黨建視野 | 講規(guī)矩才能真擔(dān)當(dāng)

政治路線確定后，干部就是決定性因素。黨的二十屆四中全會為我們擘畫了“十五五”發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。站在新的歷史起點(diǎn)，是“循規(guī)蹈矩”，在墨守成規(guī)中按部就班，還是選擇“尋規(guī)導(dǎo)矩”，在規(guī)矩規(guī)范下敢闖敢試，直接影響我們能否把規(guī)劃的“遠(yuǎn)景圖”、期望的“愿景圖”，變成可操作的“施工圖”、可描述的“實(shí)境圖”。

然而，一些人卻錯誤地把紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)成“條條框框”，認(rèn)為即使想干事，各種規(guī)矩“紅線”束縛，不能放手大干，很難有所作為；還有一些人認(rèn)為即使干成事，程序性規(guī)矩也很多，可能受委屈、被問責(zé)。

宋代政治家范仲淹曾言：“凡為官者，私罪不可有，公罪不可無。”假設(shè)人人都是精致的利己主義者，干事“拈輕怕重，有力不使”，追求明哲保身，不敢先試先行；亦或奉行中庸之道，做事“循規(guī)蹈矩、按部就班”，追捧“閑職”、不挑“重?fù)?dān)”，因?yàn)榕路浮肮铩本蜔o所作為、消極怠政。政治生態(tài)中一旦出現(xiàn)這樣的“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象，干部隊(duì)伍必將滋生歪風(fēng)邪氣，最終對政治生態(tài)產(chǎn)生不良影響。

需要明確“私罪不可有”，各項(xiàng)制度的出臺不是變相搞“紀(jì)律松綁”“法外施恩”，也不是給違紀(jì)違法干部提供“擋箭牌”，更不是把各項(xiàng)制度當(dāng)成違紀(jì)違法的“保護(hù)傘”。要警惕一旦背離規(guī)矩規(guī)范，很有可能走上違紀(jì)違法的錯路。

需要強(qiáng)調(diào)“公罪不可無”，只要堅(jiān)持規(guī)矩規(guī)范，在法律法規(guī)框架之內(nèi)，主觀上“出于公心”，客觀上“不謀私利”，即使在改革創(chuàng)新、先行先試出現(xiàn)一些失誤錯誤，可以適用容錯免責(zé)、澄清證明等保護(hù)機(jī)制，為想干事、能干事、干成事的干部“背書”，做到干部與組織“雙向奔赴”。

新時代呼喚真擔(dān)當(dāng)，新時代需要真作為。規(guī)矩規(guī)范與擔(dān)當(dāng)作為不是針鋒相對的“對立面”、非此即彼的“選擇題”。黨員干部只有尋規(guī)導(dǎo)矩、遵規(guī)守矩，明晰違紀(jì)違法的“禁區(qū)”，選準(zhǔn)擔(dān)當(dāng)作為的“蹊徑”，方能放開手腳、大膽干事，真正以想為愿為的政治自覺和敢為善為的過硬本領(lǐng)，在“十五五”新征程上勇立潮頭、奮楫爭先。

來源：鹽城市委組織部

作者：呂宏生

編輯：徐 旭

制作：尹 夏

審核：王長峰