浙江
近日，上海市
《上海市老年人權益保障條例》
新修改的條例
自2025年11月1日起施行
新修《條例》
新增陪護假制度
老年人患病住院治療期間
其贍養人可享受每年累計
不超過五個工作日的帶薪陪護假
若為獨生子女還能再多兩天
浙江省同樣有相關假期
根據浙江省有關規定
獨生子女家庭父母一方年滿六十周歲的
獨生子女每年可享受五天陪護父母假
一起來了解下吧
現行《浙江省人口與計劃生育條例》第二十八條規定：
獨生子女家庭父母一方年滿六十周歲的，獨生子女每年享受五天陪護父母假，陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。
獨生子女陪護父母假的期限
如何計算和確定？
期間可享受哪些待遇？
據此前浙江省衛健委的解釋：
獨生子女父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計算）享受5天陪護父母假，不包含國家法定節假日、休息日、職業假。
獨生子女每年享受的陪護假應當在當年內使用，不能結轉到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。
例如，獨生子女父母中的一方在2024年12月1日時年滿六十周歲，則2024年12月1日至2025年11月30日期間，獨生子女可以享受五天陪護父母假。
獨生子女護理假最長可休20天！
近年來，據不完全統計，全國已有30多個省市出臺獨生子女護理假。
在已出臺獨生子女護理假的地區，獨生子女每年可享有5天到20天不等的假期。具體見下表：
其中，值得注意的是，還有十余省份，非獨生子女同樣可享受護理假，不過假期天數少于獨生子女。
例如山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖北規定，非獨生子女每年可獲得最多7天護理假，天津、云南、黑龍江、貴州、新疆達到10天。
對于子女護理假的具體方案，大家可通過各地政務平臺進行咨詢。
來源：上觀新聞、國家法律法規數據庫、浙工之家、杭州日報
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