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      深訪 | 十一周年十一人,蔚來的意難平、有所得和新十年

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      更深刻了解汽車產業(yè)變革

      出品: 電動星球

      作者:蟹老板本人

      今天是蔚來的十一周年,蔚來也「提前」發(fā)布了今年三季度的財報。財報數據很好,我們的稿件還正在處理中。

      而就在等稿子期間,看到了沈斐的那篇文章,談「楊過」與「郭靖」的。所以想了想,干脆就在這個時間點,把這篇深訪的文章先發(fā)了。

      在蔚來十一周年的正日子。

      先說說緣由。

      月初的時候采訪了螢火蟲的金舸。在問及螢火蟲發(fā)展狀況時,他給了一個評價:從天崩開局到逆天改命。

      差不多在同期,虎嗅也發(fā)了個文章,標題打得很絕:絕殺,蔚來如何給出「起死回生」的一擊

      無論是起死回生,還是逆天改命,我總想,它絕不是撿來的。

      某種程度上,這也是在蔚來 11 周年前,梳理出 11 位可以深聊的采訪對象,完成這個稿件的執(zhí)念。

      這 11 位對象,有我信任的資深媒體人,有我熟悉的離職與在職的蔚來員工,也有認識多年的蔚來車主,以及一位特殊的、我的前同事——前兩年堅決不買電車,但今年下定了全新 ES8 的老朋友。

      每一個人,采訪筆記平均都在萬字左右。而在回看了所有的筆記后,我有兩個深刻印象。

      首先,選擇蔚來或者認為蔚來有未來的,最核心的理由是價值觀。因為李斌個人,因為蔚來過去所堅持的,那個「很正」,以及由此建立的信任。

      其次,對于蔚來的發(fā)展,當下最差的判定是中性——在極樂觀、樂觀、偏樂觀、中性、偏悲觀、悲觀與極度悲觀的選項中,大部分人選擇的都是偏樂觀。

      十萬來字的采訪筆記,肯定不能全部放出來。所以,雖然采訪了十一個人,但敘述時,會按照最核心的六個問題去展開。但依然會比較長,因為要保留一些當時的細節(jié)。慎入。

      以下,Enjoy!


      危險時刻?


      先從這一年開始,從還在蔚來,以及離開蔚來的人聊起。

      這一年的蔚來,正如開頭所言,走出一條極陡峭向下,又迅速爬升的曲線,好似深 V。

      「二三月份的時候,聽他們的反饋,感覺真的是至暗的時刻。」

      現在在另一家友商門店當店長的陳佳(化名,某友商門店店長)這樣告訴我。陳佳一直在干銷售,從管培生進入蔚來,再轉到凱迪拉克又回到家鄉(xiāng)擔任另一個品牌門店的店長。

      他告訴電動星球,他其實是 19 年蔚來最難的時候進入蔚來銷售體系的。

      當時,很多蔚來人都說這是蔚來最黑暗的一年。

      但今年上半年,聽還在蔚來的銷售朋友說,一個月,很多人只能開出 1 單 2 單。市面的銷量反應也好不好,也有很多在蔚來待了很長時間的朋友離開,感覺真的還是蠻難的。

      而這一點,蔚來碳粉社群的群主夏小博也深有體會。用他的話來說,他感覺是真的差點完了。因為居住地與工作的原因,夏小博認識不少供應鏈的朋友,說當時一些供應鏈的人已經…..因為當時蔚來銷量不好,承諾供應鏈的一些產能都沒有達到

      只是,對于「遲早藥丸」這個事,夏小博說他卻從來不擔心。因為,在他的感知中,只要有斌哥在,蔚來不會完。因為李斌總能在最關鍵的時刻找到錢,在最危險的時候讓蔚來起死回生。

      「事實也證明了這一點,不止一次了,至少已經三次了,對吧?」

      這一點,蔚來合肥原力車友會前任會長汪義也提到了。更為準確地說,則是汪義認為蔚來不會完的理由,是有安徽或者說合肥。

      只不過,年初時危險的情緒,確然也影響到了消費者。

      呂處是蟹老板在報社認識了二十年的老朋友。在全新 ES8 發(fā)布后,他下定了一臺。而在問及有沒有想過今年三月份買蔚來時,他的回答是,價格有點高,加上很多人說蔚來會倒閉,所以還是有點擔心的。

      電動兄弟創(chuàng)始人羽毛哥則直言不諱的說,當時外界對蔚來的看法,質樸地說,就是要完蛋了。

      從整個社交情緒來看,甚至比 2019 年更加麻煩,「現在回過頭來看,19 年只是沒錢了,3 月份是整個故事,它是不是對的?做樂道對不對,做螢火蟲對不對,最后演變成為斌哥所有的決策是不是對的。」

      羽毛哥說,這是最嚴重的問題,因為這些產品端的問題,進而去質疑整個換電路線對不對?組織力對不對?最后還進一步衍生成斌哥的性格對不對?

      「慈不掌兵,對吧?身邊全是壞人,要搞反貪,要對蔚來進行全盤的否定。」

      而正如羽毛哥所言,關鍵還是產品。

      只是,在采訪時,當問及做過蔚來產品的人時,答案卻截然不同。甚至無論是還在蔚來的,還是已經離開蔚來的,都并不覺得蔚來當時有問題。

      尖兒之前在蔚來負責產品體驗,曾經還是蔚來核心社群鉆粉群的核心,目前在另一家車企做產品工作。

      「我那時不覺得,可能會覺得要等年底看看情況。」尖兒說,因為他知道蔚來手中還有牌沒打完,而到了樂道 L90 發(fā)布的時候,他就知道穩(wěn)了。

      至于另一位產品人,仍然還在蔚來的復雜,則直接說,因為去年下半年,他們就已經陸陸續(xù)續(xù)開始測試全新的 ES8,所以哪怕是三四月份時,信心還特別足。

      站在產品的角度,復雜說,每個公司都會有自己的爆款產品,而且一定會有生命周期。蔚來的二代車型確然受到整個國際化戰(zhàn)略的影響,導致一些產品需求跟國內有脫鉤。

      「歐洲人就是不喜歡大車,對尺寸非常克制,對吧?」

      因此,在 NT2 時代,「那兩三年的確…..但我們總歸還是磕磕碰碰就這么過來了。」復雜說。

      問題,其實蔚來產品的人已經發(fā)現了,而且「整體糾正的速度還是非常迅速的。」

      所以,在二三月的時候,他覺得NT3 整體的產品定義都特別符合國人的需求,做出「自己找一個自己非常想買的產品就夠了。」

      不過,他也承認,樂道 L90 與蔚來全新 ES8 開始熱賣后,「因為整體訂單回暖了,其實大家的生氣肯定還是相對上來了。然后熱議 CBU 制度——不該花的錢不花,但有些很長遠的投入什么的,過了非常捉襟見肘的階段后,一些預研的透膚,什么的都會加大一點。」


      蔚來人


      這樣最危險的時刻,其實對人的影響非常大。譬如,「蔚來人」作為一個標簽的價值。

      「我只能說,蔚來的標簽在這里并不加分。」王鵬(化名,管理層)目前在另一家車企擔任重要的崗位。

      當電動星球問起,怎么看待蔚來的當下,以及作為蔚來人的標簽時,他給出了這么一個回答。

      原因是什么?

      王鵬(化名,管理層)說,因為一些車企的高層、高管并不認為蔚來是對的,認為沒有借鑒價值。至于對蔚來發(fā)展的判斷,他的答復是——很多人認為蔚來四季度能把命保住,但沒有對蔚來保持領先有期待,只是「對保命有期待。」

      電動星球也把問題拋給了尖兒。

      尖兒說他其實跟很多獵頭溝通過,很多車企早期還是比較認可蔚來這套東西的,那么作為蔚來的人出去是加分的。但是從兩三年前開始,就已經慢慢變得不加分了。

      一個是大家可能都找到了自己的路了,然后也看清了蔚來的很多東西,可能會不太看得上蔚來或者覺得蔚來的路跟他們自己并不匹配,所以「光環(huán)其實在慢慢褪去。」

      電動星球追問,那是不是已經沒有光環(huán)了,甚至是減分項了呢?

      尖兒卻又否認,說其實也不是,因為它一定是跟著品牌走的。品牌勢能不行,它的人在外面、在招聘時候其實也在越來越難。而當七八月蔚來起來后,其實大家又可能看重了。

      尖兒說,從產品的角度來看,一個車的周期兩三年,最后它的市場表現,好和不好,其實跟做產品的人關系不一定有多大。因為它有可能是未來的一個結果。但在當下,都是根據當下品牌的市場表現,去判定一個產品人的能力的。

      「之前其實整體市場上,問界和理想的人是非常吃香的,包括前一陣小米。」尖兒說,他們就是市場表現好,而且這樣的「好」,高過了個人本身的能力。所以當現在蔚來起來后,負責研發(fā)的、負責后續(xù)決策的人,都會很快水漲船高起來。

      標簽的價值是一部分,作為「蔚來人」學到的東西,則又是另一方面。

      陳佳(化名,某友商門店店長)說,他對蔚來的感情很深,也非常認可蔚來的理念與價值觀。而在蔚來工作時,「當時的人員素質還是蠻高的,給了我很多正面的支持,然后按著那個價值觀去走,我覺得這些的精神意義上的這些指引會更多。」

      這樣的感知,不止是他,很多已經離職的蔚來銷售,也同樣「挺感激在蔚來的那段時光的。」因為在此之前,他們可能是一些車行的,「去到蔚來就好像是土匪被正規(guī)軍收編的感覺,有很多規(guī)范,形成了自己的工作習慣。」

      而因為有這樣的一段經歷,所以出去招聘時,銷售口普遍會認為蔚來是電車界的黃埔軍校

      「在他們眼里,蔚來出來的人,服務態(tài)度、專業(yè)性知識這方面不會差。再加上蔚來是最早探索直營模式的,屬于比較正統的新零售,沒有那么多歪門邪道。」陳佳說,當然,也會有人覺得蔚來出來的人逼單不夠狠,有點溫柔了。

      從一線銷售回到產品,復雜則說,他其實從來沒有想過離開蔚來,哪怕小米如日中天的時候。

      「是不想走,還是沒有人找你?」電動星球追問。復雜笑著回答,那倒不至于,還是有人挖他的。

      而不走的原因,在于復雜認為,蔚來是一個對產品經理極其友好的公司,因為蔚來整體就是一個研發(fā)取向的公司。

      我們很多很大膽的想法,在別的公司就不可能立項成功的。因為要砸很多的錢。可能體驗上,說穿了已經做到 90 分了,但是我們想了一個非常牛的技術,可能能將八九十分提升到 95 分,但也僅此而已。」

      復雜說,有人覺得,這種取向的公司很容易浪費很多錢,如果最終沒有成功?這也是大家罵蔚來亂花錢的原因。但確實蔚來是很敢于投一些尖端技術,勇于落地的。

      「很多東西都是我自己去學的,這也是我覺得蔚來有問題的地方。」

      23 年從蔚來離職的尖兒則說,他在蔚來學到了很多東西,但對于產品團隊當時的管理方式、培養(yǎng)方式卻并不滿意。譬如,在產品上,有執(zhí)念無方法。


      彎路


      十一周年的這篇文章,總體而言,還是希望先看問題。尤其是當蔚來勢能整體向上的時候。

      所以,在聊過去這一年、過去這十一年,蔚來得到了什么之前,先聊聊蔚來哪里做得不對。

      其實,在廣州車展上,就這個問題,李斌也給過自己的回答。

      「方向上我們從來不覺得自己的方向有問題,但我們的執(zhí)行 action 部分有很多地方需要提升。」

      所以從去年下半年到今年這一年多的時間里,蔚來一直在梳理公司體系能力還有全員經營組織的變革。

      但僅此而已?

      「好多時候都是自己作掉的,自己不作為,對吧?」夏小博依然對之前蔚來在輿論層面的勢能意見很大,認為當時沒有積極去應對,就是裝死。

      這一點,蔚來門店店長趙安(化名,銷售管理)聊起來也火大,而除了輿論,他還把矛頭指向了法務部。

      他告訴電動星球,當時蔚來被「謠言」圍攻、負面新聞太多時,很多對蔚來產品、模式很認可的潛在消費者,因為怕出問題——因為已經有太多品牌出問題了——其實是很擔心的,進而整體影響了銷售

      「現在他們開始做事情了,但我認為以前是不做事的。」陳安說,在遭遇這些「謠言」時,公司的要求是不能詆毀友商,只能站在用戶能接受、公司許可的角度去解釋疑問、介紹產品。但是,他們在一線是很憋屈很生氣的。

      而在今年的變革之前,趙安認為除此之外,蔚來還有三個大的問題。

      首先,是早期對于銷售是沒有目標,覺得把用戶服務好就會水到渠成。

      「可能沒想到競爭后面會發(fā)展到現在如此的激烈。」

      趙安(化名,銷售管理)覺得,如果在 21 年的時候,蔚來的銷售能有一個目標非常明確、并且執(zhí)行力很強的團隊來跟進,當時就可以多賣一些車,多占一點市場份額,后面也會好一點。

      「完成公司定的大概目標后,(銷售)他就沒有那么積極了,有點類似于躺平的一樣。」

      第二個錯誤,就是在產品發(fā)布上犯了「一個很大的錯誤」——從發(fā)布到交付要等 9 個月 14 個月。

      「當時我就說,怎么可能一個人付了錢會愿意等這么久,當然可能也有供應鏈等方面的一些問題。」

      在 ET7 和 ET5 兩臺車上,「我們損失了太多的訂單了!」

      第三,則是很多門店開在不合理的位置。趙安(化名,銷售管理)說,他聽過一個故事,當時上海有個花了幾千萬裝修的牛屋,結果不滿意砸了重來。

      「我當時一直想問斌哥,這樣的牛屋為什么會讓它開呢?

      趙安(化名,銷售管理)自己,也曾經在一家不合適的牛屋度過了「很艱難的半年,呵呵呵。」

      而王鵬(化名,管理層),在回答這個問題時,只給出了四個:強力反腐!

      「這個應對是不是可以變得更敏捷一些?」車 Riff 創(chuàng)始人、資深汽車媒體人劉寶華在問及蔚來過去十年的發(fā)展,存在什么問題時則這樣說。

      劉寶華說,蔚來誕生于中國最繁榮的時期,是為繁榮而生的。所以不管定位還是服務、各種做法都是偏高端的。但這幾年恰巧遇到——不管是中國還是全球——經濟下滑、消費降級的情況,汽車產業(yè)進入一個拼價格拼成本的內卷過程。這對蔚來的定位就很不友好,進而才讓蔚來陷入不太理想的境地。

      而在這種市場環(huán)境發(fā)生比較大變化的情況下,劉寶華表示,雖然現在能理解蔚來堅持自己的價值觀,而不愿意為了成本價格去改變,更愿意堅守一些東西,但有些地方可以更敏捷些,有些地方可能沒必要做得那么細。

      譬如,螢火蟲,可能計劃就一款車,也是中國人接受不是特別高的一個小車,注定不會特別走量。這種車,是不是就不要走換電了,可以直接充電就行。這樣,就不會把換電搞得復雜。

      又譬如,車型的產品線是不是過多了,一些車型的效率不高、一些車型的區(qū)分度不夠大。「這個車型效率是不是可能是一個問題。」

      而在羽毛哥看來,蔚來過去走過的最大的彎路,其實就是 NT2 產品定義的問題。而因為產品端的問題,帶來了許多的問題。所以,哪個時候,不管蔚來干什么,在外人眼中,都「進入到呼吸都是錯的節(jié)奏當中去。」

      另一個,則是他想起此前李斌接受遇見大咖采訪時說過的一段話。大概意思時,李斌說,他有的時候有一種把自己從懸崖邊拉回來的能力

      而短短半年前,「難道不是懸崖邊嗎?」羽毛哥說,這也是一個外人看起來無解的懸崖,半個腳已經在懸崖歪了,再一哆嗦輕輕一推可能就下去的感覺。「斌哥又拴著保險繩,把自己的腳尖夠到懸崖外面去溜達了一圈,又凝視了一會兒深淵。」

      「那么,毫無問題,兩次能把公司從懸崖邊拽回來,我覺得不要去懷疑斌哥作為 CEO 的能力。」羽毛說,李斌的經營方式,是典型的做極限創(chuàng)新、爆破式的創(chuàng)新,而且是比較硬漢的那種——先干最難的,理論上后面越來越簡單。

      但是,看起來太兇險了,「能不能別老去懸崖邊。」


      形神不散


      聊完了彎路,來聊聊所得。

      因為今年是蔚來整體經營效率變化極大的一年,所以先聊今年的,再聊十年的。

      在蔚來最困難的時候,羽毛哥一直在想一件事情,是什么支撐它走到現在的?他跑去跟蔚來人去聊,結果發(fā)現哪怕「在最困難的時候,整個蔚來的團隊,特別是產品團隊,依然在堅定地落實了自己的信仰」,一刻都沒停,快速把新產品量產,像重裝彈藥一樣,把它火速運往戰(zhàn)場。

      「哪怕前線已經吃緊,所有的都開始吃緊,也在拼盡全力,把重裝彈藥送到前線去,要送到前線。」

      現在回頭來看,他覺得這些都是對的。

      有人曾經抨擊過蔚來的組織力有問題?羽毛哥說,現在回頭看,蔚來的組織力非但沒有問題,還相當強悍。

      「它可以在面對滿城炮火、滿群質疑的時候,形也不散,神也不散,繼續(xù)向前沖,這個是不得了的事情。」

      另一個關鍵的觀察,則是他認為蔚來「今年每件事情都要問問投資回報率怎么樣,今年我覺得這家公司真正的像一個商業(yè)組織了。」

      而這樣變化以及兩個爆品的出現,體現在情緒上,就是「有的時候覺得完全是斌神回歸了,覺得干什么都是對的了……螢火蟲是對的,樂道對極了!但是手機好像還是有一些共識的,大家還是覺得……」

      (關于手機,這里插一個。廣州車展時,我了解到一個情況,李斌在兩年前就開始反思蔚來手機怎么做?尤其是,作為備用機,要不要一上來就是定位七八千的高端機都打法。所以,明年會有許多變化。

      而正如此前所聊到的,產品本身,永遠是一家汽車品牌最應該關注的問題。

      在產品的定義研發(fā)上,蔚來也呈現出了巨大的變化。

      復雜告訴電動星球,在蔚來整體向好的背景下,產品部門表現出的,就是在產品定義上越來越規(guī)范——通過各種數據支撐來完成產品的定義,沒有那么多所謂的執(zhí)念了

      「以前我剛進去的時候,說實話很多東西都是沒有數據支撐的,就拍腦袋做。」

      而聽勸,則是在訪談時候,許多人對今年蔚來變化的的另一個總結。無論是作為媒體人的劉寶華,還是作為車主的汪義。

      汪義說,「斌哥聽勸了,我覺得這就是為什么 ES8 和 L90 賣得更好的原因。」全新 ES8 發(fā)布后,通過他朋友圈二維碼,「訂單至少下了 10 個。」

      而在吐槽了之前的傳播、節(jié)奏、交付等等之后,夏一博也認為,今年除了銷量的上升以外,蔚來整體都跟以前不一樣了。譬如,之前只是在上市時把經費全砸進去,然后就沒聲音了。現在會一波一波地把熱度維持住,包括請明星,通過營銷維持產品的熱度,保持產品的訂單。

      「現在有點謀定而后動的感覺,跟以前很不一樣的地方。」


      信任與想象力


      聊完了短期的「所得」,再來看更長周期,也就是十一年下來,蔚來的「收獲」——而這,也是在這次采訪中,受訪人提供的、特別有價值的地方。

      「想象力!」來自劉寶華。

      劉寶華說,他覺得蔚來的想象力是非常難得的。因為不管是中國企業(yè)還是跨國公司,很少有像蔚來這樣——從創(chuàng)辦之日起來,就有這么大的想象力。

      它的整個生態(tài),包括服務;無論是換電,還是 NIO LIFE參數圖片),一整套的模式玩法,不管是奔馳寶馬還是更高級別的車,車主以前都不可能有這樣的全體系的服務

      在他看來,蔚來在構建自己整個生態(tài)時,從最初所展現出的想象力,就是極其難得的。

      「很少有人敢這么想,去把一個車的服務做到這么完美。」劉寶華說,但蔚來不僅想了,而且還實現了,甚至已經堅持了 10 年。

      只是,這樣的想象力,被市場接受了、嘉獎了嗎?電動星球追問。

      劉寶華斷然回答說,被接受了,也被獎勵了。哪怕「同時也有挑戰(zhàn),之前講到的經濟下行的周期里,他們比較吃虧。」

      而這個獎勵,用劉寶華的話來說,就是除了蔚來,他認為其他中國車企都很難說站穩(wěn)了高端品牌的定位。而跟傳統的豪華品牌去比,譬如 BBA,「在新能源車上,(蔚來)毫無疑問已經勝過他們了。」

      「現在我覺得它(蔚來)要跟 BBA 去比,更多的是要去比 BBA 在整個汽車市場的品牌地位和品牌影響力。」

      至于,為什么它能站穩(wěn)「高端」,劉寶華的意見是,因為這個企業(yè)已經 11 年了,車也發(fā)了七年了。而高端是需要時間去積累的。問界、尊界等等,都還需要時間去證明。

      從時間的維度,是一個判斷;但「因」是什么?

      車主夏小博接下來說的,或許會是答案。

      夏小博說,很多人認為全新 ES8 大賣,一個核心原因是因為降價了。但事實上并不是,因為第一代 ES8 的基準版實際上就是 44.8 萬。全新 ES8 只是在第一代 ES8 的基礎上多了很多配置,這本質是時代進步帶來的。

      「賣得好,不是因為蔚來降價了,而是蔚來已經到了拐點,銷量自然就上來了。」

      而這個拐點,在他的講述中,最重要的標志就是「信任」

      他回憶到,最早接觸蔚來的時候,其實還是看重它的產品和服務,而且當年沒有什么太多別的選擇。所以,當時對于它提出的「蔚來是同一家價值觀驅動的企業(yè)」,夏小博并不理解,認為只是空談和口號。

      但這么多年下來,在經歷了這么新造車的「故事」與「事故」后,他發(fā)現自己慢慢理解了蔚來的這句話。因為,買車,最重要的是去看一個車企的價值觀。

      并且,這并不是他一個人的認知。他與其他品牌的車主交流,大家現在都這樣認為。

      「一個車企,包括一個車企創(chuàng)始人的價值觀是非常重要的。」

      比如,夏一博說某些品牌,門把手里竟然是兩個微動。這個,消費者怎么能發(fā)現?大家在挑選產品時,只會去看有多少個屏幕?車能開多快?續(xù)航有多少?空間有多大?

      「實際上是不會注意到兩個微動這樣的東西。」夏小博說,如果一個企業(yè)的價值觀不正,想在某些地方偷工減料,消費者只能等到事發(fā)了、而且有媒體報道了,才可能會知道。

      而這樣的偷工減料,他認為蔚來絕對不會去做。

      在他的觀察里,在任何跟安全相關的問題上,蔚來都是絕不會妥協的。

      「安全上的事情,我覺得可以完全交給蔚來。」而這,是現在他買車時最為看重的。接下來,才是去看空間大不大、有沒有冰箱彩電大沙發(fā)等等。


      新十年


      夏一博說他已經買了四臺蔚來。而且只要蔚來不作死,還在發(fā)展,接下來他就一定會買蔚來的車。

      但并不是所有的消費者都像夏一博一樣。

      呂處是蟹老板在報社的老同事,也是還沒有提車的蔚來全新 ES8 準車主。只是,在問及為何購買蔚來、以及蔚來的品牌勢能強不強時,他的答案很不一樣。

      呂處說,他并沒有特別迫切的換車愿望,也沒有特別明確的品牌傾向。這一次下定全新 ES8 時,也對比了很多車,譬如騰勢的 N9 ;問界的 M8、M9;理想的 i8、i6;小鵬的 X9等等。

      而最終選擇蔚來,原因一是全新 ES8 的做工和設計,太太和他都覺得是更優(yōu)選,而且價格現在也下來了。之前五十多萬的 ES8,現在 BaaS 后去到了三十萬以內;其二,則是樂道 L90 。這臺車,他們也看過,覺得各方面也不錯。后來,看到 L90 熱度上去了,覺得蔚來發(fā)展的「這種狀態(tài)應該還可以。」而此前,網上一直說它沒盈利,感覺壓力還是比較大。

      但是,在聊起品牌的高度時,呂處卻認為,蔚來這個品牌從規(guī)模上還沒達到 BBA 的高度,現在是那種「革命還沒成功,同志仍需要努力」的階段。

      而相較于問界,他則覺得問界的高端化形象已經深入人心了,特別是它的智能駕駛。「問界高于蔚來,目前從市場體量上來說是肯定的。」但之所以個人還是選擇蔚來全新 ES8,完全也是從個人的喜好,覺得是目前看了這么多臺車后,全新 ES8 是最好的一款。

      呂處的感受,劉寶華也有類似的表達。劉寶華說,從整體發(fā)展來看,當下華為小米是第一梯隊的,而蔚小理三家目前都是第二梯隊。

      他對電動星球說,蔚小理都是從 0 開始的,難度非常大。能在第一階段成為新汽車、新勢力的代表,「這個是很不容易的」。而不管是小米、華為還是零跑,其實跟蔚小理都不太一樣,不是從 0 開始的創(chuàng)業(yè)公司,背后都有比較強大的母公司。尤其是小米華為這種,從品牌知名度、影響力甚至移動互聯生態(tài)上是更有優(yōu)勢的。

      在蔚來已經工作了十年的馬天(化名、中層管理),某種程度上是認可劉寶華說法的。在馬天看來,小米華為并不是一個原生的汽車品牌,在進入汽車圈之前,已經有品牌建設,并且被廣泛認知了。這樣的品牌紅利和認知,跟蔚來的起點就不一樣,有點降維打擊的感覺。

      但是,馬天依然覺得,蔚來是一個不一樣的存在。不僅因為在它之前,中國做高端品牌確實「很難有成功的」,還因為蔚來做出了很多不一樣的東西。

      譬如,一直強調的,為用戶打造愉悅的生活方式,「分享快樂共同成長,致力于通過智能電動汽車為用戶提供高品質服務與創(chuàng)新性的補能方案,打造一個充滿活力的社區(qū),并與用戶分享快樂,共同成長。」

      此前,他自己對這句話也不是很理解,但現在十年堅持下來,雖然也有經營壓力,但在看到蔚來并沒有丟掉這些最基本的東西——直面用戶、對服務的支持、對研發(fā)的投入、對包括換電在內的、用車全生命周期生態(tài)的構建——都沒有丟,他慢慢理解了,也樂于陪它一起走下去,看看到底能不能成功。

      加上,李斌是不一樣的。

      馬天說,在最難的時候,他也想過為什么還要堅持下去。

      「信任斌哥」,馬天說,無論遇到什么困難,他對斌哥的這種信任感還是很強的,覺得斌哥總能夠走過來。而李斌講的用戶指引、投入這么多的研發(fā)、做好服務,做出的東西也的確跟別人不一樣,「總是希望他能夠真正贏一次。」

      電動星球追問,是對李斌描述的遠景的信任,還是只是對李斌個人的信任?

      馬天回答,我覺得兩種都有。作為員工,李斌還是一個很誠懇的人,對大家都不錯。哪怕 19 年危機、今年這些危機,李斌還是盡了自己的努力。

      「一個老板愿意把自己的所有一切,為了這個公司都割舍掉,這樣的人還是值得信賴的。」

      只是,希望贏與能贏之間,依然還有許多路要走!

      羽毛哥說,現在新造車的戰(zhàn)況依然非常的激烈,到了現在,他覺得看到了蔚來勝出的決勝點了。

      是什么?品牌和技術!

      羽毛哥說,蔚來目前的標簽特別簡單,一個真正有溫度有格調的高端品牌。有溫度代表蔚來的道德底線,有格調的其實代表它的設計絕對有優(yōu)勢的。

      在羽毛哥看來,有溫度的力量是巨大的,遠超旁人的想象,比那種看起來兇悍的力量強大很多。「我還是了解一些這一輪勢能重啟當中,它很多背后的一些關鍵節(jié)點,我覺得跟大家交流下來,我是覺得這個品牌能真的能成大事。」

      有沒有知行合一,有沒有守住底線?電動星球追問。

      「對,是不是一如既往,就是在最困難的時候,有些東西你能不能投下去。這個投入,還是比較嚇人的。」

      因而,他傾向相信蔚來能成為一個超巨級別的公司,年度營收要過好幾千億,有非常不錯的年度凈收入的現金,尤其在品牌上具有全球范圍的影響力。

      「這是一個展望,不是任何的投資建議。」

      但蔚來這樣的公司,是中國特別需要的!「是的,當年我也是因為這個原因,才這么支持蔚來。」

      它的新十年,會怎樣?

      (完)









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