東莞一玩具廠以如此凄涼的方式與員工告別 真是讓人不勝唏噓

真是三十年河?xùn)|，三十年河西。

隨著國外訂單的轉(zhuǎn)移，國內(nèi)企業(yè)沒有了訂單，也意味著沒有了效益。

有的公司只能倒閉，有的公司不得不轉(zhuǎn)型。

廣東東莞一玩具廠就不得不走上停產(chǎn)倒閉的老路。

此事你怎么看？

點個關(guān)注不迷路。小編就和大家一起聊聊東莞一玩具大廠突然倒閉，員工的感慨與無奈。

東莞一玩具大廠突然倒閉 大量員工無奈選擇離開

大環(huán)境不好，誰的日子都不好過，公司掙不到錢，員工工資發(fā)不出，消費萎縮。時間一長就會造成各行各業(yè)都不景氣。

12月22日，位于廣東東莞的長榮玩具工廠一夜之間突然宣布倒閉了。廠里的很多老員工不得不面對這殘酷的現(xiàn)實，對于打工人來說，失業(yè)了意味著沒有了收入。

據(jù)悉，這家公司在生意很火的時候有上千名員工。近日，從一些員工分享的視頻畫面可以看到，廠里人頭攢動，大家都在有序排隊辦理離職手續(xù)。

面對公司的突然停產(chǎn)倒閉，一些老員十分無奈和痛心，因為這里留下了她們的青春，她們經(jīng)歷了和公司的一起成長，見證的公司曾經(jīng)的輝煌。

本想著在公司可以干到退休了，沒有想到人到中年又失業(yè)了，又要開始四處找工作了。

公司再怎么倒閉，該給員工賠償?shù)模€是要按照《勞動法》，依法、有據(jù)、有理、有序地給員工給予補償，這既是法律賦予公司的義務(wù)，也是員工的權(quán)利。

賠償不論多少，都是對員工這些年付出的肯定，足夠員工平穩(wěn)度過失業(yè)這段時間。對于員工來說，手里有糧，心中不慌。

對于老板來說，公司倒閉也是重生，病樹前頭萬木春，轉(zhuǎn)型的時候了把員工安排好，是企業(yè)的擔(dān)當(dāng)，也是企業(yè)的責(zé)任。

東山再起時，才能振臂一呼，響者云集，后邊的做大做強之路才會一步比一步走得踏實。

網(wǎng)友：有因才有果

世界風(fēng)云變化莫測。作為公司的掌舵者，除了敏銳的嗅覺外，公司的發(fā)展更需要前瞻的眼光，正所謂人無遠(yuǎn)慮，必有近憂，企業(yè)發(fā)展也是一樣。看看網(wǎng)友是怎么說的。

有網(wǎng)友說，企業(yè)需要轉(zhuǎn)型換代這很正常，接下來十年是新能源，AI的高科技時代，我們要順應(yīng)歷史潮流，及時改變固定思維。

有網(wǎng)友說，這些靠人力的工廠遲早倒閉，現(xiàn)在都機器人時代了，以后不需要這種沒腦的體力活。

有網(wǎng)友說，老板有錢賺工廠也不會倒閉，老板認(rèn)賬不賴賬，但不知什么時候才能賠，肯定不能與佳能這些比，慢慢的等待也許兩年也許三十年。

小編觀點

歷史的車輪滾滾前向，作為企業(yè)的領(lǐng)頭人，要想站在時代風(fēng)口上把握日月旋轉(zhuǎn)，機會很重要，信心也不可或缺。

深度解析，沒有一個寒冬不可逾越，沒有一個春天不會來臨，作為企業(yè)，這個時候信心比黃金更重要。

化危為機， 畢竟沒有淌不過的倒淌河，沒有過不去的火焰山。企業(yè)也好，員工也罷，挺過沼澤地，前邊就是一片艷陽天。

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