中信銀行竟公開招標(biāo)“總行女職工衛(wèi)生巾”，我知道溫度行變了

最近有銀行朋友爆料，發(fā)給我們一條讓人忍俊不禁的公告：

《中信銀行總行機關(guān)女職工衛(wèi)生費采購項目招標(biāo)公告》（請拉到文末）

說實話，這標(biāo)題我光是讀一遍，就覺得今天都值了。

先別急著笑，咱認(rèn)真看看內(nèi)容：

這可不是隨手買點辦公用品的內(nèi)部流程，而是中信銀行國際招標(biāo)公司正式發(fā)布的、國內(nèi)公開招標(biāo)的項目，嚴(yán)格到你懷疑下一秒會不會出現(xiàn) “ISO9001 認(rèn)證衛(wèi)生巾 ” 的情節(jié)。

01 “大行級別的人文關(guān)懷，是從招標(biāo)衛(wèi)生巾開始的”

文件寫得一本正經(jīng)： 本項目主要為女性職工采購衛(wèi)生巾、衛(wèi)生棉條、衛(wèi)生紙品、清潔護理用品等。

看到這里我腦補的畫面是這樣的： 一群在金融體系摸爬滾打多年的采購經(jīng)理，正坐在會議室里，對著衛(wèi)生巾吸收量和柔軟度展開一場嚴(yán)肅討論。

• “這款的瞬吸性是否滿足金融行業(yè)需求？”
• “能否鎖價？我們要看這家供應(yīng)商對棉花期貨的研判。”
• “自動續(xù)期最長可延4次，成本控制要穩(wěn)定。”

這一刻你會發(fā)現(xiàn)：

金融行業(yè)對細(xì)節(jié)的執(zhí)念，從來不是玩笑。

02 嚴(yán)肅的資格要求，配合喜感的采購內(nèi)容，形成一種反差萌

投標(biāo)人必須滿足的條件包括

• 有健全的財務(wù)制度
• 有專業(yè)技術(shù)能力
• 有良好納稅記錄
• 過去三年無重大違法行為

讀著讀著，你開始懷疑： 他們到底是在招標(biāo)航天零部件，還是衛(wèi)生棉條？

但這就是國企 + 大行體系的浪漫之處 ——

看似“不值一提”的日常用品，在制度里，也要做到公開透明、合規(guī)嚴(yán)謹(jǐn)、競爭充分。

這種反差，讓整個招標(biāo)公告看起來像一段嚴(yán)肅文學(xué)里突然插入的溫柔小彩蛋。

03 卷資本金、卷息差后，大行們開始卷“職工關(guān)懷”了

你不得不承認(rèn)，中信很聰明。

在銀行業(yè)各種增資、內(nèi)控、監(jiān)管指標(biāo)卷到飛起的當(dāng)下，

他們悄悄又把 “ 職工關(guān)愛 ” 也卷進了一條正式的采購鏈路里。

不是喊口號，不是貼公告，是 ——

“我們要給女性職工提供衛(wèi)生用品，而且要以最合規(guī)、最透明、最體面、最認(rèn)真的方式來做這件事。”

某種意義上，這比給員工發(fā)杯子、發(fā)靠枕、發(fā)文化衫更務(wù)實也更溫暖。

一句話概括就是：

中信銀行：姨媽假我們還在研究，但姨媽用品我們先招標(biāo)好了。

04 你笑歸笑，但這事其實挺有時代感的

從某種角度講，這反映出一個正在發(fā)生的變化：

企業(yè)對女性員工需求的關(guān)注，正在進入制度化、流程化、預(yù)算化的階段。

這比喊口號更難，是需要真金白銀的。

而當(dāng)這種關(guān)懷能進入公開招標(biāo)、進入合同條款、進入合規(guī)體系里時， 背后是一個組織在說：

“我們不僅重視業(yè)務(wù)，也重視你。”

這比任何節(jié)日禮包都更讓人覺得靠譜。

結(jié)語：嚴(yán)肅行業(yè)里的一絲可愛

這篇招標(biāo)公告沒有一句玩笑，但它卻輕輕松松就戳中了公眾的笑點與好感點。

因為它讓人看到： 在 KPI 、風(fēng)控、凈息差這些冰冷詞匯之外，這個行業(yè)也有柔軟的一面。

說到底 ——

在努力賺錢和嚴(yán)肅監(jiān)管的日子里，一點真實的人性關(guān)懷，總是值得被看到的。