1970年10月出生女教師，有16年企業經歷，55+退休養老金如何算？

平湖一柱【第2958期 養老金專題】

新退休政策及養老金發放問答錄

75問. 1970年10月出生的副高女教師，有16年企業經歷，55+想申請退，養老金如何計算？

答：新養老金計算辦法中，有一個視同繳費年限，對于一直在機關事業工作人員來說，就是指從參工到2014年9月30前的時間。但對于有企業經歷的職工來說，在企期間沒有繳費年限被認定為視同繳費年限，但按照規定“應繳費年限”也就是按照國家規定應該繳費、已經繳費的年限被認定為實際繳費年限。簡單地說就是“繳為繳，不繳視為繳”。

養老金測算案例

【基本信息】

坐標：湖南，性別：女，職業：教師，職稱，副高七級

1970年10月生，1988年7月從教～2004年7月，在企業學校教書，2004年8月改制成公辦學校，2023年7月進副高七級，現在月繳保費894元，個人賬戶養老金總儲額截至2025年10月120000元。

該老師經歷比較復雜：

湖南企業養老金建賬時間一般是1995年1月1，機關事業人員是2024年10月1日。

這樣，該教師的繳費年限要分段計算：

第一段：從1988年7月至1994年12月，6年6個月為視同繳費年限。

第二段：從1995年1月至2004年7月，9年7個月，為實際繳費年限。

第三段：從2004年8月至2014年9月，10年2個月，為視同繳費年限。

第四段：若55+申請退休，要延遲3個月，到2026年1月退休，從2014年10月至2026年1月，11年4個月，為實際繳費年限。

這樣，55退休，計發月數是168.5個月，總教齡37年7個月，即37.58年，其中：

視同繳費年限為6年6個月+10年2個月=16年8個月，即16.67年；

實際繳費年限為9年7個月+11年4個月=20年11個月，即20.92

【測算信息】

湖南過渡性養老金過渡系數是1.3%。

9月22日，湖南省人社廳發布的2025年繳費基數是6787；基本養老金計發基數為7694，較2024年的7618提高76元，增幅為1%，雖然比較小，但畢竟是增，如果2026年也按這個增幅計算，計發基數有望超過7770。

該教師實際繳費指數假設按1.6465計算，視同繳費指數假設按1.600計算，則平均繳費指數=1.6465×251+1.600×200÷（251+200）=.1.6259

按現在每月繳保費894計算，到退休還要續繳3個月，屆時個人賬戶養老金儲額約是122682元。

則60+申請退待遇為

【基礎養老金】=7770×（1+1.6259）÷2×37.58×1%

= 3833.76

【過渡性養老金】=7770×1.600×16.67×1.3%

=2694.14

【個人賬戶養老金】=122682÷168.5=728.08

【職業年金】=184023÷168.5

=1092.12

四項合計=3833.76 +2694.14+728.08 +1092.12

=8348.10

當然，如果一直在公辦學校任教的話，視同繳費年限增加9年7個月，過渡性養老金會增加

7770×1.600×9.58×1.3%=1548.28，養老金總數就達到了9806.38元。

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