江蘇
開放合作是揚州流淌千年的城市基因，面對復雜多變的國際形勢，揚州市將提升干部在對外開放條件下干事創(chuàng)業(yè)的本領作為關鍵抓手，通過構建“可預期的發(fā)展環(huán)境”“立體化的培養(yǎng)環(huán)境”“正能量的干事環(huán)境”，為千年古城注入開放新動能。
上午，在揚鍛智能化沖壓生產線項目施工現(xiàn)場，揚州高新區(qū)招商局副局長孫亞楠正在查看施工情況，跟蹤項目進度。這一項目計劃總投資10億元。項目全部建成達產后，可形成年產100臺套智能化重型高速多工位生產線的生產能力，對推動邗江裝備制造產業(yè)升級意義重大。
揚州鍛壓機床有限公司是全球壓力加工設備龍頭德國舒勒的全資子公司。為了促成德企加大在揚投資，孫亞楠和團隊全程跟蹤，針對外方關切制定了詳細的個性化專案，最終得到德國方面的認可，促成了項目的落地。
實踐是最好課堂，近年來，邗江堅持將干部“上掛到開放前沿、下派到基層一線”，每年選派50多名干部赴央企國企等重點崗位和經濟發(fā)展、重大項目等“一線”實踐鍛煉，成立專業(yè)招商小組派駐至產業(yè)園區(qū)，讓干部在對外開放前沿成長。而在全市，組織部門持續(xù)開展“十個一線”實踐鍛煉，鼓勵干部主動對接國際規(guī)則，在解決“難點”“堵點”中填補知識空白、增強實戰(zhàn)能力。
以機制護航，不斷激發(fā)干部“敢作為”的擔當?shù)讱狻＝M織部門常態(tài)化深入招商引資、項目建設等一線察訪研判干部實績，對開放實績突出的干部，在提拔使用、職級晉升、評優(yōu)評先上予以傾斜，樹牢重實干重實績的用人導向。同時，嚴管厚愛并重，對在新領域探索中非主觀故意的失誤，堅持應容盡容，以組織擔當促干部擔當。下一步，我市將從抓培訓、搭平臺、建機制、優(yōu)結構四個方面一體推進，讓干部在對接國際規(guī)則中錘煉本領，在服務開放大局中彰顯擔當，持續(xù)為“好地方”高質量發(fā)展注入澎湃動能。
來源丨揚州市新聞傳媒中心
編輯丨鄭艷秋
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