福建
近日，在法官的組織調解下，51名工人與某建設工程公司代表共同在調解協議上簽字，51名工人臉上的愁容漸漸舒展開來.....
案情回顧
年前，林某等51人受雇于某建設工程公司，在當地從事勞務工作。后該公司因經營不善退場，卻未結清51名工人的勞務報酬，多次催討無果后，林某等人無奈向龍海法院提起訴訟。
調解過程
案件受理后，龍海法院組織審判團隊第一時間審閱卷宗，經研判，案件事實清晰、爭議焦點明確，具備先行調解的基礎。考慮到原告多為年紀較大的工人，且人數眾多，為最大限度減輕當事人訴累，審判團隊主動下沉一線，多次前往工人施工地點實地了解情況，傾聽工人訴求、安撫工人情緒，并通過電話、微信等多渠道聯系到被告某建筑工程公司代表，詳細釋明拖欠薪酬可能面臨的法律后果。最終，在前期充分溝通的基礎上，法官組織雙方當事人現場簽訂調解協議，該系列糾紛圓滿解決。
小案件，大民生。龍海法院將堅持“如我在訴”理念，不斷探索勞動爭議化解新路徑，以司法“力度”和“速度”捍衛民生“溫度”，不斷提升人民群眾的司法獲得感和滿意度。
供稿：連杭育
編輯：林偉凌
審核：謝 添
監制：林添民
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