員工一個月請三次喪葬假,主管感覺被耍!網友支招:趕快帶花圈探望

在企業里工作會有各種各樣的事情發生，比如領導畫餅、PUA，比如主管欺上瞞下，各種舔領導，比如沒關系的員工努力干活被說很閑，有關系的員工躺平反而過的非常滋潤……

但是作為主管也挺難的，上面要哄開心了，下面既要不失權威，又要恩威并施，老板只要結果只會覺得員工工作不飽和，主管是既要有輸出，還不能壓榨太狠，省的以后沒人肯干活。

這不就有公司的部門主管在社交平臺上吐槽，自己的部門里有員工總請假，最近光喪假都請了三次了，每次批他假！我都感覺自己在被耍，很不爽怎么辦？

有人按照自己的想法覺得不會有人拿自己的親人開玩笑吧，可是恰恰相反，世界太大了，什么人都有，我就見過，我一個前同事，老請假，他奶奶都去世三次了，其實他奶奶還好著呢！你問我怎么知道的，因為我給他隨份子，被他拒了。

當然也不是不可能，比如有網友就說：我們鄰居半年內，婆婆腦溢血，丈夫胰腺癌，相繼去世，三個月內，然后娘家媽車禍，公公重病，大伯死亡，你說人家請假不請假，人到中年，親人相繼離世的可不少，有的大家庭，你沒辦法啊，現在很多人說什么大伯死了，嬸子死了，外婆外公死了不奔喪，不回家，有的時候，事情多的你回不起??！

不過對于這個主管而言，其實處理很輕松，只是他估計懶得社交。最好的辦法就是領導到員工的家里去略表心意，買上倆大花圈，不遠千里殺過去，是真的，那就是千里送鵝毛，禮輕情意重，90%員工可以死心塌地的成為你的人了。筆者當年母親過世，報社的領導就驅車400多公里到我家探望，即便現在離開報社18年了，仍然跟領導有聯系。

而如果這個事情是編造的，那么估計這個員工的長輩能把他給再教育一遍。

有網友說留言說：真事，當年我們單位一個小伙為了請假出去找個妹子，給領導說的是家里父親過世了，單位領導+副領導一早上在全單位收了2w的份子錢，然后開車200公里在鎮上買了六個花圈，浩浩蕩蕩四輛車到他村里了……

但是筆者以為，對于自己的親人，不是真出事，別開這種玩笑，如一個河北的網友就說：我有個同事家里來電話說他姥姥不行了，他就回去了，然后第二天回來了，說他姥姥出殯時從棺材里活過來了，過了些日子又請假了，說這回他姥姥真走！