學習貫徹黨的二十屆四中全會精神｜300個工會律師團服務在一線

本報訊 （記者龐慧敏）“工資必須按月足額支付給農民工，任何單位和個人都不得拖欠。”這是廣西壯族自治區欽州市靈山縣總工會勞動爭議調解員在勞動糾紛調解過程中秉持的原則。

前不久，農民工裴某向靈山縣勞動保障維權中心求助，反映其和另外兩個工人在“平陸運河馬道樞紐項目”從事木工工作期間，3人共被拖欠工資共計3756元。這筆看似不大的數額，關系到勞動者的切身利益，案件迅速進入調解程序。經過“人社+工會”勞動爭議調解員的多次聯合溝通與依法協調，目前拖欠工資已全部結清。

近年，針對國家重大項目平陸運河項目規模大、用工多元、流動性強等問題，自治區總工會指導欽州市總工會謀劃實施欽州市“服務平陸運河建設·工會賦能促發展”三年行動，聚焦打造“監測+化解+處置+預防”風險防控體系。工會與人社部門聯合在運河的馬道、企石、青年三大樞紐建立3個流動調解站（室），設立“流動速裁庭”，推動糾紛多元化解。自2024年4月調解站（室）建設以來，針對涉及三大樞紐建設項目的229件投訴，調解成功226件，成功率達98.7%，涉及職工人數1651人，涉及金額1869.93萬元。

黨的二十屆四中全會提出，加大欠薪整治力度，加強基本公共服務，解決好人民群眾急難愁盼問題。“聚焦工會維權服務主責主業，持續完善工會法律服務體系，做深做實全區‘工會+法院+人社+N’勞動爭議多元調解工作。”廣西壯族自治區總工會相關負責人表示，黨的二十屆四中全會對工會工作提出了新的更高要求，廣西工會將圍繞全會精神，進一步優化職工維權服務機制，持續構建和諧勞動關系。

當前，廣西工會嚴格按照“六有”標準持續構建“一中心、多工作室、多站點”勞動爭議多元調解平臺體系，全區建成293個勞動爭議多元調解機構，探索打造28個高標準勞動爭議多元調解機構，在全區建成300個工會法律服務律師團（站、點），將工會法律服務延伸至街道社區、工業園區等基層一線。

與此同時，廣西工會全面運用“一函兩書”制度推進基層工會勞動法律監督工作，推動解決勞動爭議、根治欠薪、女職工權益保護等職工維權重點難點問題。自2024年以來，共發出基層工會勞動法律監督公開提示函1127份、定向提示函70份、意見書3份、建議書3份，指導督促企業依法落實涉工法律規定，切實維護廣大職工合法權益。

來源：工人日報