特別策劃 | “紅力量”激活發展“新”動力

聚焦新就業群體黨建工作“力量弱”的問題，江陰市持續抓關鍵、聚合力，疏堵點、攻難點，推動新就業群體黨建與行業發展、基層治理等中心工作同向發力、深度融合。

“我每天都登錄‘暨陽紅騎士’App，學習黨的理論、政策及行業法律法規。”談及學習教育，餓了么公司流動黨員李兵頗為自豪地說，“去年，我還通過‘隨手拍’模塊上傳了食品安全隱患線索并獲得獎勵積分，成功兌換了手機流量。”

　　近年來，江陰市持續抓關鍵、聚合力，疏堵點、攻難點，推動新業態新就業群體黨建工作與行業發展、基層治理等中心工作同向發力、深度融合。通過持續優化新就業群體“黨委+區域黨支部”組織體系，全領域成立行業黨委，分片區組建25個功能型黨支部，全覆蓋選派黨建指導員48名，有效破解了新就業群體黨建工作“力量弱”的問題。

　　“線上學習不受時間、空間限制，大大豐富了新就業群體黨員業余生活，同時也讓‘車輪上的堡壘’更加堅實。”江陰市市場監管局副局長施麗娟介紹。聚焦新就業群體教育管理，江陰市依托小蜜蜂驛站、貨車司機之家等陣地，打造36個“學習角”，大力推廣“暨陽紅騎士”數字管理平臺，讓新就業群體隨處可學、隨時能學。

　　9月18日下午，江陰市委社會工作部聯合市交通運輸局，組織開展貨車司機、網約車司機群體代表“走進交通”主題活動，現場收集到危貨車輛停車難、地下網約車候客區車流擁堵等熱點、難點問題28個，相關負責人均當場一一回應，及時跟蹤督辦。

　　江陰市分管市領導多次帶隊赴新業態企業一線“把脈問診”，大力開展網約車、外賣配送行業穿透式調研，圍繞新就業群體急難愁盼，推動11個部門出臺14項關愛舉措，編印“暖心手冊”，實現“政策找人、服務上門”。同時，設立新業態新就業群體關愛基金，創建“小哥醫院”，為200名新就業群體提供免費體檢；組建“小哥律師”志愿服務隊，妥善處理勞動報酬、職業傷害保障等問題。依托“金秋招聘”等主題招聘會，定期開展崗位推介、創業輔導等服務，持續提升新就業群體的獲得感。

　　“自從有了這個驛站，再也不用蹲在路邊等單了。”中午12點半，外賣小哥李師傅走進位于澄江街道天鶴社區的“暖心薈·共享社”小區客廳，熟練地接水、補電，在工作間隙放松一會兒。

　　江陰市持續推進新就業群體基層服務站點高效運營，在全市范圍內重點打造了20個“友好小區”、5個“友好樓宇”、2個“友好街區（商圈）”和2個“友好園區”，因地制宜升級了一批數字化24小時新就業群體服務驛站，大幅延長陣地使用時間，真正實現“想得到、用得上、做得好”。

作者：澄組宣 澄社宣

編輯：毛丹丹

制作：尹 夏

審核：王長峰