學歷門檻下的工廠困局：廣東珠海一工廠3000月薪招本科“儲備干部”，本科證真的不如電工證？

昨天清晨六點，表妹攥著皺巴巴的簡歷站在珠海斗門工業區的公交站，霜氣凝在她的針織袖口，手里還捏著昨晚連夜打印的“技術員應聘攻略”——她中專畢業后咬著牙自考大專，熬了三年夜讀才敢投這家掛著“高新技術企業”標牌的工廠，卻沒料到招聘簡章上“本科及以上”五個字，像塊冰碴子砸在她發燙的手背上。

她跟著導航繞了兩公里泥濘的廠區路，終于摸到行政樓前臺。姑娘低頭刷著短視頻，漫不經心地指了指墻上的招聘板：“技術員、儲備干部都要本科，大專只能報普工，月薪3800，包吃住。”表妹咽了咽口水，追問“儲備干部具體做什么？轉正有譜嗎？”

前臺抬眼瞥了她一眼，語氣輕飄飄的：“跟著生產線學唄，旺季忙的時候頂班擰螺絲，轉正？看部門指標。”她攥著簡歷的手指泛白，最后把那份寫滿“自學CAD、熟悉機床操作”的簡歷塞進包里，轉身時聽見前臺跟同事嘀咕：“又一個沒看清學歷的，現在誰還真信儲備干部啊。”

返程的公交上，表妹給我發了條語音，聲音啞得像砂紙磨過：“姐，我自考那三年，每天下班學到凌晨，我媽說‘讀出來就能找個體面活’，結果連個工廠技術員都夠不著。”

這條語音戳中了無數人的隱痛——評論區里有人自嘲“2500在北上廣深能招到剛畢業的碩士，卻找不到一天300的農民工”，因為農民工要養家糊口，而學歷成了年輕人的“枷鎖”；有人拆穿工廠的套路：“儲備干部就是臨時救火隊員，旺季用完這批貨，就以‘考核不通過’辭退，真正提拔的沒幾個”。

還有初中沒畢業的網友感慨：“我找不到工作沒人怪，他們讀了十幾年書，拿著本科證卻賺不到農民工的日薪，連回家都抬不起頭。”

我們不禁要問：工廠掛著“本科門檻”招技術員，到底是真要人才，還是在自抬身價？3000-4500的月薪，別說吸引本科生，就連踏實肯干的技術工人都留不住——農民工一天300塊，一個月滿勤能拿9000。

而本科生寒窗苦讀十幾年，到頭來要去擰螺絲，還得接受“不如農民工”的薪資，這不是學歷的貶值，而是企業的“耍流氓”：用高學歷門檻裝點“重視人才”的門面，實則用低薪資招廉價勞動力，旺季榨干價值就棄用，既蹭了“高學歷企業”的虛名，又省了正式工的社保成本。

更扎心的是，這種畸形招聘困住了兩類人：一類是表妹這樣的低學歷實干者，他們靠技能吃飯，卻被一紙文憑擋在門外；另一類是拿著本科證的年輕人，他們背負著父母的期待和十幾年的教育成本，卻在“高不成低不就”里內耗——讀本科不如學門技術？

這句話聽著刺耳，卻戳中了現實：當學歷淪為企業自抬身價的工具，當寒窗苦讀抵不過工地搬磚的日薪，我們卷的到底是前途，還是一個自我安慰的學歷？

表妹到家后把自考證書壓進了箱底，說本科證不如電工證：“至少工地小工一天300，能實實在在養活自己。”而工業區的墻上，那些印著“本科及以上”的招聘啟事還在隨風晃蕩，像一記記無聲的耳光——當工廠把“儲備干部”變成“臨時工包裝術”，當學歷門檻變成篩選廉價勞動力的篩子，這場鬧劇，該醒了。