“妙手仁心”吳師傅

文/ 梁平

今天介紹的這位“妙手仁心”吳師傅，并非身著白大褂、手持聽診器的醫生，而是一位握著扳手、穿著滿身油污工作服的設備維修工。或許你會好奇：一個維修工，怎么就和“妙手仁心”扯上關系呢？別急，這背后有著三段暖人心扉的故事，藏著一位普通勞動者對崗位的赤誠。

“吳醫生”本名吳戰紅，是湘西鶴盛原煙發展有限責任公司維修班的一員，今年51歲。1米8的大個頭，往車間里一站，魁梧的身材自帶一股踏實勁兒；國字臉襯著大平頭，說話時聲音格外洪亮，尾音里總裹著點湘西苗族人特有的調子，剛勁并透著韌勁。

2004年，吳戰紅走進了湘西鶴盛的車間，一腳踏進維修行當，這一干就是21年，一沓沓榮譽證書——優秀員工、先進工作者、技能比武一等獎……紅本本堆得半尺高，見證著他從“新手學徒”到“維修中級工”的蛻變。可他總說：“這些證不算什么，設備能順順利利轉起來，才是真本事。”

這份“真本事”，在2009年那個飄雪的冬夜，讓所有人記在了心里。那天是設備輪保日，天空飄著細密的冷雨，維修班的員工忙了一整天，油污的工作服浸透著汗味，大家搓著凍得發紅的手，正準備換衣服下班。這時，班長頂著雨跑進來：“大家等會兒走！下午檢查發現，一打收集皮帶的搭頭脫膠開裂了，今晚必須修好！要是耽誤了明天開機，整條生產線都得停！家里真有急事的，可以提出來。”

車間里瞬間安靜下來，只有窗外的雨聲淅淅瀝瀝。冬夜的寒意順著門縫往里鉆，誰不想早點回家？可吳戰紅先站了起來，他聲音洪亮：“設備壞了，咱維修工不上誰上？這是咱的本分！”他的話像一顆定心丸，原本沉默的同事們紛紛應和：“對！先去食堂吃口飯，回來接著干！”

后來，技術室的同事趕來現場指導，班長擼起袖子一起拆舊皮帶，吳戰紅則蹲在地上，仔細清理皮帶輪上的殘膠——他知道，殘膠不除干凈，新皮帶裝上還會打滑。冰冷的機油沾滿了他的袖口，手指凍得僵硬，他就哈口氣搓搓手，接著干。

凌晨0點30分，當新皮帶在輪軸上平穩運轉，試機三次都毫無異常時，所有人都松了口氣。任務完成，大家走出車間，這時雨已經變成了雪，細碎的雪花落在肩頭，可沒人覺得冷——吳戰紅的額頭還掛著汗珠，同事們的臉上滿是疲憊卻又帶著笑，那是勞動者用汗水換來的、最踏實的喜悅。

歲月流轉，當年的“精神小伙”慢慢成了同事口中的“老吳”，可他對設備的“認真勁兒”一點沒減。有一年烤季快結束時，車間里出了個“小難題”：二潤筒門上的觀視鏡被撞碎了。那是塊直徑只有30公分的圓鏡片，邊緣要嚴絲合縫卡進金屬卡槽里，差一毫米都裝不上。班長把這個活兒分給了青年組的幾個小伙子，他們圍著鏡片琢磨了一下午，又是用砂紙磨邊緣，又是用撬棍撬卡槽，搞得滿頭大汗，鏡片卻還是卡不進去，最后只好開玩笑：“要不把鏡邊再磨窄點？實在沒辦法了！”

第二天一上班，班長只好把吳戰紅叫過來：“老吳，你去試試？年輕人昨天沒裝上，確實難搞，要不真得要磨鏡邊？”吳戰紅沒說話，先蹲在二潤筒前，盯著卡槽看了足足十分鐘——他手指摸著卡槽的邊緣，又拿起鏡片比對，忽然眼睛一亮：“不是鏡片的問題，是卡槽里有殘留的玻璃渣，卡著了！”

他轉身從工具箱里翻出一把小鑷子，又找了塊軟布，先小心翼翼把卡槽里的碎玻璃渣夾出來，再用軟布把卡槽內壁擦得干干凈凈。接著，他讓徒弟扶著鏡片，自己則蹲在側面，一點點調整鏡片的角度：“別急，要順著卡槽的弧度推，力氣得勻……”前兩次，鏡片還是差一點沒卡到位，吳戰紅卻不慌，只是叮囑徒弟：“再慢一點，盯著邊緣，別碰著。”

第三次，當他輕輕推著鏡片往里送時，“咔嗒”一聲輕響，鏡片穩穩卡進了卡槽——嚴絲合縫。班長湊過來一看，忍不住豎起大拇指：“老吳，你太厲害啦！姜還是老的辣！”青年組的小伙子們也圍了過來，七嘴八舌地問：“吳師傅，你是怎么知道卡槽里有渣子？我們怎么沒發現？”

吳戰紅笑了，拿起鏡片給大家演示：“修設備跟看病一樣，不能光看表面，得找‘病根’。你們光想著鏡片裝不進去，沒注意卡槽里的碎渣。碎渣非常小，肉眼根本看不見。——我們修設備，就像醫生看病，得先摸清病因，才能對癥下藥。”話音剛落，一個年輕小伙笑著喊：“吳師傅，你這本事，比醫生還厲害！設備的‘病’到你手里，都能手到病除！以后我們就叫你‘吳醫生’吧！”

“哈哈哈！”車間里發出一陣陣笑聲。

因為每每遇到較為復雜的設備故障，只要吳戰紅一到，就能迎刃而解，所以“?醫生”這個雅號就慢慢地在公司傳開了。不管是老同事還是新員工，見到他都笑著喊“吳醫生”，他憨憨的笑了笑，答應著。

可“吳醫生”的擔當，遠不止修設備。2023年，公司招了幾個新員工進維修班，領導特意安排吳戰紅帶徒弟，還定下規矩：三個月后考試評比，合格了才能出師定崗。接過這個任務時，吳戰紅拍著胸脯保證：“放心！”

他帶徒弟，從來不會“留一手”。每天上班，他先帶著徒弟熟悉車間里的每一臺設備：“......軸承要是響了，要么是缺油，要么是滾珠壞了……”他把21年的維修經驗，拆成一個個細節，手把手教。

有一次，徒弟修不好機子，急得滿頭大汗。吳戰紅沒批評他，而是蹲下來，陪著徒弟一起拆機器：“別急，我們一步一步來。你看這里，齒輪卡著了，是因為固定螺絲松了，不是齒輪壞了......”除了技術，他還教徒弟守規矩：“車間里的安全規程，一條都不能破！戴安全帽、穿工作服，不是走形式，是保護自己！”

三個月后，徒弟參加考試，不僅熟練修好了指定設備，還能指出設備的潛在問題，拿了個優異成績。看著徒弟順利定崗，吳戰紅比自己拿了獎還高興：“有出息，以后能獨當一面了！”2024年，部門領導又給吳戰紅安排了一個徒弟，他依舊傾囊相授，幾個月后，這個徒弟也順利出師，成了維修班的生力軍。

如今，51歲的吳戰紅依舊每天穿梭在車間里，扳手還是那把磨亮的扳手，工作服還是那件沾著油污的工作服，可他身上的“妙手仁心”，卻感染著身邊的每一個人。他修的是設備，卻用專注和堅守，“治愈”了設備的每一次“病痛”；他帶的是徒弟，卻用真誠和擔當，把工匠精神傳給了下一代。

現在你該明白了，為什么大家會叫他“吳醫生”了吧？這個稱呼，無關職業，無關頭銜，是對一個普通勞動者最真誠的敬意——敬他21年如一日的堅守，敬他對技術的較真，敬他對后輩的熱忱。在鶴盛公司的車間里，“吳醫生”的故事還在繼續，而像他這樣的勞動者，還有很多很多。他們或許沒有驚天動地的壯舉，卻用雙手托起了企業的發展，用汗水詮釋著“平凡亦偉大”。這，就是“吳醫生”的故事，一個關于熱愛、堅守與傳承的故事，一個值得我們每個人銘記的故事。