新興技術(shù)及應(yīng)用產(chǎn)業(yè)日報(12.13) : 河南移動華為引領(lǐng)5G體驗變革

公司動態(tài)

河南移動 × 華為：以體驗經(jīng)營破局，引領(lǐng)通信行業(yè)從 “連接” 到 “體驗” 的質(zhì)變之路 河南移動與華為在鄭州舉辦5G-A體驗經(jīng)營創(chuàng)新成果發(fā)布會，共同探討5G-A技術(shù)演進與體驗經(jīng)營新路徑。雙方合作成果圍繞網(wǎng)絡(luò)、體驗、技術(shù)創(chuàng)新，將抽象的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)轉(zhuǎn)化為用戶可感可及的體驗價值。河南移動與華為共同揭牌“X-體驗聯(lián)創(chuàng)中心”，標(biāo)志著雙方合作進入新階段，推動5G-A時代增強服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與解決方案的落地。

醫(yī)工融合分會2025年學(xué)術(shù)年會暨醫(yī)工融合大灣區(qū)創(chuàng)新發(fā)展大會 “醫(yī)工融合分會2025年學(xué)術(shù)年會暨醫(yī)工大灣區(qū)創(chuàng)新發(fā)展大會”將于2025年12月26日至28日在珠海舉行。大會由中國醫(yī)藥衛(wèi)生文化協(xié)會指導(dǎo)，北京理工大學(xué)（珠海）等機構(gòu)主辦，旨在推動醫(yī)工融合在生物醫(yī)藥、智能診療等領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。會議將匯聚院士、學(xué)者、產(chǎn)業(yè)精英，推動項目簽約與人才引進，并設(shè)立珠海醫(yī)工融合聯(lián)絡(luò)辦公室，構(gòu)建持續(xù)合作生態(tài)。會議注冊費用及酒店預(yù)訂信息已公布，歡迎在線報名參會。

2026中國信通院深度觀察報告會主報告會在京舉辦，“2026深度觀察十大趨勢”發(fā)布 2026中國信通院深度觀察報告會在北京舉行，聚焦“十五五”人工智能浪潮下的新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。報告會圍繞新型工業(yè)化、信息通信技術(shù)、人工智能等核心議題，分享最新研究觀點。中國信通院發(fā)布2026深度觀察十大趨勢，為產(chǎn)業(yè)鏈各方提供專業(yè)參考。本次報告會匯聚各界代表，旨在加快推進信息通信業(yè)現(xiàn)代化和新型工業(yè)化。

量子城市未來空間：上海量子城市創(chuàng)客坊 （0.5）開放日行動在復(fù)興島舉辦 上海量子城市創(chuàng)客坊在楊浦區(qū)復(fù)興島復(fù)興云廳舉辦開放日行動，聚焦量子城市未來時空營造和云宇星空大模型應(yīng)用實踐。活動包括主題報告、云宇星空大模型（專業(yè)版）上線啟動儀式、點評及總結(jié)等環(huán)節(jié)。活動旨在推動量子城市技術(shù)創(chuàng)新，打造面向國際人才開放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)島和未來城市實驗場。市規(guī)劃資源局張玉鑫局長強調(diào)，要持續(xù)推動量子城市技術(shù)賦能規(guī)劃資源主責(zé)主業(yè)，推動上海在人工智能發(fā)展和城市治理大模型工作上走在前列。

追覓割草機器人賣爆的背后，激光雷達為什么能重塑“庭院經(jīng)濟”？ 追覓割草機器人憑借激光雷達技術(shù)在全球市場取得成功，成為全球激光雷達割草機器人累計銷售額第一的企業(yè)。激光雷達技術(shù)的引入，使割草機器人擺脫對外部基站和物理圍欄的依賴，實現(xiàn)免安裝、零干預(yù)、全覆蓋的智能化體驗。追覓割草機器人通過融合技術(shù)解決復(fù)雜環(huán)境適應(yīng)性，成為高端消費者的首選。未來，追覓割草機器人將進軍北美市場，并致力于成為真正的“庭院智能管家”。

眾籌失利卻意外封神 Manus是如何逆襲 成為特斯拉數(shù)采供應(yīng)商的？ Manus公司聯(lián)合創(chuàng)始人StephanvandenBrink分享其十年發(fā)展歷程，從跨界求學(xué)、創(chuàng)業(yè)試錯到深耕VR與機器人手部交互技術(shù)。Manus從小型學(xué)生項目成長為全球機器人行業(yè)信賴的前沿科技公司，成為特斯拉數(shù)采設(shè)備的指定供應(yīng)商。Stephan的六年財政法職業(yè)生涯為其創(chuàng)業(yè)埋下伏筆，VR技術(shù)浪潮下，Manus數(shù)據(jù)手套誕生。眾籌失利后，Manus在訓(xùn)練營受到意外轉(zhuǎn)機，首次登錄E3游戲展意外獲得NASA關(guān)注。從VRB2B到動作捕捉，Manus年營收突破400萬歐元。EMF技術(shù)突破，Manus用量子手套敲開Optimus大門，成為人形機器人領(lǐng)域的核心玩家。Stephan強調(diào)，創(chuàng)業(yè)需要“長期主義”的決策，合作伙伴的重要性，Manus將繼續(xù)深耕機器人與動作捕捉領(lǐng)域。

應(yīng)急“無人機尖兵”實戰(zhàn)亮劍邕城 南寧低空經(jīng)濟運載無人機戰(zhàn)略交流會上，無人機完成山地吊運、精準(zhǔn)滅火等任務(wù)，展示“空中應(yīng)急力量”突破性應(yīng)用。與會者體驗無人機智能巡檢AI平臺，為森林防火、災(zāi)害勘察等提供全流程智能解決方案。此次演練展現(xiàn)了無人機在投送、滅火、勘察等方面的多任務(wù)能力，為傳統(tǒng)人力難及區(qū)域的救援提供新方案。低空經(jīng)濟加速發(fā)展，無人機在廣西應(yīng)急管理體系中扮演重要角色，為區(qū)域低空產(chǎn)業(yè)與應(yīng)急實戰(zhàn)深度融合注入新動能。

運營商也動刀！干部“能下”，薪酬“能減”成真？ 人民日報提出“讓領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下成為常態(tài)”，央國企和運營商積極響應(yīng)，打破“鐵交椅”和“鐵飯碗”，實施“能上能下、能增能減”機制。銀川市發(fā)布《市屬國有企業(yè)管理人員末等調(diào)整和不勝任退出工作指引》，推動企業(yè)管理人員“能上能下”。運營商如北京移動和棗莊聯(lián)通探索“三能”機制，激發(fā)組織活力，促進人才脫穎而出。運營商面臨新技術(shù)挑戰(zhàn)，需建立多元化績效激勵機制，提高干部隊伍素質(zhì)，推動企業(yè)發(fā)展和行業(yè)進步。

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