上海最新社保基數漲至 7460！公積金怎么繳？補差攻略在這里

9月18日，上海正式公布2025年度社保及公積金基數調整方案，直接影響工資扣繳、社保權益和購房資格。本文梳理核心變化，附計算指南，幫你快速掌握重點。

一、社保基數調整：下限漲至7460元，10月底前完成補差

1.最新基數標準（7月1日起執行）

• 上限：37302元/月（對應2024年社平工資3倍，12434元×3）
• 下限：7460元/月（對應社平工資60%，12434元×0.6）

注：2024年上海全口徑城鎮單位就業人員月均工資為12434元

2.哪些人需要補差？補多少？

• 適用范圍：2025年7-8月已按舊基數（上限36921元/月，下限7384元/月）繳費的參保人
• 補差公式：基數差額×繳費比例（個人部分）

?例：月薪7000元（低于新下限7460元），7-8月按舊下限7384元繳費，補差金額為：

（7460-7384）×（8%養老+2%醫保+0.5%失業）=76×10.5%≈8元/月

（單位部分同步補差，由公司承擔）

• 截止時間：2025年10月31日前完成補繳，免收滯納金

3.不同人群影響

• 上班族：9月工資條會體現1-2個月的補差，HR統一操作，注意核對扣款；
• 靈活就業者：登錄“上海人社”APP，在【社保繳費】中確認基數，差額自動計算，建議10月前繳清；
• 高收入者：月薪超37302元，按上限繳費，未來養老金、醫保個人賬戶計入金額更高。

二、公積金基數調整：上限37302元，靈活就業比例放寬

1.繳存基數（7月1日起執行）

• 上下限：與社保上限一致（37302元），下限2690元（同步2024年最低工資標準,2025年最低工資標準為2740元）；
• 計算口徑：以2024年月平均工資為基數，新入職/調入職工按首月全月工資核定。

2.繳存比例與月繳存額

• 基本公積金：單位/個人各5%-7%（取整數），月繳存額=基數×（單位比例+個人比例）

?例：按7%比例，上限為37302×14%=5222元，下限為2690×10%=376元；

• 補充公積金（自愿繳納）：單位/個人各1%-5%，月繳存額上限3730元（37302×10%），下限270元（2690×10%）；
• 靈活就業者：比例10%-24%，基數可自選（上下限內），年度內可調整1次。

3.操作注意事項

• 已完成調整的單位：若職工原填報工資＞2024年上限（36921元），公積金中心將自動按新上限37302元重算，9月起按新額扣繳；
• 基數補差：僅針對公積金基數與社保基數不一致的情況，需單獨操作，與社保補差無關；
• 比例變更：同一公積金年度（2025.7-2026.6）內，單位可自主調整繳存比例。

三、關鍵時間節點與建議

小貼士：

• 社保與公積金聯動：2025年起，公積金基數可共享社保工資數據，減少重復填報（需單位授權）；
• 購房資格影響：公積金貸款額度與繳存余額掛鉤，高基數繳存者未來貸款額度可能更高；
• 靈活就業繳存：建議按實際收入選基數，避免因基數過低影響公積金提取額度（如租房提取限額與基數掛鉤）。

四、常見問題Q&A

Q：社保補差是補全部五險嗎？

A：是的，養老、醫療、失業三險均按基數差額×對應比例補繳，工傷、生育險不涉及個人繳費。

Q：公積金基數可以低于社保基數嗎？

A：可以，公積金基數下限（2690元）低于社保下限（7460元），企業可根據自身情況獨立設定。

Q：7月已按舊基數繳公積金，需要補差額嗎？

A：若職工工資＞36921元，公積金中心自動按新上限37302元補調，無需單位額外操作。

總結：及時確認，避免權益損失

本次調整直接影響每月到手工資和未來社保待遇，建議：

①上班族9月重點核對工資條，確認社保補差和公積金調整金額；

②靈活就業者10月底前完成社保補差，公積金基數調整可隨時通過線上渠道操作；

③企業HR注意公積金基數與社保的聯動規則，避免重復填報。

（數據來源：上海市住房公積金管理委員會、上海市人社局，政策細節以官方文件為準）