最近有銀行朋友爆料,發(fā)給我們一條讓人忍俊不禁的公告:
《中信銀行總行機關(guān)女職工衛(wèi)生費采購項目招標(biāo)公告》(請拉到文末)
說實話,這標(biāo)題我光是讀一遍,就覺得今天都值了。
先別急著笑,咱認(rèn)真看看內(nèi)容:
這可不是隨手買點辦公用品的內(nèi)部流程,而是中信銀行國際招標(biāo)公司正式發(fā)布的、國內(nèi)公開招標(biāo)的項目,嚴(yán)格到你懷疑下一秒會不會出現(xiàn) “ISO9001 認(rèn)證衛(wèi)生巾 ” 的情節(jié)。
01 “大行級別的人文關(guān)懷,是從招標(biāo)衛(wèi)生巾開始的”
文件寫得一本正經(jīng): 本項目主要為女性職工采購衛(wèi)生巾、衛(wèi)生棉條、衛(wèi)生紙品、清潔護理用品等。
看到這里我腦補的畫面是這樣的: 一群在金融體系摸爬滾打多年的采購經(jīng)理,正坐在會議室里,對著衛(wèi)生巾吸收量和柔軟度展開一場嚴(yán)肅討論。
- “這款的瞬吸性是否滿足金融行業(yè)需求?”
- “能否鎖價?我們要看這家供應(yīng)商對棉花期貨的研判。”
- “自動續(xù)期最長可延4次,成本控制要穩(wěn)定。”
這一刻你會發(fā)現(xiàn):
金融行業(yè)對細(xì)節(jié)的執(zhí)念,從來不是玩笑。
02 嚴(yán)肅的資格要求,配合喜感的采購內(nèi)容,形成一種反差萌
投標(biāo)人必須滿足的條件包括
- 有健全的財務(wù)制度
- 有專業(yè)技術(shù)能力
- 有良好納稅記錄
- 過去三年無重大違法行為
讀著讀著,你開始懷疑: 他們到底是在招標(biāo)航天零部件,還是衛(wèi)生棉條?
但這就是國企 + 大行體系的浪漫之處 ——
看似“不值一提”的日常用品,在制度里,也要做到公開透明、合規(guī)嚴(yán)謹(jǐn)、競爭充分。
這種反差,讓整個招標(biāo)公告看起來像一段嚴(yán)肅文學(xué)里突然插入的溫柔小彩蛋。
03 卷資本金、卷息差后,大行們開始卷“職工關(guān)懷”了
你不得不承認(rèn),中信很聰明。
在銀行業(yè)各種增資、內(nèi)控、監(jiān)管指標(biāo)卷到飛起的當(dāng)下,
他們悄悄又把 “ 職工關(guān)愛 ” 也卷進了一條正式的采購鏈路里。
不是喊口號,不是貼公告,是 ——
“我們要給女性職工提供衛(wèi)生用品,而且要以最合規(guī)、最透明、最體面、最認(rèn)真的方式來做這件事。”
某種意義上,這比給員工發(fā)杯子、發(fā)靠枕、發(fā)文化衫更務(wù)實也更溫暖。
一句話概括就是:
中信銀行:姨媽假我們還在研究,但姨媽用品我們先招標(biāo)好了。
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04 你笑歸笑,但這事其實挺有時代感的
從某種角度講,這反映出一個正在發(fā)生的變化:
企業(yè)對女性員工需求的關(guān)注,正在進入制度化、流程化、預(yù)算化的階段。
這比喊口號更難,是需要真金白銀的。
而當(dāng)這種關(guān)懷能進入公開招標(biāo)、進入合同條款、進入合規(guī)體系里時, 背后是一個組織在說:
“我們不僅重視業(yè)務(wù),也重視你。”
這比任何節(jié)日禮包都更讓人覺得靠譜。
結(jié)語:嚴(yán)肅行業(yè)里的一絲可愛
這篇招標(biāo)公告沒有一句玩笑,但它卻輕輕松松就戳中了公眾的笑點與好感點。
因為它讓人看到: 在 KPI 、風(fēng)控、凈息差這些冰冷詞匯之外,這個行業(yè)也有柔軟的一面。
說到底 ——
在努力賺錢和嚴(yán)肅監(jiān)管的日子里,一點真實的人性關(guān)懷,總是值得被看到的。
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