官媒發出強烈信號，削減公務人員！你讀出了什么深意？

人民日報社主管的《國家治理》雜志，9月17日在官方微信公眾號，發布仇保興的署名文章《穩步提升新型城鎮化建設質效》。

中國住房和城鄉建設部原副部長仇保興在文中建議，探索公務人員與常住人口比例式削減，將財政資源更多用于民生保障。

仇保興說，當前推進中國式現代化面臨新的人口環境和條件，人口發展呈現少子化、老齡化、區域人口增減分化等明顯的趨勢性特征。

仇保興指出，部分小城鎮人口流失，是區域人口增減分化的顯著表現之一，不僅會增加大城市負擔，也削弱小城鎮的“三農”服務功能。

他認為，可對部分小城鎮進行改造，同時推動大城市醫院學校定向兼并小城鎮醫院和中小學，提升公共服務質量，并探索公務人員與常住人口比例式削減的安排，將財政資源更多用于民生保障。

多年來，公務員考試久熱不退，考編上岸成為萬千學子的最大理想和最佳門路，幾千人圍著一個崗位搶破頭。這多少有些不正常！

公開數據顯示，2020年至2025年，國考報名人數從150.2萬躍升至341.6萬，增長127%。
2025年考編報名人數首次突破300萬大關，達到341.6萬，較2024年增加約30萬。這一增長趨勢與高校畢業生規模擴大（2025屆預計達1222萬）及就業市場壓力密切相關。
考編熱也自然導致競爭激烈，2020年到2022年，盡管國考招錄人數從2.57萬增至3.97萬，增幅54.5% ，連續七年擴招，但報名人數增速遠超招錄增速，導致報錄比從2020年的58.4:1飆升至2025年的86:1。
其中，2025年實際參考人數258.6萬，錄取率僅1.22%，創6年新低。
一些熱門崗位競爭更是白熱化，如2025年中華職業教育社聯絡部某崗位報錄比達16702:1，2024年國家統計局寧夏調查總隊崗位競爭比超3500:1。
考編的整體競爭強度也呈現出指數級上升。2025年國考平均競爭比86:1，較2020年的58.4:1增長47%。
若以實際參考人數計算，競爭比達100:1以上的崗位占比超15%。這一競爭烈度遠超考研（2024年錄取率約24%）和企業校招。
2023年起，國考明確近70%招錄計劃面向應屆生。這一政策更是推波助瀾，直接推動應屆生成為報考主力。
大學生考編熱潮既是社會經濟轉型期的必然產物，也是個體在不確定性中追求確定性的理性選擇。
但現在由于一些原因，人口已經負增長，結婚率和生育率雙雙走低，加之后疫情時代，內部消費預期不足，外部關稅等諸多因素困擾，整體經濟依然復蘇不足。再去供養大量的公務員已經不現實，也不正確，甚至必然激化社會矛盾。

從這些信息來分析，官媒發布的這篇前住建部副部長的文章信號明確，內涵深遠。

對于大學生考公熱，不求上進只圖躺平安穩，都往公務員隊伍沖而又不具有為人民服務的精神和理想，對于公務員人數偏多，機關單位人浮于事，造成國家和地方財政壓力大、民眾負擔重，等等這些問題不得不引發深思。

當前國計民生大任在前，或許是時候給考公熱降降溫，給公務員縮縮編了。

讓整個國家和社會把有限的、優質的資源投入到經濟建設，民生發展上去。要引導鼓勵，讓更多的有為青年，有才青年有條件、有資源、有環境去干事創業，去發展科技創新，去推動社會進步，去創造社會財富，而不是只想著坐享分配財富。

尤其在每一年都可能是未來10年最好的一年的當下，更需要的是創造財富的人，而不是只參與分配財富的人。