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一名縣委副書記,如果連自己的出生年齡都搞不清楚,那這樣的干部,還值得組織重用嗎?
此前,因年齡問題而備受網友質疑的,擬任縣(市、區)正處級領導職務的廣西桂林平樂縣委副書記、三級調研員陶捌旺,最新消息是,近期他已無緣晉升。
12月8日,桂林市委組織部的一位工作人員告訴媒體,針對陶捌旺本次公示的擬任職務,組織已作出不予任用的決定。
11月21日,桂林市委組織部曾在當地媒體發布了一則《領導干部任職前公示》,擬提拔陶捌旺為縣(市、區)正處級領導職務。
然而公示一出,有網友發現,陶捌旺的年齡信息竟與前些年的兩次任前公示存在明顯出入。
2017年、2021年桂林當地對陶捌旺的兩次任前公示中,其出生年份均為1975年9月;而今年的公示里,其出生年份卻突然變更為1972年8月。
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干部的年齡不是小事,更不是無關緊要的個人信息,而是直接關聯干部任職資格、提拔年限、晉升節點與退休界限的大事。
年齡,作為干部核心檔案的內容,是納入組織人事檔案統一管理,有著嚴格的審核與備案流程的。
按常理,干部的年齡不應該存在隨意更改的可能,更不允許出現像陶捌旺這樣如此明顯的偏差。
但事實卻是,陶捌旺的年齡如蹺蹺板一樣,一會高一會低,一會大一會小,這般反常現象令人匪夷所思。因此,網友質疑其涉嫌年齡造假。
陶捌旺年齡存疑事件引發輿情后,桂林當地回應將展開調查,如今調查結果尚未出爐,但他的此次晉升之路卻突然中斷。
這樣的結局,對于一名一心追求仕途進步的領導干部來說,無疑就是當頭一棒。
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以目前情況來看,此次陶捌旺錯失了正處級職務后,未來他再獲提拔重用的可能性已極其微小,難以再進入核心決策層面,仕途基本已無高光時刻。
因年齡存疑導致其仕途折翼,陶捌旺可謂是一個因小失大的典型事例。
誠信是干部的立身之本,檔案更是干部的政治生命線。
仕途的進步,從來不是靠篡改信息、投機取巧得來的,而是靠實實在在的政績、為民服務的初心一點點積累的。
只有敬畏規則、堅守誠信,才能在仕途上走得穩、走得遠,才能真正成為讓組織放心、讓群眾滿意的好干部。
像春藥一般的權力誘惑固然難以抵擋,但再大的誘惑,也不能突破誠信與規則的底線。
否則,最終只會自食惡果。像陶捌旺這樣,親手斷送了自己的晉升之路,夢碎桂林。
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