別忘了轉發給身邊的家長,一起盯著孩子的飯碗,別讓辛苦錢變成別人的“零花錢”!
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