三星手機，用不上自家內存？

據韓媒The Elec披露，三星集團內部正爆發一場激烈的資源爭奪戰。

在DDR5內存價格兩個月暴漲60%、移動版LPDDR5X價格翻倍的背景下，掌握內存產能命脈的半導體事業部（DS）拒絕向自家移動事業部（MX）提供長期供貨合約，僅同意簽訂季度短期協議，這或許導致即將于明年2月發布的Galaxy S26系列面臨產能保障不足、成本失控的問題。

這場“同室操戈”的博弈已經不是三星半導體業務與三星手機業務第一次內斗，如果說之前的矛盾源于三星獨特事業部制架構的弊端，那么這一次更多折射出AI時代科技巨頭在短期利潤與長期生態平衡中的深層困境。

這次矛盾的導火索依然是最近大火的內存漲價潮。

2025年9月以來，全球內存市場迎來暴漲：32GB DDR5服務器內存價格從149美元上漲至239美元，漲幅達60%；手機用12GB LPDDR5X內存價格突破70美元，較年初的33美元翻了一倍多。

漲價的核心驅動力是AI服務器的爆發式需求，目前一臺高端AI服務器需搭載多達32-64條DDR5內存，是普通服務器的4-8倍，微軟、谷歌等科技巨頭甚至加價10%鎖定2026年全年貨源，直接引發全球囤內存的熱潮。CounterPoint數據顯示，2025年全球內存價格已累計上漲50%，預計2026年漲幅還將達50%，行業正式進入"嚴重短缺"階段。

面對巨額利潤誘惑，三星半導體事業部選擇“利潤至上”的資源傾斜策略。

作為全球DDR5內存市場45%份額的主導者，DS部門一邊聯合SK海力士、鎧俠削減普通內存產能制造“貨源緊張”的現象，一邊集中晶圓資源生產AI服務器急需的HBM內存，這類產品利潤是手機內存的數倍，且良率低、單產品消耗晶圓量是普通內存的3倍，直接擠壓了手機用通用DRAM的產能空間。

有趣的是，DS部門對外部客戶開放長期供貨通道，卻對自家手機部門（MX部門）實施差別對待，拒絕鎖定長期供貨價格，迫使MX部門被迫承擔持續上漲的內存成本，這種做法讓雙方的積怨再次爆發。

一直以來日企的內斗非常出名，其實韓國大財閥集團的內斗也很常見，三星集團就是典型案例之一。

目前三星依然沿用傳統的事業部制架構。不同于多數科技企業的集中式管理，三星各核心事業部擁有獨立損益表，業績考核優先于集團整體利益，半導體部門與手機部門更像是“利益合作方”而非上下級關系。

這種架構曾在三星發展初期激發競爭活力，但在產業協同需求日益增強的今天，卻成為內斗的"制度溫床"。事實上，雙方矛盾并非首次爆發：此前Galaxy S25系列就因自研芯片良率問題，被迫放棄半導體部門產品轉而采購美光內存，如今內存漲價背景下，歷史積怨進一步加劇。

事實上，當前的僵局已對三星兩大核心業務造成實質性影響。對MX部門而言，無法鎖定長期內存供應意味著Galaxy S26系列可能出現產能瓶頸，若將50%以上的內存漲價成本轉嫁至終端售價，其價格可能突破1500美元，在蘋果、小米等競品圍堵下競爭力大幅下降。

目前，Galaxy S26系列仍在依賴季度性內存合約維持生產，而2026年內存價格持續上漲的預期，使其未來產能充滿不確定性。反觀DS部門，短期盈利表現亮眼，預計2025年第四季度凈利潤增長將超40%，但長期來看，手機業務的市場份額流失可能削弱三星的生態協同優勢，進而影響半導體產品的終端落地場景。

報道稱，三星高層已介入談判，試圖緩解內部資源分配壓力，但矛盾的解決并不容易。就在內斗發酵之際，三星于11月實施了近年來規模最大的高管晉升，提拔了一批AI、機器人技術及先進芯片領域的年輕領袖，凸顯其向年輕化領導層轉型、聚焦AI賽道的戰略重心。

例如新晉升的半導體部門高管Hong Hee-il，正是在DRAM性能分析、HBM及DDR5芯片良率提升方面有突出成果的核心人物，這一人事調整被解讀為三星強化半導體業務話語權的信號，但也讓手機部門的處境更加微妙。

從本質上看，三星這場“內部搶芯戰”就是全球科技產業轉型期的縮影。

AI浪潮下，核心零部件的戰略價值被重新定義，企業如何在短期利潤與長期生態間找到平衡，已成為決定其市場地位的關鍵。三星半導體部門的短視決策，雖能在內存漲價周期內獲利豐厚，卻可能埋下長期發展的隱患，當消費電子基本盤與AI紅利發生沖突時，割裂的事業部架構難以支撐集團實現長遠布局。

對于這家科技巨頭而言，如何破解事業部制架構的固有弊端，重塑內部協同機制，遠比在短期漲價潮中“收割利潤”更為重要。

本文作者：jh

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