河南三級法院 “零距離” 護企！

面對勞動爭議、勞務合同糾紛案件持續增長的態勢，如何堅持和發展新時代“楓橋經驗”，不斷提升矛盾糾紛源頭預防，構建和諧勞動關系？今年5月至9月，省法院組織全省三級法院法官走進企業，開展勞動爭議和勞務合同專題調研活動，實地調研座談，聽取意見建議，以典型案事例釋法，宣傳政策法律，引導企業規范用工管理、關心關愛員工，引導勞動者履行崗位職責、依法理性維權，護航經濟高質量發展。

省法院帶隊走訪 精準普法護航高質量發展

黛瑪詩時尚服裝有限公司

5月28日，在黛瑪詩文化創意產業園，省法院黨組成員、副院長王波同志帶領省法院、鄭州中院和鄭州金水區法院法官組成的調研普法小組，認真聽取公司管理層和職工代表的意見，結合生動案例，就企業所涉勞動爭議、民法典合同編中所涉及重點問題、主要爭議問題等進行普法宣傳，幫助企業規范用工管理、健全規章制度。

省人大代表、黛瑪詩時尚服裝有限公司董事長陳秀娜對法院走訪企業活動表示感謝，“一直以來，河南省法院系統在優化營商環境和保障企業合法權益方面發揮著重要作用，此次普法宣傳，更是為我們送來了法治及時雨，讓我們倍感溫暖與振奮。黛瑪詩對未來在法治護航下的發展充滿信心，并將這份信心轉化為深耕主業、回饋社會的動力。”

三全食品股份有限公司

6月11日，在三全食品股份有限公司，王波副院長帶領省法院、鄭州中院和鄭州惠濟區法院法官組成的調研普法小組，先后參觀了企業研發中心、產品自動化生產車間等，并舉行座談會，認真聽取并了解企業的發展戰略、發展思路、發展中所面臨的問題和困難。

全國人大代表、三全食品股份有限公司董事長陳南詳細介紹了公司發展戰略：一是始終堅持創新驅動發展，通過管理創新、產品創新、渠道創新和技術創新為突破口，提升企業科技創新力和市場競爭力，并形成了產、學、研一體的研發體系和強大的新產品研發能力；二是通過實施股權激勵計劃等多種手段，讓員工共享企業發展成果，不斷激發員工的創新創造能力和工作熱情，大幅提高員工的工作積極性及對公司的忠誠度，確保工作效率和業績的大幅提升；三是針對員工與企業間產生的勞動爭議，采取友好協商的方式，盡量滿足員工合法合理的訴求，避免矛盾走向仲裁和法院。陳南代表感謝全省三級法院對三全食品的關心和支持，以及在企業發展中所提供的司法保障和所創造的良好營商環境。

河南鑫合物聯科技有限公司

6月9日，在河南鑫合物聯科技有限公司，省法院民一庭庭長姜立恒帶領省法院、鄭州中院和鄭州高新區法院法官組成的調研普法小組，認真聽取該公司管理層和職工代表的意見，針對實踐中所遇到的問題，結合生動案例，通過普法釋法、案件分析等方式，幫助企業規范用工管理、健全單位規章制度，同時就引導企業與勞動者建立健康和諧的勞動關系提出建議。

省人大代表、河南鑫合物聯科技有限公司董事長李芳十分感謝河南省三級法院的企業走訪活動，感謝法院為企業良好營商環境所作出的努力和支持；同時表示，企業發展一直以員工為核心，尤其是對待女職工方面，為鄭州科技領域創新的女性群體樹立了典范。李芳代表介紹，作為“國家高新技術企業”“鄭州市新型創業孵化平臺”，公司女職工占比高達62%，在科技創新、鄉村振興和公益事業等領域綻放“半邊天”的光彩；河南鑫合物聯科技有限公司愿意為構建健康和諧勞動關系作出努力，也積極為河南省高質量發展注入強大的巾幗力量。

新鄉白鷺投資集團有限公司

河南新飛制冷器具有限公司

7月17日，省法院民一庭與新鄉中院組成調研組先后到河南新飛制冷器具有限公司、新鄉白鷺投資集團有限公司進行企業走訪調研，主動傾聽企業意見及司法需求。

在新鄉白鷺投資集團有限公司，調研組與企業管理層和職工代表進行座談交流，對與會代表提出的勞動爭議疑難問題一一進行解答。全國人大代表、新鄉白鷺投資集團有限公司董事長邵長金說：“法院的普法課既讓我們聽得懂，也能夠用得上，在保障勞動者合法權益的同時，也為企業發展提供司法保障。”

在河南新飛制冷器具有限公司，調研組對公司目前經營狀況以及運營中存在的品牌侵權法律困擾，對公司在重整后加強技術攻關、破解老舊品牌運營難題和品牌侵權疑難問題進行針對性解答。河南省人大代表、河南新飛制冷器具有限公司黨委書記、總經理呂劍對法院主動深入企業幫助解決企業用工實際問題的做法表示感謝。

中國化學工程第十一建設有限公司

7月18日，省法院民一庭與開封市兩級法院組成調研組實地走訪中國化學工程第十一建設有限公司，深入企業調研座談。河南省人大代表、中國化學工程第十一建設有限公司黨委書記、董事長李光明說，近年來法院窮盡一切法律手段查人找物，依法竭盡全力兌現勝訴當事人的合法權益，為維護司法權威、助力企業發展行穩致遠提供更加有力的司法保障。

西亞和美商業股份有限公司

7月24日，省法院民一庭、信陽中院和信陽浉河區法院組成調研組到西亞和美商業股份有限公司專題調研勞動爭議預防化解工作，實地參觀西亞和美公司西亞城商場，了解企業經營狀況，傾聽企業司法需求和意見，并結合企業實際情況，對預防化解勞動爭議提出具體建議。

河南中陸物流配送有限公司

7月28日，省法院民一庭、鄭州中院和鄭州二七區法院組成調研組到河南中陸物流配送有限公司實地走訪調研，與企業管理人員、一線職工代表就日常經營中遇到的勞動爭議類型、處理方式以及當前面臨的困難和挑戰進行了交流和答疑。

省人大代表、河南中陸物流配送有限公司總裁王中海在交流中高度評價法院工作，他說，“法院在勞動爭議處理上的專業和公正有目共睹。過往企業遇到復雜勞動糾紛時，向法院咨詢總能得到耐心解答和專業建議，最終糾紛也能得到圓滿解決，這讓企業和員工都深感安心，法院的工作不僅維護了法律的尊嚴，也為企業的穩定發展和員工的合法權益提供了堅實保障。”他希望，全省法院能夠為構建和諧穩定的勞動關系持續貢獻法院力量。

河南省安裝集團有限公司

中信重工機械股份有限公司

7月29日，省法院聯合洛陽中院組建專項走訪組，先后走訪河南省安裝集團有限公司、中信重工機械股份有限公司。在河南省安裝集團有限公司，針對省人大代表黃克政反映的企業亟需司法層面針對勞動用工給予專業指導和規范指引的問題，省法院表示對此類案件始終堅持依法“平衡保護”原則，并將從強化普法宣傳實效、健全典型案例發布機制、暢通糾紛化解渠道等多方面發力，助力企業穩定經營。在中信重工機械股份有限公司，省法院結合企業行業特性開展了法律交流。全國人大代表邢京龍、省人大代表楊金安對法院主動上門問需、精準提供司法服務的舉措表示高度認可和衷心感謝，并表示法院提出的法律建議專業務實，有效解決了企業經營管理中的諸多法律困惑，為企業高質量發展注入了強勁司法動力。

各地法院聯動跟進 精準服務優化法治化營商環境

全省中基層法院深入開展走訪調研活動，通過走訪座談、以案釋法、集中宣講、現場釋法等方式，面對面向企業、員工了解用工情況，研究企業在用工保障與經營發展方面存在問題和困難，認真聽取意見建議，切實回應其關心關注的問題，有針對性地開展普法工作，受到企業和職工歡迎，取得良好效果。

焦作中院聯合市總工會、山陽區法院舉辦“送法進企業 護航促和諧”勞動法律知識培訓公開課活動，指導企業在勞動用工方面開展自查自糾，市人大代表高廣東以及近50家企業代表參加培訓。高廣東對法院舉辦的本次活動表示充分肯定，展現了法院護航企業發展、保護勞動者權益的責任擔當。

商丘中院走訪河南利盈環保科技股份有限公司，與省人大代表、公司董事長張中魁就企業勞動用工法律問題展開深入交流并向企業贈送了法律書籍。商丘中院還走訪了多家汽車銷售公司，調研了汽車銷售行業的法律風險，圍繞勞動爭議、消費者維權等問題提供法律指導。

商丘市夏邑縣法院到夏邑縣龍港灣集團實地走訪調研，與省人大代表、龍港灣集團董事長蔡振啟及企業工作人員座談交流，并聚焦企業高度關注的買賣合同糾紛、勞動糾紛等疑難問題，結合真實案例“以案釋法”，發放普法宣傳資料。蔡振啟代表對夏邑縣法院高度重視代表聯絡工作、主動上門走訪，優化法治化營商環境的做法給予充分肯定，并希望法院持續做好送法進企業等普法宣傳工作。

平頂山中院、汝州市法院走訪天瑞集團鑄造有限公司、汝州天瑞煤焦化有限公司，圍繞企業常見法律問題現場答疑解惑，并發放普法資料。受訪企業對法院主動紓困解難的做法給予高度評價，并表示將運用法治思維和方式規范經營。

漯河中院深入河南金大地化工有限責任公司走訪調研，聚焦企業用工中實際存在的問題，聽企聲、問企需，并對《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》有關問題與企業代表進行了討論，為保障勞動者和企業的雙向合法權益提供精準服務與堅實支撐。

濟源中院提前梳理企業在生產經營中可能面臨的合同履約、勞動用工等法律風險點，聚焦企業法律需求，以實實在在的舉措為企業答疑解惑，切實增強企業防范風險的意識與能力，為濟源民營經濟高質量發展提供更堅實的司法服務。

本次活動中，全省法院共走訪91家企業，聽取企業管理人員和職工代表的意見建議，其中全國、省人大代表、政協委員所在企業28家，掌握了大量一手資料，梳理了企業和職工集中反映的各種司法需求，為后續優化勞動爭議處理機制、提升審判質效夯實了基礎。針對調研中發現的常見用工法律問題，目前省法院正在組織編寫用工合規手冊，重點解讀勞動合同簽訂與續訂、工資支付、社保繳納、工傷處理、調崗調薪、經濟賠償與補償計算、仲裁訴訟程序等企業和職工關心關注的實務問題，提醒法律風險點，提供應對措施，并附典型案例和法律條文索引，內容通俗易懂，方便學習參考。

下一步，全省法院將繼續致力于構建良好的院企互動機制，加大涉企座談、走訪、專題講座等活動力度，加強與企業、職工的溝通交流，掌握勞資雙方實際狀況、面臨困難及切身需求，不斷提高企業和職工的法律意識，為社會經濟健康發展保駕護航。

供 稿：省法院民一庭、辦公室