職場女人，一定要警惕收入陷阱！

職場上的女人，因為她們的警惕性較低，很容易掉入收入陷阱！

以下是一些事例分析：
直播行業的合同陷阱
22歲的大學生李茹應聘某文化傳媒公司的人事崗，面試后被公司負責人勸說轉做“直播才藝主播”，公司承諾底薪7500元，工作時間每天僅6小時，還提供免費培訓等福利。然而上崗后，李茹發現實際工作時間遠超承諾，且公司要求她穿著暴露服裝、進行性暗示表演，還強制她去拉“大哥”打賞，完不成任務會有體罰。后來李茹與其他主播集體離職，卻收到公司的律師函，稱她們“惡意罷播構成根本違約”，需承擔20萬元違約金。原來，入職時公司讓她們簽署的是《獨家藝人經紀合同》而非《勞動合同》，合同中設有高額違約金條款。
分析：該事例中，公司以高薪為誘餌，通過虛假承諾吸引求職者，然后利用合同陷阱將勞動關系扭曲為合作關系，規避《勞動合同法》對勞動者的保護，以此索要高額離職違約金，達到非法斂財的目的。職場女性在面對此類情況時，一定要仔細閱讀合同條款，明確雙方的權利和義務，不要被高薪和虛假承諾所迷惑。
模特招聘的詐騙陷阱
雯雯在網上看到一則模特招聘信息，稱模特通過網絡平臺為商家拍攝產品廣告，每次拍攝一小時左右，就能獲得7000到9000元的月薪。雯雯前往面試并順利通過，公司表示要想成為模特，得先拍攝“模卡”，需要2800元的推廣費。交納費用后，公司又勸說雯雯往簽約藝人方向發展，需交更高額的推廣服務費，雯雯在公司建議下網貸4萬多元簽訂了三年的委托推廣協議。然而，兩個月后雯雯接到的拍攝量越來越少，最后公司失聯。警方調查發現，該公司實際上并沒有與第三方商家合作，所謂的派單都是騙局，他們通過騙取被害人的推廣服務費來獲利。
分析：此事例中，詐騙分子利用職場女性對高薪工作的渴望，以拍攝“模卡”、推廣簽約等為由，誘騙她們交納高額費用。職場女性在求職時，對于需要先交納費用的工作要保持高度警惕，不要輕易相信對方的承諾，要核實公司的真實性和合法性，以及是否有真正的業務合作。
化妝師助理崗位的收費陷阱
21歲的女生小劉通過招聘成為一家公司的化妝師助理，招聘時公司承諾“一個月2000元，學會再漲，管吃管住”。但入職后，公司卻告知小劉需要先交納13800元的培訓費，并承諾培訓完成后月工資能達到三四千元。在公司的引導下，小劉背上了13800元的貸款。公司將工位費、服裝費等各種費用進行了包裝，如“資源共享費”“形象建設費”等。
分析：該公司通過虛假承諾吸引小劉入職，然后以培訓等名義收取高額費用，這種將剝削包裝成“員工投資自己”的做法，是一種常見的收入陷阱手段。職場女性在面對此類情況時，要理性分析，不要被公司的話術所迷惑，避免因盲目相信而陷入債務困境。