廣汽集團|市場化選聘落地，閤先慶出任總經理

履職近10個月后，馮興亞卸下廣汽集團總經理重擔，由閤先慶接任。

今年2月，馮興亞接棒曾慶洪出任廣汽集團董事長，并同時兼任總經理一職至今履職已近10個月。11月16日晚間，廣汽集團發布公告，正式公布新一屆職業經理人選聘結果，馮興亞也得以卸下部分管理重擔。

公告內容顯示，經嚴格市場化遴選與組織考察，廣汽集團聘任閤先慶為總經理，馮興亞不再兼任該職務，仍繼續擔任公司董事長及董事會戰略委員會主任委員。此外，公告還明確王丹出任總會計師，高銳、江秀云、鄭衡、黃永強、陳家才擔任副總經理。此次公告的發布，標志著為期超兩個月的廣汽集團市場化選聘正式落地。

時間回到今年9月10日，廣汽集團啟動新一屆職業經理人全球招聘，此次市場化選聘包括一名總經理和六名副總經理以及一名總會計師。

首先來看接替馮興亞擔任廣汽集團總經理一職的閤先慶。新任總經理閤先慶是廣汽體系內成長起來的“本土帥才”，職業生涯覆蓋合資運營、自主品牌、產業鏈協同等關鍵領域，不僅對汽車產業全價值鏈有深刻理解，更對自主品牌發展瓶頸與新能源轉型壓力有著系統性思考。此前參與集團戰略制定與重大決策的經歷，更讓他具備統籌全局的戰略視野與實戰能力。

資料顯示，閤先慶畢業于同濟大學機械工程專業，早期任職廣汽本田負責銷售工作，后續歷任廣汽商貿董事長、總經理等職；2022年6月升任集團副總經理，2024年11月主導啟動廣汽集團三年“番禺行動”，通過戰略管理升級與組織架構調整，推動自主品牌一體化運營。

在業內看來，此番全面肩負集團戰略制定與業務經營重任后，閤先慶有望進一步打破協同壁壘，高效整合廣汽自主資源，助力廣汽自主品牌實現協同發展與差異化突破。

值得一提的是，此次人事調整的消息早在一周前便已在業內流傳。不過，相較于閤先慶這一既定總經理人選，新面孔陳家才更受行業關注。

出生于1982年的陳家才，擁有近20年汽車行業從業經驗，其中近10年專注深耕海外業務。對業內而言，他是“既陌生又熟悉”的存在：陌生在于其并非廣汽體系內成長起來的管理者，而是通過社會公開選拔加入；熟悉則源于他在汽車國際化領域的亮眼表現——作為捷途出海業務的核心“操盤手”，且曾擔任賽力斯集團海外BU輪值總裁，他早已備受行業矚目。

可以說陳家才在汽車出海領域具備“從0到1”的開拓銳氣，是一位擁有豐富國際化銷售體系構建經驗的實戰型“指揮官（參數丨圖片）”，這也是廣汽集團在此次人事公告中對其重點著墨的緣由。

于廣汽而言，陳家才的加盟無疑將加速集團國際化戰略落地。他在汽車出海領域積累了扎實的實戰經驗，諸如推動營銷模式從傳統總代模式，升級為“總代+6P強賦能”與“子公司+GTM強操盤”相結合的模式；同時帶動營銷方式從傳統形態向新媒體營銷、生態營銷轉型。這些成熟經驗可幫助廣汽將國內市場的優質營銷策略快速適配海外市場，助力集團海外業務實現質的飛躍。

同時，廣汽集團在公告中也明確指出“通過外部創新人才的引入，將為廣汽在國際化轉型與‘ONEGAC2.0’出海戰略的本地化行動布局中注入新的戰略思維、先進理念與管理能力，激活團隊創新潛能，為再造‘新廣汽’戰略落地提供強有力的經驗支撐?！?/p>

當前全球汽車產業正處于前所未有的深度重構期，電動化、智能化、網聯化趨勢加速演進。面對行業變革，廣汽集團于2024年11月啟動為期三年的“番禺行動”，此次人事調整正是該行動在人才布局上的關鍵落子。

此次人事調整是廣汽集團極具針對性的部署，通過內部提拔與外部引援相結合，打造出一支既深諳廣汽內部生態、又具備廣闊外部視野的核心班子。不過，這支新團隊能否合力帶領廣汽穿越行業變革風暴，在新能源轉型、智能網聯升級及海外市場拓展等關鍵戰役中成功突破，最終還需市場給出答案。