江蘇
我要說的不是現在的事。
現在不管你在哪里，即使政府購買的勞務派遣崗位，也是逢進必考。難度大的很，有的地方競爭也很激烈。
但是在八年前情況完全不一樣。所以我說的是8年前的事情，而不是現在的事情。
大概是2015年的時候，我去人力資源市場填了一份個人簡歷。
大概過了兩個月。就有人力資源公司的人，電話跟我說有兩個政府購買的崗位，你要不要考慮一下。
一個是區編辦的崗位，一個是區稅務局的崗位。
當時兩個崗位直接去面試就可以了，因為我的專業是符合他們要求的，學歷也符合他們要求。
基本上只要去面試了就能去上。
然后我問了一下待遇，一年5萬塊錢，交社保沒有公積金。基本相當于一個月2800左右。
放在現在的小縣城來說，這樣的待遇應該還算不錯，閑暇時間再搞點副業。如果離老家近，在縣城再買一套房子，基本上沒有什么生活成本。
但是我當時委婉拒絕了，因為我覺得沒有前途。
對于現在的政府購買崗位，同樣也是年薪5萬。但是考的人不要太多了，競爭也很激烈。
只是因為環境變了，同樣的崗位同樣的薪水，競爭激烈程度就不同了。今非昔比，令人不勝唏噓！
其實有一段時間，很多地方的政府購買崗位薪水都提高了，有的地方提高到一年7.5萬。算下來一個月4000元左右。這樣的待遇對于一個女生而言，已經相當不錯了。
畢竟雖然它沒有編制，但是它雙休，有正常的節假日，還有公休假。性價比也相當不錯了。
不過對于有志于考編考公的年輕人來說，政府購買崗，只能夠用來過渡，千萬不要沉淪。
因為我見過有的年輕人在政府購買崗位太輕松了，周圍的同事都很友好，長久以后也忘記了學習。
最后連考試的能力都喪失了。到了35歲的關口，突然想起來要去考個編，結果怎么也考不上了。
——來自一個體制內朋友的敘述。
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