脈脈發(fā)布年度人才報(bào)告，AI產(chǎn)品經(jīng)理崗位量增幅369%

南派資訊：12月12日，脈脈高聘發(fā)布《2025年度人才遷徙報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）。《報(bào)告》顯示，2025年1-10月，人才求職壓力增加，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)整體人才供需比升至2.23，相當(dāng)于2.23個(gè)人爭(zhēng)奪1個(gè)崗位。但從2025年6月開(kāi)始，每月新經(jīng)濟(jì)行業(yè)整體新發(fā)崗位量超去年同期，招聘市場(chǎng)逐漸回暖，AI崗位量爆發(fā)式增長(zhǎng)。2025年1-10月，新發(fā)AI崗位量同比攀升543%，9月單月同比增幅超過(guò)11倍。?鵬汽車(chē)以 19.32%的新發(fā)崗位AI滲透率位列所有企業(yè)之首，相當(dāng)于每新發(fā)5個(gè)崗位就有1個(gè)與AI相關(guān)。

隨著招聘市場(chǎng)回暖，職場(chǎng)人的求穩(wěn)心態(tài)出現(xiàn)松動(dòng)。職業(yè)狀態(tài)“沒(méi)有變化”的人才占比從2023年的45.30%下降到2024年的41.41%，今年進(jìn)一步下降至40.51%，“主動(dòng)辭職”的人才占比顯著上升，達(dá)到21.13%，較2023年提升8個(gè)百分點(diǎn)，較2024年提升2個(gè)百分點(diǎn)。

從不同城市新發(fā)崗位量來(lái)看，北京、上海、深圳、杭州、廣州繼續(xù)穩(wěn)居前五，重慶首次躋身前十，去年在榜的西安今年跌出前十。

2025年1-10?，算法工程師、?模型算法位居新發(fā)崗位量最多的崗位榜第一、第?位。AI產(chǎn)品經(jīng)理、?模型算法、機(jī)器?算法位列新發(fā)崗位量增幅的Top3。?性能計(jì)算?程師以?才供需?0.31成為人才最緊缺的崗位，相當(dāng)于每3個(gè)崗位爭(zhēng)奪1名求職者。SLAM算法緊隨其后，供需?為0.38。

高薪崗位TOP20的平均月薪均超過(guò)6萬(wàn)元，AI研發(fā)崗占據(jù)大半。其中，AI科學(xué)家平均月薪突破12.7萬(wàn)元。同時(shí)，“AI”帶來(lái)的薪資溢價(jià)十分顯著：AIGC算法工程師平均薪資較普通算法工程師高出近18%，AI產(chǎn)品經(jīng)理比普通產(chǎn)品經(jīng)理高出20%。

從企業(yè)角度來(lái)看，字節(jié)跳動(dòng)的新發(fā)崗位量在整體人才招聘和AI人才招聘中均斷層領(lǐng)先。追覓成為2025年1-10月新發(fā)崗位量增幅最多的企業(yè)，增幅超過(guò)300%。?鵬汽?的新發(fā)崗位AI滲透率達(dá)19.32%位列第一，相當(dāng)于每新發(fā)5個(gè)崗位就有1個(gè)與AI相關(guān)。

目前，AI工具已經(jīng)成為職場(chǎng)人工作標(biāo)配。超過(guò)九成的職場(chǎng)人已經(jīng)在工作中使用AI工具，相較2024年的69.99%增?明顯。DeepSeek（67.62%）和?包（66.68%）的使用率最高，ChatGPT以32.31%的使?率排名第三。