領導桌上的那杯熱咖啡，藏著加班背后的真相

李明入職三個月，始終想不通一個問題：為啥領導總把重點項目交給每天加班到九點的張姐，明明自己準點下班前就能把活兒干完。

這天下午，部門接到緊急任務，要在周五前拿出新產品的營銷方案。李明掐著表算時間，覺得自己兩天就能搞定，便早早提交了初稿?？伤愤^領導辦公室時，卻看見張姐正捧著筆記本電腦站在桌前，屏幕上密密麻麻寫滿了修改意見，旁邊還放著一杯冒著熱氣的咖啡。

“王總，您看這個線下活動方案，我加了三個備選場地，每個場地的人流數據和預算明細都在附件里?！睆埥愕穆曇魩е唤z疲憊，卻透著篤定。李明偷偷瞥了眼自己的方案，只寫了“建議選擇商圈廣場”，連具體地址都沒標注。

下班鈴一響，李明收拾東西準備走，張姐卻又坐回了工位。他忍不住問：“張姐，您每天這么加班，不累嗎？”張姐抬頭笑了笑：“不是為了加班而加班，是有些活兒得沉下心來琢磨。你看咱們的方案，只寫個大概方向，領導還得自己找數據、定細節，那哪行?。俊?/p>

周五那天，方案評審會開了整整一下午。李明的方案剛念到一半，就被王總打斷了：“預算多少？風險點在哪？應急預案呢？”他支支吾吾答不上來，臉瞬間紅到了耳根。輪到張姐匯報時，她不僅拿出了詳細的預算表和風險評估報告，還現場演示了活動流程的動畫模擬，連雨天備用場地的搭建時間都精確到了分鐘。

散會后，王總把李明叫到辦公室，指著桌上那杯早已涼透的咖啡說：“知道我為啥總喝張姐泡的咖啡嗎？不是因為她加班晚，是她每次加班，都在替我解決問題。你準點下班沒問題，但活兒得干到點子上。真正值錢的不是加班時長，是你在加班時多思考的那幾步?！?/p>

李明這才明白，領導喜歡的從來不是“加班”這個行為，而是加班背后員工的責任心和主動性。張姐的加班，是在把“完成任務”變成“超額完成”；是在別人敷衍了事時，她卻愿意多花幾小時打磨細節。就像那杯熱咖啡，暖的不只是胃，更是領導對工作的安心。

從那以后，李明不再執著于準點下班。他開始在下班后多留半小時，把方案里的每個數據都核對一遍，把每個可能出現的問題都提前想好對策。漸漸地，王總桌上的咖啡，也開始有了他泡的那一杯。