真正的聰明人，從不把同事當回事

有些人，為了搞好同事關系而頭痛，他們希望和同事好好相處，所以處處對同事示好，主動去幫助同事，希望同事看到自己的善意，能夠投桃報李，可沒想到，你投出的是桃，同事回報的卻是看不起你，以及趁機占你的便宜。

雖然說同事關系處得好，工作的阻力相對小一點，但是聰明人，從來都不把同事當回事，因為同事關系根本就不重要，沒有必要花費時間去維護，更沒有必要討好同事。

第一，同事關系的本質

有些人之所以看重同事關系，就在于和同事相處的時間，可能比家人還多，而且在工作上，需要同事配合，如果搞不好關系，難免會給工作帶來不便，而且如果沒有和同事搞好關系，也會影響他們對自己的看法，從而不利于在單位的生存發展。

但問題是，你一心想要搞好同事關系，同事會領你的情嗎？如果你看明白同事關系的本質，就不會天真到費盡心思去和同事搞好關系了。

同事關系的本質就是競爭關系，因為資源就那么多，能力又不平衡，很難做到平均分配，你混得不好的時候，同事不會甩你，可要是你混得比同事好，他們又會嫉妒你，背地里想要搞你。

第二，共事關系而已

雖然你和同事相處的時間很多，但是同事關系，就只是一種共事關系而已，如果大家能聊得來，那就好好相處，要是聊不來，那就各自安好，沒必要非要費力去討好同事，那只會自討苦吃。

而且，就算你和同事相處得很好，只要有一天你離開了公司，你和同事的關系也將畫上句號，以后大概率都不會再聯系，雖然還有可能在同一個群里，但是大家已經成了熟悉的陌生人。

說句比較扎心的話，同事關系僅限于在同一家公司里，離開了公司這個載體，大家就已經不再是同事，而是彼此人生的過客。既然如此，你又何必把精力放在一種不重要的關系上面呢。

第三，不當回事就對了

這些年，多少人吃過同事的虧，被同事背后捅刀子，或者被同事欺負，他們都想好好和同事相處，可同事回報的卻是背刺，和無止境的欺壓。之所以這樣，就是因為有些人太在乎同事關系了，有些人就算被同事占便宜，被同事欺負，也不敢吭聲。

其實，說真的，同事關系一點都不重要，只要你能做到不把同事當回事，同事關系就能回到比較正常的狀態，同事不招惹你，那么大家好好相處，要是同事欺負你，那你也別慣著，該懟懟，不要給同事欺負你的任何機會。