謊言說到最后，便是胡說八道

謊言存在于世，目的為欺騙，

欺騙的核心前提，就是讓人相信，

所以謊言的價值本質(zhì)是“不是謊言”，

如果失去這個價值，也就是謊言被戳破之后，

那么謊言就會變成“謊言”，歸于一統(tǒng)，

成為謊言的謊言對于人們來說，其實也是很常見的，

比如一些很可笑的梗，調(diào)侃自己借以取悅他人的笑話，

“我要說謊了，你們做好準備啊。”

這種將答案暴露在問題之前的語言手段，

如果是善意的，便是取悅調(diào)侃，

如果是惡意的，便是胡說八道。

以前在公司，有位同事很喜歡說謊。

其實這個評價不算準確，

因為更準確的說法是，

他無法用正常的方式，有效溝通。

這個人自詡幽默，又多少有些自負，

再加上怕是被某些好為人師者洗腦，

所以他特別信奉一些看似成熟，

實則很奇葩的溝通邏輯，

比如很多人都聽過這樣一個說法，

切莫交淺言深，

交情淺，話就不要說的太深，

正常人有正常人的理解，

而他的理解，就是我跟你們都不熟，

所以我說謊，自然合情合理。

人與人之間在不同之處的體現(xiàn)上，

有時是各執(zhí)一詞的說辭，

但也有些時候，

是暴露自身性格缺陷的“棱光鏡”。

棱角所折射出的每一次丑陋，

都預(yù)示著有更多的人，

先看待，后看透。

于是乎，這位同事自然而然就有了一個人人悉知的標簽，

這絕非是某種職場霸凌的另類升華，

而是咎由自取之后的“自我得罪”，

當謊言不再是一種遮掩，

那些太過直白的自負，算計，

小動作，小心思的出現(xiàn)，

也就很難讓這位同事的謊言，

再有任何“功效”上的支撐，

比如以前，他借以謊言，去哄騙別人幫他做事，

去挑唆部門與部門之間的是是非非，

而敗露謊言之后的暴露，

讓他的哄騙，變成了一場胡說八道的講演，

有人厭惡的唯恐避之不及，

也有人裝作不知道，假意配合，

只為讓對方的口碑，

加速旋轉(zhuǎn)。

還有些人，心懷善意的指點，

不出意料之外的結(jié)果，證明著善意還需善人還，

如果對方本就來者不善，

收起善意，安心做個看客的選擇，

終究是認清事實之后的自我調(diào)侃，

畢竟，我們幫不了他，

因為連他自己都不知道，他究竟做錯了什么：

謊言愈發(fā)可笑，

選擇旁觀，就愈發(fā)可靠，

在沒完沒了的胡說八道過后，

終于有天，忍無可忍的下場，

不是他知道該回頭了，

而是他必須該走人了。

人性的善惡，總能在各處得以投射，

職場這樣的地方，尤其能讓那些被投射出來的影像，

成倍放大，放大到人人皆知的模樣。

所以，與其說職場不好混，

倒不如說，應(yīng)該先學會怎么做人：

善惡之間，總有一道被人們以默契達成共識的紅線，

也許有些事情永遠不會放到臺面說，

但素質(zhì)，道德，修養(yǎng)等詞匯的表現(xiàn)，

總能讓人與人之間的關(guān)聯(lián)，

被“分門別類”一般，合理規(guī)劃：

如果謊言讓人發(fā)笑，

那么謊言的作用就不再是欺騙別人，

而是自欺