兩名教師，同是1965年出生，一個9月，一個10月，后者“跨年退”養老金多多少？

平湖一柱【第2917期 養老金專題】

新退休政策及養老金發放問答錄

35問：有個老師說，他是1965年9月出生，按規定延遲3個月，到2025年12月退休，2026年1月領取養老金，這樣算是“跨年退”嗎？養老金計發基數中的“上年度”是以2024年度還是2025年度？

答：教師2025年12月退休，雖然要到2026年1月才領取養老金，但退休截至時間是2025年12月，所以，是2025退休，養老金計發是按2025年度計發基數（2024年社平工資）。

辦理正式退休手續當月為正式退休時間，然后次月領取養老金。所以，從正式退休到養老金領到手這個中間“跨年”，并不是退休“跨年”。

有網友說，不是說“跨年退”養老金高嗎？是的，如果“下年度”養老金計發基數提高，頭年12月份和次年1月份雖然只差一個月，但計算出來的養老金可能就會高一些。但那又怎么樣，因為出生年月、退休時間，這都是天定的事，除了那些在新延遲退休政策下因延遲趕上“跨年退”的少數幸運者，大部分人是沒有選擇權的。

但不過，這個光沾不到，“虧”也吃不大，“堤外損失堤內補”，早一年退休，早一年享受國家退休金增長政策。2025年12月份退休，雖然養老金還沒領到手，但國家規定的退休人員“養老金漲”卻是趕上了——你的養老金還未領，但卻已經“先”漲了?。ü?/p>

【養老金測算案例】

兩個老師，坐標是東部省份，都是1965年出生，一個是9月， 一個是10月，都延遲3個月，一個是2025年12月退休，一個是2026年1月退休。

兩人其他信息一樣：

參工時間，1985年7月，職稱，副高七級。

視同繳費年限是2014年9月-1985年7月=29年3個月，即29.25年。

個人月繳費現在是841元，個人賬戶養老金至2025年8月都是86000元。

甲到2025年12月是89364元，乙到2026年1月是90205元。

該省份剛剛公布的2025年社保繳費基數是7506較上年增長2%。社保計算基數尚未公布，上年度是7678，按同樣增長率2%計算是7831；到2026年是7988。

平均繳費指數都按1.4005，視同繳費指數按1.8000計算。

甲老師教齡是2025年12月-1985年7月=40年6個月，即40.5年；

乙老師教齡是2026年1月-1985年7月=40年7個月，即40.58年。

兩人都是60歲3個月退休，計發月數是137.3.

兩人退休待遇如下：

甲老師（2025年12月退休）=4264.20+5359.93+650.87+976.30

=11251.29

甲老師（2026年1月退休）= 4357.32+5467.39+656.99+985.49

=11467.19

甲乙二人直接差=11467.19-11251.29= 215.89

如果甲老師前一年退休養老金也漲2%的話，二人最后實際只差10.39元。

這個差距，對甲老師來說，實在可以忽略不計了，因此，跨不跨年，都無所謂了；而對于乙老師來說，卻是不虧，晚退一個月，每月就能多領10多元，而且一直領下去啊，也是好事一件啊！

對此，您怎么看？歡迎留言。