上大學后我媽給我的生活費是500塊的績效KIP 陸清歡陸清遠林慧

我媽是個資深HR。
她用KPI來定義我的人生。
“考進年級前十，績效B，獎金五百。”
“拿到省級競賽名次，績效A，獎金一千?！?br/>“這次高考要是能上985，媽給你評個S+，年終獎一萬！”
我拼了命地學，換來了錄取通知書。
她卻把合同拍在我面前：“恭喜你入職新階段，從今天起，你的生活費將由底薪
+績效+全勤獎構成。”
“底薪每月500，保證你不餓死?！?br/>“為了讓你提前適應職場壓力，我會不定期抽查，不合格就扣錢。”
我發燒40度，她扣掉我全勤獎，說我“身體素質”不達標。
為了趕學習進度忘了給她“周報”，她凍結了我所有生活費。
為了活下去，我瞞著她去醫院賣血。
期末，我拿著成績單和獎學金證書，以為能拿到最高績效時。
她卻冷漠地告訴我：
“你的S+績效獎金，公司決定用來投資你弟弟了，他更有潛力?！?br/>我看著她遞來的200塊“安慰獎”，笑了。
原來在她公司里，我連“優秀員工”都算不上。
高考結束那天，我以為迎接我的是鮮花和擁抱。
沒想到，是一份《家庭成員入職合同書》。
我媽坐在沙發上，手里轉著鋼筆，眼神就像是在審視來面試的應屆生。
“坐?！?br/>她指了指對面的硬板凳。
茶幾上擺著兩份文件，一份是我的錄取通知書，985名校，熱門專業。
另一份，就是那份合同。
“陸清歡，恭喜你完成了K12階段的全部學業任務?！?br/>“根據之前的口頭協議，你考上985，績效評級為S+?！?br/>我眼睛一亮，心跳加速：
“那....那一萬塊錢獎金？”
為了這筆錢，我高三這一年幾乎沒睡過一個囫圇覺。
刷爛的卷子能堆滿整個房間，頭發大把大把地掉。
我媽笑了笑：
“關于S+的績效獎金發放問題，經過我的慎重考慮，決定進行資源置換?！?br/>我愣住了：“什么意思？”
“你弟弟陸清遠，明年就要中考了，你也知道他才是家里的種子項目，目前處
于孵化關鍵期?！?br/>她理所當然地把合同推到我面前，
“公司資源有限，必須向高潛力項目傾斜，你的那一萬塊我給他報了沖刺班?！?br/>一盆冷水，從頭澆到腳。
“媽！那是我的獎金！你答應過的！”
我直接喊了出來。
“注意你的態度?！?br/>她臉色一沉，手指敲擊著桌面：
“在職場上，質疑上級決策是大忌，作為資深HR，我是在教你規矩。”
“況且，你已經是個成熟的產品了，不需要再投入過多維護成本。”
她翻開合同第一頁：
“鑒于你即將步入大學，家庭對你的撫養義務轉變為基本生存保障?！?br/>“從今天起，你的薪酬結構調整為：底薪+績效+全勤?！?br/>“底薪每月500元，包含你的餐費、交通費、話費以及所有社交支出?！?br/>五百？
在寸土寸金的京市，五百塊連吃食堂都要精打細算。
“這不可能活下去。”我咬著牙說。
“那是你的問題?！?br/>她冷冷地看著我，
“開源節流是每個員工的基本素養，你可以兼職，可以拿獎學金，但前提是，”
她指著合同條款：
“不得影響學業KPI，如果期末績點低于3.5，或者出現掛科，底薪減半?！?br/>“另外，為了讓你提前適應職場高壓環境，我會不定期進行抽查。”
“宿舍衛生不合格扣50，沒及時回復消息扣20，體重超標扣100。”
“陸清歡，簽吧。”
她遞過鋼筆，眼神里沒有一絲母親的溫情，只有老板對廉價勞動力的算計。
“不簽也可以，學費自理戶口遷出，咱們解除勞動關系。”
我看著那個紅色的印泥，眼眶發酸。
我知道，她做得出來。
在我爸去世后的這十年里，她就是用這種冷冰冰的KPI，把我和弟弟分成了三六
九等。
弟弟是核心資產，我是耗材。
我顫抖著手，在合同上簽下了名字。
“很好?！?br/>她收起合同，滿意的笑了，
“歡迎入職新階段，另外通知你一下，由于你剛才頂撞上級本月底薪扣除200元?！?br/>“下個月只有三百。”
我無奈地閉上了眼睛，將眼眶的淚水生生逼了回去。

大學生活，對我來說是一場求生游戲。
為了那剩下的三百塊錢不被扣光，我活得像個精密的機器。
每天早上六點起床背單詞，為了省早飯錢，我喝直飲水充饑。
食堂最便宜的素菜兩塊五，我一頓只打一份，米飯免費續。
室友約火鍋，我永遠借口“減肥”，班級聚餐，我總是“有事”。
很快，我就成了同學眼里的“怪人”。
但我不在乎，我只想活下去。
然而，身體不是機器。
入冬的第一場流感，我中招了。
高燒四十度，整個人像被扔進火爐里烤，骨頭縫都在疼。
我躺在宿舍床上，連下床倒水的力氣都沒有。
手機震動了一下。
是“林總”我給我媽的備注。
本周周報呢？為什么還沒發？
周報，是她給我的另一項枷鎖。
每周日晚上八點前，必須匯報本周學習進度、花銷明細、下周計劃，字數不得
少于一千字。
我強撐著眼皮，手指顫抖地打字：
媽，我發燒了，四十度....能不能晚點發？
消息發出去，石沉大海。
十分鐘后，手機響了。
不是關心，是一條轉賬通知。
微信到賬：0.01元
緊接著是她的語音：
陸清歡，身體素質也是職場競爭力的重要組成部分。
關鍵時刻掉鏈子，說明你平時的健康管理完全不到位。
鑒于你本周未按時提交周報，且因病缺席了晚自習，本月全勤獎取消，績效
評級為C。
下個月生活費，暫停發放，以示懲戒。
我聽著這冰冷的聲音，眼淚一顆顆的流進枕頭里。
暫停發放？
我現在連買退燒藥的錢都沒有，卡里只剩下十二塊五。
媽....我真的很難受借我一百塊買藥行嗎？算我預支工資....
我發這條語音的時候，聲音都在抖。
過了很久，她回了一句：
公司沒有預支薪水的先例，自己想辦法，別什么都指望公司兜底。
那一刻，我死的心都有了。
我燒得迷迷糊糊，感覺自己快要掛了。
室友小雪發現了我的不對勁，二話不說把我背到了校醫院。
掛號、驗血、輸液，一共花了三百多。
還是她墊付的。
看著輸液瓶里滴落的藥水，我滿腦子想的不是感謝，而是我拿什么還？
第二天，燒剛退我就偷偷拔了針頭。
瞞著所有人，去了一家地下采血站。
正規獻血有間隔期，我等不了。
那個黑診所里全是煙味，針頭粗得嚇人。
“四百毫升，三百二十塊。”
那人把幾張皺巴巴的鈔票扔給了我，
我拿著錢還給了室友，剩下的買了兩個饅頭。
咬著冰涼的饅頭，我打開朋友圈。
看到了我媽發的一條新動態。
配圖是弟弟穿著嶄新的一雙耐克球鞋，在他面前還擺著澳洲龍蝦。
配文：
給潛力股賦能，只有吃得好腦子才轉得快，兒子加油，媽媽永遠是你最堅
強的后盾！
那個時間點，正是我發著高燒求她借一百塊買藥的時候。
我嚼著饅頭，眼淚鼻涕流了一臉。
原來在她的項目表里，我是那個可以隨時被止損的“不良資產”。