上海
比亞迪漲工資了。
12月22日，不少標有“比亞迪員工”的網友在脈脈等平臺發文稱，比亞迪漲薪500元至3000元不等，最高漲薪4500元。對此，《國際金融報》記者向比亞迪方面求證，其表示漲薪屬實，但對于漲薪幅度以及涉及人員數量并不方便透露。
吳迪 攝
記者從知情人士處了解到，此次調薪的核心邏輯是“績優者多得”，不同績效等級對應明確漲幅梯度。多數績效達標員工的月薪漲幅集中在1000元左右，表現突出者可達到3200元/月，而少數績效頂尖的核心技術人才或管理層，能斬獲4500元/月。未獲得調薪的員工多為績效待改進者，部分事業部也存在因業務調整暫未參與調薪的情況。
同時，調薪覆蓋范圍呈現“全崗位兼顧、核心崗傾斜”特征。
基層生產崗中，深圳、鄭州等基地的普工底薪自2025年4月已上調至2770元(含800元技能津貼)，疊加此次調薪后，綜合月薪普遍突破6000元，高強度加班場景下可達9300元；技術研發崗是調薪重點，軟件工程師、高級產品設計工程師等崗位月薪區間擴至15K—25K，2026屆碩士應屆生起薪最高達18K；管理崗則同步聯動職級晉升，有員工晉升至E2職級后，實現1500元/月的薪資跳檔。
孫婉秋 攝
事實上，去年比亞迪便發布通知，依據員工的工作業績和工作表現，進行加薪、晉級和獎金分配。公司設立了每年兩次的薪資調整機會與一次晉升機會，確保員工的付出能夠得到及時、公正的回報。
截至今年11月，年內比亞迪的累計銷量達到418萬輛，隨著年關將近，若12月單月銷量仍保持40萬輛朝上，比亞迪2025年全年銷量預計突破460萬輛，有望突破曾對外宣布的460萬輛全年銷量目標。
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