一句“失去信心”背后,往往隱藏著美軍不愿公開的管理危機與核威懾體系內部的重重挑戰。近日,美國海軍公開宣布,解除了“懷俄明”號彈道導彈核潛艇“藍色”艇組指揮官莫雷諾中校的職務。
這是美國海軍在250年歷史中,第二次公開解職核潛艇指揮官——上一次被公開解職的是“阿拉巴馬”號核潛艇指揮官邁克爾·萊爾,時間發生在2023年。
美軍聲明沿用了一套標準且模糊的說辭:“對其指揮能力失去信心”。
這幾乎是近年來所有美軍指揮官被解職時的必備原因。不過與大型軍艦指揮官不同,核潛艇指揮官是美軍核武器人員可靠性計劃中的三個“關鍵”職位之一,因為他們負責直接監督和控制美軍核武器作戰,崗位極其重要。
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所以,美軍對這些指揮官的要求幾乎達到苛刻程度,從個人品行到專業能力,甚至是疾病,任何細微失誤都可能導致他們職業生涯的終結。
也因此,在中美關系緊張之際,美軍罕見地公開解職核潛艇指揮官,也讓外界猜測紛紛。
不少人認為,這很可能暗示著美軍核威懾體系內部存在系統性問題,人員素質正在大幅度下降;又或是美軍正在調整其核威懾戰略,對指揮官提出了新的要求,所以才解職了達不到要求的指揮官。
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另外值得注意的是,目前這艘潛艇正在母港內大修,所以解職命令發布后,美海軍官員急忙澄清“解職指揮官并不會影響該艇的任務或計劃”。但這種澄清反而讓不少人更加擔憂。
尤其是近期美國政府停擺,130萬名美軍官兵遭遇斷餉,不得不靠救濟食物和貸款維持生活,這樣的緊急澄清也因此被認為是在安撫公眾和基層官兵,避免引發外界對美軍核武器管理能力的質疑,讓本就陷入艱難的美軍雪上加霜。
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