常青藤名校碩士畢業(yè)生找不到工作：當今教育最大問題就是太閑了

在前段時間，前央視一哥郎永淳的直播，分享自己的生活。

他說到自己哥倫比亞大學碩士畢業(yè)一年多的兒子，至今依然沒找到工作。

“常青藤”名校畢業(yè)、有資源的老爸都找不到工作，可以想象普通老百姓的孩子從海外回來后的艱難。

雅億身處上海，上海是留學生最喜歡呆的城市，所以我們身邊總有一些海歸。我自己的體會。

5年前，海歸還可以找到工作，月薪七八千，開銷兩三萬，反正家里都有錢，父母供他們上班綽綽有余。

但，這兩年，海歸找工作好難，基本上都是家里要出人脈出錢，父母給兜底才有崗位啊。

1

與其尋找自己喜歡的工作？

不如先喜歡上已有的工作

“干了再說”

2025年中國高校畢業(yè)生達1222萬，創(chuàng)歷史新高，而校招崗位同比減少18%，部分傳統(tǒng)行業(yè)縮招30%。

云南大學2025屆研究生就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，軟件學院就業(yè)率53.41%，而哲學、生態(tài)學等專業(yè)則淪為“就業(yè)洼地”，畢業(yè)即失業(yè)。

問題是，雅億有很多朋友是HR與企業(yè)管理者。

從這些人口中，真是滑稽了。企業(yè)是招不到合適的人才的？怎么都招不到

比如，十年經(jīng)驗+的機械自動化人才？腳踏實地會干活的高級鉗工？上海人怕男孩吃苦，怕男孩做家務，“窮少爺”們好吃懶做、眼高手低、敏感自負。

現(xiàn)在最賺錢的賽道是給老人、給女性提供情緒價值的工作，比如李佳琦這樣的美妝男銷售啊、跟女觀眾聊天賣貨的男博主、專業(yè)的男幼教、搬得動200斤胖子的男護士之類，大城市都是剛需。

但應試教育培養(yǎng)出來的“高學歷少爺”，你指望他身上有多少服務女性與老弱人群的能力，也不現(xiàn)實。

稻盛和夫曾說：“要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。

能碰上自己喜歡的工作這種幾率，恐怕不足千分之一、萬分之一的概率。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這里開始。”

任何一份工作，真做，都會略顯枯燥乏味。

年輕人會干一行，罵一行；干一行，恨一行。

但，智慧父母會引導孩子——干了再說。

我的兒子，中本貫通，最近去職高了。

第一天就要去實訓場地。

穿著防電鞋，學電工。

16歲學這些技能，太好了。

如果他26才學，一是讀了一肚子書，可能不夠謙卑，二是年齡越大越高估自己，可能會有委屈感。

人民日報有段非常治愈的話:

“地閑生雜草，人閑生煩惱，人閑必生雜事,心閑必生雜念。一旦閑下來，會讓自己陷入無邊的恐慌和焦慮。”

人生太閑，則別念竊生。

年輕人，太閑卻是一場災難。

我們今天教育最大的問題，就是男孩都是放在教室里學理論。實際上，身體太閑了，手指太閑了，肌肉太閑了啊。所以，男孩一閑下來就打游戲，這不能全怪孩子。

萬般皆下品唯有讀書高的道理，在這個時代，會害很多男孩，很多家長未來會面臨郎永淳的困境。

羅曼羅蘭說：“生活中最沉重的負擔不是工作，而是無聊。”廢掉一個人最好的方式，是捧殺，讓他閑，隨他意，由他去。

2

窮人吃生活的苦

富人吃自律的苦

蔡壘磊在《上行》中提過一個觀點：社會進入“窮人躺平，富人吃苦”的階段。

物資過剩，機器養(yǎng)活很多人的時代里，社會資源足以供養(yǎng)大部分人。

很多人選擇躺平享受。少數(shù)人對自己保持高要求，主動挑戰(zhàn)更難的領(lǐng)域，主動學習，過與眾不同的人生。

一個被生活裹挾著往前走，毫無自我成長意識，為一地雞毛+家長里短而吃苦的女人，和一個有學習意識，為自我成長而主動吃苦的女人，在40歲之后，會過上完全不同的生活。

婚姻也一樣.

主動背+，為愛與合一而吃苦or因為肉體的貪婪恐懼而受苦——前者會結(jié)出美善的果子，后者越來越苦，苦若茵陳，最終死亡。

Youtube上有句很火的話：

You are what you suffer.

價值，是被你吃過的苦所定義的。

你承受過怎樣的歷練，成就怎樣的人生。

雅億采訪過很多生意人，都有的思維模式：我每天都想著怎么給客戶提供價值，我的價值，在于你如何解決別人的問題。

建議姐妹們每天到公司，先在大腦里過一遍——我可以幫助誰？我可以解決誰的問題？我處于什么困境中？可以幫我升職加薪的人（領(lǐng)導與客戶），他自己身處什么困境？我能免費地、喜樂地、為他做什么？（哪怕祝福也好啊）

你可能覺得：不行啊，我是窮光蛋，我的領(lǐng)導與客戶都是有錢人，我能為他們做什么呢？對他們而言我是一個隨時可以炒掉的菜鳥啊，我的價值在何處呢？

世俗文化讓你以為——“價值”這個詞只跟錢有關(guān)。

不，你擁有的，他們沒有。

價值包括家庭幸福、身體健康、情感寄托、情緒穩(wěn)定、安全感、信仰歸屬感、信任感、好運……這些價值都比錢還重要，很多時候，無法用錢來衡量。

在這些部分，你動腦子

去想一想，我能提供什么？

如果還沒思路，也不用遮遮掩掩自己的軟弱，你的功課是——操練信心。就是堅信，努力信，始終在篤信：我是被愛的、我是配被愛的、愛我的那位會成就我所求所想的。

然后，你為你職場的一些事情來尋求。

你會看到，奇妙美好的轉(zhuǎn)機發(fā)生。

哇！在精英如云的職場里，我這只菜鳥是有他看顧的。他從不放棄平庸的我！他就是喜歡我，我配擁有這些愛！

職場，你會發(fā)現(xiàn)越來越難。

很多人說，雅億你確保孩子可以7年后有工作嗎？

很難。

但我覺得“技能+知識+謙卑服務的態(tài)度”，是男孩的剛需。

真正磨人的不是物質(zhì)，真正熬人的是心態(tài)。

我們要做有遠見的父母，培養(yǎng)有信心，敢于走窄路的娃。

未來，孩子們走出職場后，沒幾年就面臨裁員、改行、換工作、一個個行業(yè)的沒落、一個個新行業(yè)的興起。

他們會看到客戶、同事、老板，你認為高不可攀的領(lǐng)導，他們也面臨著房價下跌，業(yè)績爆虧，工作的疲憊，生活的瑣碎……他們一直在尋找“光”。

這時候，我們孩子臉上的笑容，心里的確信，每周末都去尋求的力量，還有他們謙卑服務的姿態(tài)，慷慨給予的富足心態(tài)，可以處富貴也可以處卑賤的高情商……是這道光。

人被吸引，因為里面有光。

我們一起努力哈。