匹克 "打腫臉充胖子"：捐款1億后，內(nèi)部竟大幅降薪

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（本文約為500字）

一邊豪捐億元，一邊對(duì)員工大幅降薪，這般操作實(shí)在費(fèi)解。

9月5日，總部位于福建泉州的匹克集團(tuán)，高調(diào)向泉州市慈善總會(huì)捐贈(zèng)巨資，董事長(zhǎng)許景南親自舉著“1個(gè)億”牌匾亮相舞臺(tái)。這一慈善行為當(dāng)時(shí)頗獲好評(píng)。

僅僅11天后，也就是員工發(fā)薪日的前四天，匹克集團(tuán)內(nèi)部卻傳出了大幅降薪的消息。董事長(zhǎng)許景南簽發(fā)的一則內(nèi)部通知宣布，總部人員根據(jù)薪資水平降薪 10%～30%，直營(yíng)銷售體系降薪 50% 并取消績(jī)效。

通知稱 " 全體同事對(duì)政策予以支持與理解 "，但事實(shí)上，此次降薪并未提前書面通知。相反，反對(duì)降薪的人員卻需要參加 " 三觀培訓(xùn)和加強(qiáng)內(nèi)控管理 " 會(huì)議，被質(zhì)疑是對(duì)員工進(jìn)行 " 思想整頓 "。

這種對(duì)外捐贈(zèng)大方、對(duì)內(nèi)降薪節(jié)流的矛盾行為，被網(wǎng)友調(diào)侃為 " 打腫臉充胖子 "。

矛盾舉動(dòng)的背后，匹克集團(tuán)正面臨著運(yùn)營(yíng)和IPO上市的雙重壓力，市場(chǎng)占有率持續(xù)下滑，線上銷售業(yè)績(jī)尤為清淡，甚至沒(méi)達(dá)到行業(yè)均值。

正經(jīng)社分析師認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任不應(yīng)只是對(duì)外捐贈(zèng)，更包括對(duì)內(nèi)部員工的基本保障與尊重。【《正經(jīng)社》出品】

CEO·首席研究員|曹甲清·責(zé)編|唐衛(wèi)平·編輯|杜海·百進(jìn)·編務(wù)|安安·校對(duì)|然然

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