交流互鑒 共促提升——太白、涇陽教育共話教師發展工作

12月10日太白縣教育體育局在局黨委書記、局長李文超的帶領下一行6人，赴涇陽縣對教師培訓培養管理、信息化教學等方面的做法和經驗進行交流考察。

在涇陽縣教育局召開了教師發展管理工作座談會，縣教育局黨委委員、副局長高文明對全縣教育基本情況、“優學在涇陽”教育品牌建設工作進行了介紹，教師發展中心負責人介紹了涇陽教師培訓培養及管理工作，雙方同時就教科研、人事管理等工作進行了相互交流學習，取長補短，共同提高，縣教研室（電教中心）、局人事科負責人和教師發展中心工作人員參加了座談會。

考察團還深入涇陽縣城區第三小學和涇惠學校，實地觀摩校本研修成果，查看了相關職能部室、查閱相關資料，對兩所學校的管理和經驗做法予以高度認可。

后記

近年來，涇陽縣嚴格落實陜西省“師德為先、骨干引領、全員提升”教師隊伍建設戰略要求，對干部教師培訓培養體系建設進行了全面部署。完善校園長教師培訓管理機制。制定出臺了《涇陽縣教育局關于加強新時代教師培訓工作的指導意見》，出臺了涇陽縣教育局 涇陽縣人力資源和社會保障局關于印發《新時代涇陽縣名師工作室管理辦法（試行）的通知》涇政教發[2024]20號和涇陽縣教育局 涇陽縣人力資源和社會保障局關于印發《新時代涇陽縣基礎教育教學名師、學科帶頭人、教學能手認定及管理辦法（試行）的通知》涇政教發[2024]21號文件，規范了骨干體系評選認定管理辦法，健全完善校園長、骨干體系教師培養機制。

十四五期間，共培養教學能手289名，縣級200名、市級71名，省級18名；學科帶頭人25名，其中市級19名，省級6名；市級教學名師1名。遴選組建首批優秀校園長工作室12個、名師工作室46個、成員878名。發揮名師工作室示范引領作用，開展教師培訓、名師送教1500余人次,分期分類培訓新入職教師2100余人次。涇干中學范朝平、味經中學郭金峰被確定為咸陽市基礎教育優秀校園長培養對象；11名校長被吸納入陜西省優秀校園長工作室成員。

同時強化落實骨干體系教師津貼待遇。2022年以來，縣財政累計落實骨干體系名師津貼和優秀校長、名師工作室經費支持骨干體系建設，為全縣教師“師德為先、強基賦能”提供了政策支撐。

先后組織1000余人次的干部教師分別赴上海、浙江、江蘇、北京、福建、珠海等教育發展先進地區和教育改革先行示范區，學習先進的教育理念與實踐經驗。建立“逢外出學習返崗回來必匯報”的制度，分層分類組織開展研修匯報，促使學有所獲，學以致用。多年來，外出學習成果在本區域的落地實施開花結果，有力的推動了涇陽教育發展。

下一步，涇陽縣將持續加大校長教師專業素養和教育教學管理水平提升力度，提供更多的學習平臺和機會，不斷更新教育理念，促進校長教師的專業成長；繼續完善管理激勵機制，強化團隊建設，打造城鄉學習共同體；加強培訓管理和考核，確保校長教師隊伍的質量和穩定性，努力培養高素質的校長教師隊伍，為教育事業的發展做出更大的貢獻。