
為全面提升轄區消防安全治理水平,新港園區消防救援大隊與公安部門創新構建警消聯動工作模式,以“資源整合、優勢互補”為原則,共同筑牢全域安全防線,實現從“單兵作戰”到“協同攻堅”的深刻轉變。
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從“分散”到“融合”:
聯動監管體系的構建
警消雙方著力打破部門壁壘,成立聯合聯絡辦公室,建立會商研判、聯合執法、督導考評等全鏈條工作機制。通過每月指導、每周聯查,累計深入145家重點場所整改隱患300余處。在三個村試點建設警消聯勤室,打造“標桿級微型消防站”,有效破解基層消防力量薄弱難題。這一系列舉措推動消防安全監管從分散走向融合,構建起全覆蓋的監管網絡。
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從“單防”到“共治”:
應急處置能力的躍升
通過警消深度協作,實現應急處置能力的全面提升。雙方聯合開展隱患單位約談20家,辦理拘留案件2人,聯合調查火災2起,成功為企業追回損失6萬元。將消防科目納入警體訓練,使基層民警初期火災處置效率提升30%。同時,通過系列文體活動增進隊伍融合,累計200余人次參與,為協同作戰奠定堅實基礎。
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從“管理”到“服務”:
民生安全底線的夯實
堅持黨建引領,每年開展主題聯建活動,推動管理向服務轉變。創新“警企聯建”三單服務模式,為12家企業解決18項安全問題。設立聯合護學崗護航50余次,暑期入駐托管班開展培訓,組織300余名兒童參與安全教育活動,實現暑期兒童“零火災、零溺亡”。這些舉措將安全服務延伸至民生末梢,讓安全發展成果惠及更多群眾。
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展望未來,新港園區警消聯動將持續深化合作內涵,創新協作機制,以更加扎實的舉措守護轄區平安,為高質量發展構筑堅實的安全屏障。
來源:黃石消防
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