內地考公162:1，香港跟風340:1，專家說畢業生參加一次公務員考試

內地考公競爭越來越激烈，想不到香港也跟風，甚至比內地競爭還要激烈，就這樣，專家還建議：每個大學畢業生至少參加一次公務員考試。

10月3日，香港2025至2026年度公務員聯合招聘截止申請，據統計，全港總共有20700份申請，這已是連續第三年申請人數突破2萬大關。

香港也是根據職位招聘公務員，其中最搶手的是政務主任職位，名額40個，竟然有13600人申請，相當于340個人爭1個崗位，而二級行政主任的競爭同樣激烈，18300人角逐100個名額，競爭比例達183：1。

今年內地公務員報考年齡從35歲放寬到38歲，考公首日報名人數就達將近20萬，熱門崗位分布廣泛，山東、北京、廣東等地均有崗位入圍，其中水利部黃河水利委員會競爭最為激烈，達15:1。國稅系統因招錄人數多，報名人數領先，整體競爭比超16.5:1。

相比較來說，香港招聘崗位有限，全港大學畢業生也不多，報考人數有2萬多，就這也形成了今年罕見的“考公熱”。

香港公務員不僅職業穩定，職位誘人，薪酬也非常具有誘惑力。

比如，政務主任起薪每月達6.1萬港元，二級行政主任也有3.5萬港元。

香港公務員的薪酬體系，主要是根據不同職級及學歷要求而定，持有學士學位的入職職位如二級行政主任、助理勞工事務主任等，月薪約31750港元至36665港元。

高中畢業生如果考上二級文書助理，月薪21240港元至24290港元。

至于專業職系如工程師、律師等起薪更高，月薪可達61060港元。

港幣和人民幣價值差不多，1元人民幣大約是1.0899港幣。

香港的薪酬總體上還是比較高的。

因此，香港有個前立法會議員葉劉淑儀說，政務主任這樣的起薪標準，“就算跨國企業或本地金融機構，也未必愿意給出”。

與內地一樣，香港公務員的魅力不僅僅是薪水，還有完善的醫療保障、帶薪假期，以及清晰的晉升階梯，在如今經濟波動的大環境下，公務員職位就是個避風港，旱澇保收。

香港公務員招聘范圍放得更寬，允許大三學生申請公職，高中畢業生也可以申請有關職位。

高薪、穩定、社會地位，香港公務員也成了含金量很高的“鐵飯碗”。

最近，內地國家公務員開始報名，因為今年報考年齡放寬至38歲，又因為今年受經濟大環境的影響，大學畢業生就業異常嚴峻，估計2026年國家公務員報名人數將會創歷史新高。

北京一位專家建議，每個大學畢業生都應該參加一次公務員考試。

為什么呢？

專家給出的理由有這么幾個：

第一，大學畢業生就業太難，企業不確定因素大增，考上公務員就等于找到了一個避風港。

當外部世界顯得“風雨飄渺”時，公務員這份工作尤其吃香。因為它是“安全資產”，有“下限保障”，即使不能“大富大貴”，也不是至于“跌落谷底”。

第二，公務員考試被稱為“國考”，如今高考和國考被視為最公平的選拔性考試。盡管競爭激烈，但公務員考試還是有比較高的透明性和公平性的，比如筆試盲審、面試雙盲抽簽等。為許多沒有背景的學子提供了一個上升的通道。

第三，公務員妥妥是“鐵飯碗”，一旦被錄用，只要不犯重大錯誤，就不會面臨失業風險，直至退休，退休金也很可觀。

第四，大學畢業生如果沒有被校招大廠招聘，要么是考研，要么就是考公務員，專家認為，應該首選考公務員，因為考研的目的還是為了就業，如果考上公務員，就意味著就業，端上了鐵飯碗。

因此，專家建議，大學畢業生至少參加一次公務員考試。

我聽著咋有點像“科舉考試”的味道呢？

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