在多元化戰略管控型央企的發展坐標系中,供應鏈管理的復雜度堪比 “多線作戰”—— 既要平衡不同產業的差異化需求,又要守住合規底線、提升運營效率。
華潤集團以 “三級管理架構 + 數智化生態” 為核心的供應鏈新模式,在 2024 年實現專項檢查 “零問題”、關鍵物資 “零斷供”、核心業務 “不斷鏈” 的突破,而其中 “守正平臺” 作為中樞引擎,更是通過聚合資源、數智賦能,在多個業務場景中創造了標桿級實踐。
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一、戰略錨點:三級架構筑牢管控根基
(一)準則與機制:平衡 “合規” 與 “靈活”
華潤守正以 “依法合規、不逾紅線” 為核心準則,為供應鏈管理劃定剛性邊界;同時構建 “剛性約束 + 柔性管理” 協同機制:
剛性側:通過標準化流程(如招標采購、合同管理)確保合規,實現專項檢查 “零問題”;
柔性側:針對大健康、大消費、城市建設等多元業務,定制 “一企一策” 方案,適配產業特性。
(二)三級架構:貫通 “戰略 - 執行 - 運營”
搭建 “總部中心→守正平臺→上市公司” 三級管理體系,形成縱向穿透的管控力:
總部中心(戰略層):統籌戰略規劃、資源協調與體系建設,如制定一級集采策略、推動 ESG 融合;
守正平臺(中樞層):承載一級集采、穿透監管、數智化賦能等功能,聚合 7200 + 采購單位、35 萬 + 供應商、5 萬 + 專家 資源,成為供應鏈 “數據大腦”;
上市公司(執行層):落實戰略執行與運營統籌,結合產業特性細化供應鏈方案。
二、落地引擎:數智化 + 差異化激活效能
(一)數智化工具鏈:重構業務流
華潤守正通過 SRM(供應商關系管理)、ERP(企業資源計劃)、CRM(客戶關系管理) 構建數智化閉環:
SRM:全生命周期管理 35 萬 + 供應商,從準入、評估到協同發展,實現 “外部資源導入 + 幫扶升級”;
ERP:貫通 “計劃→采購→生產→交付” 全流程,以 TCO(全生命周期總成本) 為核心,壓縮冗余環節;
CRM:以 COQE(客戶導向提質增效) 為目標,反向驅動供應鏈優化。
(二)“一企一策”:精準適配產業需求
大健康板塊:聚焦醫藥物資保供,梳理安全可控品清單,建立 “戰略儲備 + 柔性供應” 機制,疫情期間實現疫苗、試劑等物資 “零斷供”;
大消費板塊:針對生鮮、啤酒等品類,優化冷鏈物流與采購周期,通過守正平臺集采降低成本 15%+,同時提升供應鏈響應速度;
城市建設運營:圍繞建材、設備采購,通過 ERP 系統實現項目進度與物資調配實時聯動,減少庫存積壓超 20%。
三、成效驗證:韌性與價值的雙重突破
(一)風險防控:構建 “三零” 供應鏈韌性
合規韌性:專項檢查 “零問題”,源于守正平臺的 數字化穿透監管(采購流程全留痕、數據可追溯);
物資韌性:梳理 441 項安全可控品清單,依托 “戰略儲備 + 柔性供應 + 敏捷響應” 三位一體模式,實現關鍵物資 “零斷供”;
業務韌性:六大業務板塊 441 項供應鏈安全可控品覆蓋,推動核心業務 “不斷鏈”。
(二)價值創造:從 “成本中心” 到 “價值引擎”
經營效能:上市公司盈利能力顯著提升(2024 年部分子公司利潤增速超 25%),市值管理成效凸顯;
生態協同:守正平臺累計成交 30 萬 + 項目、突破萬億成交額,構建 “供應商的供應商→華潤→客戶的客戶” 生態網絡,實現全鏈條價值共創;
ESG 進階:通過低碳生產、綠色采購等舉措,推動供應鏈向 “生態化” 轉型。
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四、啟示:多元央企的供應鏈破局邏輯
華潤守正的實踐揭示了多元央企供應鏈管理的核心邏輯:
架構穿透:三級管理體系破解 “多元業務協同難”,讓戰略與執行無縫銜接;
數智驅動:SRM/ERP/CRM 構建數據閉環,守正平臺作為樞紐實現 “成本可控 + 響應敏捷”;
生態共生:從單一采購管理轉向全鏈條生態運營,釋放乘數效應。
這套模式不僅為華潤自身筑牢競爭壁壘,更給同類型企業提供了 “差異化與標準化平衡、韌性與效率兼顧” 的參考路徑。隨著數智化深化與生態拓展,華潤供應鏈的進化仍在繼續 —— 這或許正是多元央企應對復雜挑戰的破局密鑰。
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