機器人越勤快年輕人越不生，深圳工廠 75 人縮 8 人太真實

現在的機器人是越來越卷了，可年輕人的生育意愿卻越來越低！

這不是段子，是正在我們身邊上演的殘酷現實！機器人搶了工作、壓了工資，年輕人連自己都快養不起了，又怎么敢結婚生娃？

我曾在深圳寶安一家耳機廠蹲了兩周，親眼見證了自動化帶來的 “裁員風暴”！一條全新的自動生產線一上線，直接把原來 75 人的車間擠成了 8 人，連夜班都直接取消了！

剩下的工人看著日夜不停的機器人，無奈地說：“機器不用談戀愛，不用買房買車，不用養老人孩子，我們干嘛還拼命干？再努力也搶不過機器，收入一眼望到頭，哪來的底氣生娃？”

這話扎心卻真實！機器人的勤快，正在悄悄改寫年輕人的人生選擇，從就業到婚姻，從收入到生育，形成了一條環環相扣的連鎖反應！

今天就帶大家扒一扒真相：不是年輕人不想生，是機器人搶了 “生娃的底氣”！技術紅利本該普惠于人，怎么就變成了生育路上的 “攔路虎”？

1. 深圳工廠 75 人縮 8 人，機器搶活，年輕人慌了！

在深圳寶安那家耳機廠，我親眼看到了自動化的 “威力”！

以前嘈雜的車間里，75 名工人各司其職，焊接、組裝、檢測，忙得熱火朝天；可自從自動生產線上線后，機器人接管了 90% 以上的工作，精準又高效，24 小時不停歇，還不用付工資、不用給加班費、不用交社保！

最后，車間只留下 8 名工人，負責監控機器、處理異常，曾經的同事要么被裁員，要么被迫調崗，收入直接砍了一半！

一位在廠里干了 5 年的老員工跟我說：“以前一個月能拿 6000 多，現在只能拿 3000 出頭，除去房租、生活費，根本剩不下錢！機器越勤快，我們越沒奔頭！”

他今年 32 歲，本來計劃攢兩年錢就結婚，可現在收入直接腰斬，婚期一推再推，生娃更是想都不敢想：“連自己都快養不起了，怎么敢讓老婆孩子跟著我受苦？機器人不用養家，我們不行啊！”

這就是深圳工廠的真實寫照！機器人的到來，讓 “多勞多得” 變成了 “少人多產”，年輕人的就業機會被壓縮，收入預期一塌糊涂，連結婚的底氣都沒了，更別說生娃了！

2. 日本數據更扎心：90% 自動化，結婚率跌到 17%！

不止深圳，日本早就經歷過這樣的困境！

豐田名古屋工廠實現 90% 自動化后，周邊地區 25-34 歲年輕人的結婚率直接跌到了 17%，比日本全國平均水平低了整整 11 個百分點！

17% 是什么概念？100 個年輕人里，只有 17 個敢結婚，剩下的 83 個要么單身，要么戀愛長跑，沒人敢輕易走進婚姻殿堂！

為什么？因為自動化讓大量工人失業，即使沒失業的，收入也長期停滯不前！在日本，一名普通工廠工人的月薪，二十年來幾乎沒漲過，可房價、物價卻一直在漲，養孩子的成本更是高得嚇人！

年輕人算了一筆賬：結婚要買房、辦婚禮，生娃要產檢、坐月子、請月嫂，孩子長大要上學、報興趣班，一套下來，沒有幾百萬根本扛不住！

而機器人呢？一臺焊接機械臂三年省下的工資，夠在日本縣城買兩套婚房，可年輕人連首付都湊不齊，再便宜的房子也沒人接盤！

這就是自動化帶來的 “怪圈”：機器越勤快，企業成本越低，年輕人收入越低，結婚生娃的成本卻越高，最后只能選擇 “不婚不育”！

3. 政府急了加稅，年輕人一句話噎回去：學完去哪上崗？

看到結婚率、生育率持續下跌，政府也急了！

日本政府曾出臺政策，給機器人 “加稅”，企業每開一條新的自動生產線，就要先交一筆 “分手費”，這筆錢用來培訓失業工人，幫他們重新就業！

可年輕人一句話就把政策噎了回去：“培訓完又能怎么樣？學完新技能，還不是要和機器人搶工作？機器人永遠不會累、不會犯錯、不會要求漲工資，我們怎么搶得過？”

這話戳中了要害！自動化的浪潮是不可逆的，機器人能做的工作越來越多，從工廠流水線到服務業，從快遞分揀到客服接線，甚至連寫作、設計都能涉足，年輕人就算學了新技能，也可能很快被機器人取代！

我在深圳也遇到過被裁員的工人，他參加了政府組織的電工培訓，可培訓結束后發現，現在連電工崗位都在被機器人取代，很多工廠的電路檢測、維修都交給了智能機器人，他最后只能去送外賣，收入比以前還不穩定！

這就是現實！沒有對應的崗位，再怎么培訓都是徒勞！機器人搶了工作，卻沒創造新的、足夠多的崗位，年輕人的就業焦慮越來越重，收入越來越不穩定，自然不敢結婚生娃！

4. 一臺機械臂省十套婚房錢，技術紅利該給誰？

我算過一筆觸目驚心的賬：一臺普通的焊接機械臂，成本大概 20 萬，使用壽命至少 5 年，三年就能省下 75 名工人的工資，按照縣城房價 5000 元 / 平計算，省下的錢夠買十套 100 平的婚房！

可這些技術紅利，最后都進了誰的口袋？是企業老板，是資本方，卻很少惠及普通年輕人！

企業靠機器人降低成本、賺取利潤，可年輕人卻面臨失業、降薪的困境，技術紅利沒變成人的紅利，反而把 “生娃” 這件最基礎的人生投資，擠出了年輕人的預算！

以前，年輕人努力工作，就能漲工資、攢首付、結婚生娃，形成良性循環；可現在，機器人讓 “努力就有回報” 變成了奢望，年輕人再怎么拼命，也趕不上機器人的效率，收入永遠追不上物價、房價的漲幅！

有人說：“生娃是最大的投資，可現在連自己都投資不起了！” 這話太扎心了！養一個孩子，從出生到成年，要花幾十萬甚至上百萬，年輕人連自己的生活都過得緊巴巴，又怎么敢輕易生娃？

5. 破局者已出現：瑞典分紅，新加坡綁崗位！

難道機器人和生娃真的不能共存嗎？當然不是！瑞典和新加坡已經給出了答案！

瑞典的做法很直接：把自動化帶來的利潤，直接分給全民當 “機器人分紅”！企業靠機器人賺了錢，要按比例向政府繳稅，政府再把這筆錢平均分給每一個公民，生娃家庭的分紅還能雙倍到賬，用來補貼養孩子的成本！

這樣一來，機器人越勤快，企業利潤越高，全民分紅越多，年輕人養孩子的壓力越小，自然愿意生娃！

新加坡更狠：企業每引進一臺機器人，就要綁定 1.2 個崗位，承諾三年內不裁員，還要給員工漲工資、做培訓，想裁員必須先過政府這關！

新加坡政府認為，機器人是來幫人的，不是來搶人的！企業享受了自動化的紅利，就必須承擔社會責任，保障員工的就業和收入，讓年輕人有底氣結婚生娃！

這兩個國家的做法，給我們提了個醒：不是機器人太卷，是我們忘了把 “人” 寫進自動化的代碼里！技術的發展，本該讓人類更輕松、更幸福，而不是讓年輕人更焦慮、更絕望！

6. 別讓機器人擠走生娃底氣，要讓技術紅利普惠于人！

家人們，機器人的發展是大勢所趨，我們無法阻擋，但我們可以改變技術紅利的分配方式！

年輕人不是不想生，是沒底氣生！只要解決了就業、收入、住房、教育、醫療等問題，讓年輕人能安居樂業，自然會愿意結婚生娃！

我們可以借鑒瑞典和新加坡的經驗，讓企業承擔更多社會責任：

• 企業引進機器人，要給員工漲工資、做培訓，而不是裁員、降薪；

• 政府要給機器人 “加稅”，把這筆錢用來補貼生娃家庭，降低養孩子的成本；

• 要創造更多新的崗位，讓年輕人有地方就業、有機會發展，而不是和機器人搶工作！

技術紅利不該只屬于少數人，而應該普惠每一個人！機器人越勤快，我們的生活應該越輕松，而不是越焦慮；企業利潤越高，年輕人的收入應該越高，而不是越低！

只有讓機器人替人省錢，也替人賺尊嚴，讓技術紅利變成生娃的底氣，年輕人才能敢結婚、敢生娃，社會才能形成良性循環！

家人們，你覺得機器人搶了你的工作嗎？你覺得年輕人不生娃，最主要的原因是什么？你支持給機器人 “加稅” 補貼生娃家庭嗎？

其實，機器人不是敵人，是工具！關鍵在于我們怎么使用這個工具，怎么分配技術紅利！如果能讓機器人為人類服務，讓每個人都能享受到自動化帶來的好處，年輕人自然會有生娃的底氣！

別讓機器人擠走了年輕人的生娃意愿，別讓技術紅利變成了社會難題！讓技術普惠于人，讓年輕人安居樂業，才是破局的關鍵！