江蘇
發生勞動爭議，如何申請仲裁？
很簡單
向勞動合同履行地
或用人單位所在地的
勞動人事爭議仲裁委員會
提出仲裁申請即可
目前部分地區
可以實現網上申請仲裁
適用調解仲裁的勞動爭議主要有這些：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
仲裁申請書應當載明這些事項：
（一）勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
注意哦
申請仲裁是免費的
不收取任何費用
受理申請后，仲裁委員會在規定時間內開庭審理案件，聽取當事人的陳述和答辯，并組織調解。
調解不成或者調解書送達前一方當事人反悔的，仲裁委員會作出裁決。
當事人如果對仲裁裁決不服
可以考慮依照《勞動爭議調解仲裁法》向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請撤銷裁決。
對于發生法律效力的裁決書，一方當事人如果拒不履行裁決，另一方可以依法向人民法院申請執行。
信息來源：本文來源于“人力資源和社會保障部微信公眾號”，由人事工作者編輯整理。
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