借調到衛健委，去還是不去？

　　正文

　　Main text

　　坐標

　　今天分享一位來自湖南某地級市社區醫院的小伙伴投稿的個人真實收入情況。

　　基本情況

　　醫院｜湖南某地級市社區醫院

　　科室｜中醫科

　　學歷｜本科

　　職稱｜初級

　　工齡｜＜5年

　　編制｜事業編內

　　工作情況

　　1：沒有夜班，月休八天。

　　2：我平均每天扎針治療病人數量15個左右。

　　3：自己手里的病人4個5個平常偶爾開開藥也沒什么別的事。

　　4：現在是我們主任和院長都找我談話：

　　問我去不去衛健局借調，我怕借調了可能還累一些，也留不下去，到時候被趕回來也沒有位置了。

　　薪資待遇

　　1、每月扣后不含績效的工資：1400多元。

　　2、我們科室非常吃季節飯，夏天的時候一個月績效兩千三千，冬天的時候可以發到六七千的績效。平常大概就是3500到4500。(取中位數4000算)

　　3、每月雙邊公積金1400元左右。

　　4、沒有晚班，中班值班有一個補貼，一個中午給15。

　　5、醫院提供三餐，逢年過節發卡。

　　6、年終獎最多的時候發到兩萬多現在就一萬多。

　　【特別聲明】

　　1.以上工資收入皆為真實投稿，僅代表投稿者的個人案例。

　　2.仁者見仁，智者見智，超出認知以外的事物，覺得不可置信很正常，請勿激動。

　　3.不同省份地區，不同單位，不同崗位，不同職級、職稱、工齡都會產生不同的差距，如果跟你的收入不同，請理性看待。

　　全年收入

　　全年實際到手總收入:

　　(1400+4000)*12+10000=74800

　　(7.48w)

　　加上公積金的全年綜合總收入:

　　74800+1400*12=91600

　　(9.16w)

　　綜合評價

　　1、非常感謝這位投稿的小伙伴。

　　關于這位小伙伴要不要借調去衛健委的選擇要考慮兩個方面的因素：

　　第一：你得先搞清楚主任院長讓你借調到衛健委的原因是啥？這個你得問清楚，我們旁人是不清楚所以沒辦法幫你參謀。

　　第二：你看下自己是傳統的事業編制嗎？不要是什么員額制或者備案制之類的。

　　什么意思呢？意思就是編制是在你個人身上而不是在崗不在人。

　　就是雖然你借調到別的地方，但你身上還有編制。

　　這一點很重要，這就代表如果你衛健委那邊留不下，你回到原單位，工作不會丟，編制內怎么也會給你安排個崗位的，而且有衛健委借調的經歷對你是有好處的。

　　我舉個例子，這邊有很多借調到衛健委回來直接當科主任的，所以你細品……

　　話就說到這了~

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