山東
11月10日下午，在山東冠星紡織集團，一堂別開生面的“迷你課堂”吸引了眾多學員。目前，一項旨在提升安全生產培訓實效的創新實踐正在冠縣深入展開。該縣應急管理局打破常規，探索建立企業內訓師制度，推動安全培訓從“泛泛而談”向“精準滴灌”轉變。
據了解，冠縣應急管理局從全縣重點工貿企業中選拔出30名既懂生產工藝又懂風險管控的技術骨干，組建起首支企業內訓師隊伍。他們圍繞最新安全規范，量身開發了20門定制課程，并采用小班化、場景化、同伴式的新型教學模式，著力提升企業精準防控重大安全風險的能力。“這一模式通過將同行業或同風險類型的企業集中起來，聚焦共性問題和重大風險，實現了因材施教和同業互學。”冠縣應急管理局副局長楊占泉介紹。
在此基礎上，該局還組織優秀內訓師開展跨企業現場幫扶，推動先進經驗在一線落地生根，從而構建起安全生產群防群治的新格局。為確保此項工作的長效化和規范化運行，冠縣專門出臺了專項管理辦法，明確每位內訓師定點聯系1個風險集群，每年至少開展5次小班培訓；每月組織1次“現場教學日”活動，并幫扶1家同類型企業。同時，通過評選“最佳案例”，不斷豐富縣級隱患治理智庫，為全縣安全生產提供持續的知識積累和實踐支撐。這一創新舉措受到了企業的歡迎。山東冠星紡織集團安全科主任李振國表示：“大家在分享經驗、探討問題的過程中相互啟發、共同進步，為我們今后的安全生產工作提供了寶貴的思路和借鑒。”
據統計，截至目前，冠縣已在工貿行業舉辦“企業內訓師”小班培訓18期，覆蓋粉塵涉爆、涉氨制冷等重點企業292家，幫助企業排查并整改各類安全隱患130余項，整改完成率達到100%。（任煥珍 趙域瀛）
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