2026屆1270萬畢業(yè)生，考研暴跌國考破紀(jì)錄，今年真是最好就業(yè)年？

2026屆高校畢業(yè)生數(shù)量要沖到1270萬，這數(shù)字聽著就夠讓人頭皮發(fā)麻。更顛覆認(rèn)知的是，考研人數(shù)直接暴跌131萬，國考卻涌進(jìn)371.8萬人。網(wǎng)上都說今年是未來十年就業(yè)最好的一年，這到底是真相還是安慰？

考研遇冷國考熱

2023年考研報名還有474萬人擠破頭，到2026年就只剩343萬。短短兩年時間，考研大軍直接縮水131萬，這跌幅確實有點驚人。

而另一邊的國考，2026年資格審查通過人數(shù)達(dá)到371.8萬，不僅創(chuàng)下歷史新高，還第一次實現(xiàn)了對考研人數(shù)的反超。

年輕人為啥突然集體“棄研投公”？其實是把賬算得明白了。現(xiàn)在專碩學(xué)費可不是小數(shù)目，動輒十幾萬起步，普通學(xué)碩雖然學(xué)費低些，但三年時間成本也扛不住。

研究生畢業(yè)出來找工作，才發(fā)現(xiàn)用人單位根本不迷信文憑。比起剛畢業(yè)的研究生，他們更愿意招有三年項目經(jīng)驗的本科生。人家在工作中攢下的實操能力、行業(yè)資源，可不是教室和實驗室里能學(xué)到的。

更讓人扎心的是，現(xiàn)在高學(xué)歷有時反而成了求職路上的絆腳石。連北大、清華這樣的頂尖名校，都開始組織公務(wù)員模擬考試。這背后傳遞的信號再明顯不過，學(xué)歷早就不是就業(yè)的萬能通行證了。

花三年時間、耗費大量金錢讀研，賭的是一個不確定的未來。可現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)周期波動劇烈，AI替代崗位的速度越來越快，企業(yè)對人才的要求也在不斷提高。

三年后的就業(yè)市場是什么樣？研究生學(xué)歷還能不能在就業(yè)上有加分項？這些問題誰都給不出答案。這么看來，與其冒風(fēng)險讀研，不如直接考公拿個穩(wěn)當(dāng)?shù)蔫F飯碗，這也是年輕人的理性選擇。

三個“周期死結(jié)”

1270萬畢業(yè)生同時涌入就業(yè)市場，崗位供給卻沒跟上，就業(yè)難的背后，其實是三個周期交織形成的死結(jié)。

我們先從人口周期說起。2026屆畢業(yè)生大多出生在人口高峰時期，那段時間每年出生人口都在1500到2000萬之間。

更關(guān)鍵的是，這些年高等教育入學(xué)率一路飆升，從原來的20%漲到了現(xiàn)在的近60%。這意味著什么？大學(xué)生數(shù)量直接呈爆炸式增長，本科文憑早就不稀罕了，就連碩士畢業(yè)生都得扎堆內(nèi)卷。

很多年輕人其實很優(yōu)秀，可架不住同齡人太多，競爭自然就變得異常激烈。更無奈的是，這種人口基數(shù)帶來的競爭壓力，短期內(nèi)根本沒法緩解。

我們接著看產(chǎn)業(yè)周期。曾經(jīng)吸納大量就業(yè)的行業(yè)，現(xiàn)在都面臨著調(diào)整。房地產(chǎn)行業(yè)退潮，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)入寒冬，外貿(mào)行業(yè)也在收縮。

而新能源汽車、芯片、AI這些新興產(chǎn)業(yè)，雖然發(fā)展勢頭很猛，但它們對人才的需求是高精尖類型，不需要那么多人。現(xiàn)在企業(yè)都講究高效率，一個AI模型可能就能替代上百名程序員，一個智能機器人就能頂上幾十個產(chǎn)業(yè)工人。

人海戰(zhàn)術(shù)早就過時了，取而代之的是高淘汰率的精準(zhǔn)用人模式。很多年輕人寒窗苦讀幾年學(xué)的專業(yè)，剛畢業(yè)就發(fā)現(xiàn)已經(jīng)跟不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐，自然就難找到對口工作。

另外還有一點是政策周期。過去這些年，我們建了最多的高鐵、蓋了最多的房子，也培養(yǎng)了最多的大學(xué)生。

但現(xiàn)在很多領(lǐng)域出現(xiàn)了產(chǎn)能過剩，基建也基本飽和，就業(yè)崗位自然就隨之緊縮。無論是政策慣性還是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，都在朝著降速調(diào)整的方向發(fā)展，目的是避免陷入高增長陷阱。

一邊是龐大的畢業(yè)生群體，一邊是有限的就業(yè)崗位，再加上專業(yè)與市場需求不匹配，這三重壓力疊加，就業(yè)難度自然就上去了。

“穩(wěn)”和“經(jīng)驗”才是關(guān)鍵

面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，年輕人該如何破局？其實現(xiàn)實已經(jīng)給出了答案，別再盲目卷學(xué)歷，先把飯碗端穩(wěn)才是王道。

現(xiàn)在用人單位招人，早就不唯學(xué)歷論了。他們更看重的是員工的適配度和穩(wěn)定性，那些精力充沛、踏實靠譜、能快速上手工作的人，反而更受歡迎。

國考熱度持續(xù)攀升，正是因為體制內(nèi)的穩(wěn)定性對年輕人有著極強的吸引力。這并不是說年輕人沒了熱血和拼搏精神，而是大家都明白了，在不確定的大環(huán)境下，先求穩(wěn)再談發(fā)展，才是更穩(wěn)妥的選擇。

這里要提醒一句，并不是說考研完全沒有意義。如果對科研有濃厚的興趣，也有足夠的實力，讀研深造當(dāng)然值得鼓勵和尊重。

但對于大多數(shù)普通年輕人來說，手里的資源和籌碼都有限，選擇更務(wù)實的發(fā)展路徑才更明智。

與其死磕文憑，不如多花點時間去實習(xí)，在實踐中積累經(jīng)驗、提升能力。這些真實的工作經(jīng)歷，比文憑上的一行字更有說服力，也能讓你在求職時更有底氣。

話說回來，學(xué)歷通脹的趨勢雖然難以逆轉(zhuǎn)，但這并不意味著年輕人就只能躺平放棄。

短期內(nèi)高學(xué)歷直接對應(yīng)高收入的模式確實在失效，但真正能讓年輕人站穩(wěn)腳跟的，是扎實的經(jīng)歷、堅韌的品格，以及看清局勢后的果斷行動。

考研人數(shù)的下降，并不是年輕人的退縮，而是大家集體覺醒后的理性選擇。與其在無效內(nèi)卷中消耗自己，不如找準(zhǔn)方向積累實力。

總結(jié)下來的話，2026年1270萬畢業(yè)生面臨的就業(yè)壓力確實不容小覷，但考研遇冷、國考升溫的現(xiàn)象，也說明年輕人正在主動調(diào)整自己的發(fā)展方向。

未來十年，文憑不再是唯一的入場券，長期主義加上真實的工作經(jīng)驗，才是年輕人在就業(yè)市場上最可靠的底氣。那些率先看清局勢、主動適應(yīng)變化的人，往往能在復(fù)雜的環(huán)境中找到屬于自己的機會。