今天看到一位阿里網友發帖:感謝上海市政府“打賞”的20多萬。剛開始有點疑惑,仔細一看原來是生育津貼,不由得感嘆,上海的生育津貼真高,不愧是一線城市。
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大喇叭查了一下,上海市的生育津貼具體計算公式是用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。月平均工資這塊,如果公司高于上海本地上年度的全市職工月平均工資300%的,按 300%計發,也就是三倍。
此外,順產和剖宮產不一樣。阿里在上海是頂格繳納社保,職級能達到P7以上的,每月薪資基本會超過上海社平工資3倍。因此,順產兜底能拿到的上限是19萬元左右,剖宮產是21萬元左右。
在大廠懷孕有哪些好處?這篇文章就盤點下吧。
阿里:
阿里對于員工懷孕,從報備開始關懷方面做得不錯。辦公區設有專門的孕婦休息室,里面的沙發可以當作小床躺下來休息。食堂也預留有專門的孕婦專座,坐下后會有工作人員過來問你想吃什么,幫你把餐拿到座位上,省去排隊的麻煩。如果處于哺乳期,有專門的母嬰室,里面配備消毒柜、冰箱等。
工作方面,彈性工作不強制打卡,部門同事一般會比較照顧。國家規定的各種假期(孕檢假、產假等)執行到位,產后各種報銷和生育津貼由專人負責。
鵝廠:
在鵝廠,一旦員工升級為準媽媽,可以申請更換工牌卡帶顏色變為粉色,成為一只準媽媽“粉鵝”。這樣認識、不認識的同事看到就知道是孕媽媽,都會主動會關照一些。這點很重要,坐電梯會主動給預留空間,不會被擠到;食堂不用排隊,班車可以坐孕婦專座。此外,員工小程序對于孕期會有提醒,比如幾周建檔,怎么辦出生證明等,對于新手媽媽會很有幫助。
產假結束后,可以領取公司給的生育禮金(份子錢),還可以申請寶寶出生日期為準的QQ靚號,送18年會員,號碼終身有效。哺乳期,申請母嬰室的使用權限等。
字節:
懷孕后第一時間跟領導報備,然后就可以在食堂打飯孕婦免排隊,阿姨直接給你放到面前。孕期15天產檢假,在和字節有合作的醫院建檔,員工75折。
產假期間工資照發,總金額高于生育津貼不需補給公司,低于津貼公司補差。有寶寶后,會有500元京東卡和精美相框。除社保外,字節商業保險額外承擔超出費用,最高可以報8000元。
以上全部是好處,如果要說在大廠懷孕最大的壞處是什么?那就是失去了好績效、晉升等機會。一位大廠女網友分享了她懷孕前后的經歷。
從你跟領導報備后,不到一天的時間,不用你去主動說就會傳遍整個部門。接下來,你的身上就會被貼上“孕婦標簽”,雖然不會有太差的績效和被裁員、重活累活也不會分配給你,但好活、出成績的工作也輪不到你。即便你手里有,同事也會跟領導申請,借口你是孕婦需要多休息分走你手里的工作。
即便復工后,起碼會影響兩年。就算你的產出和工作態度還可以,領導也會不自覺的想到你是一個有小寶的新手媽媽,精力很難完全放到工作上,這就意味著績效普通了。
作者:大喇叭;編輯:思齊。
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