娃哈哈長公主出手了！宗馥莉?qū)嵜e報杭州法院，果然是個狠人

一場涉及350億的遺產(chǎn)爭奪戰(zhàn)，讓這位低調(diào)的商界女性從幕后走到臺前，用最剛硬的方式捍衛(wèi)自己的權(quán)利和帝國。

8月27日，娃哈哈集團掌門人宗馥莉，做了一件讓所有人瞠目結(jié)舌的事情，向最高人民法院和最高人民檢察院，實名舉報杭州市上城區(qū)法院審理進展緩慢。

這位一向低調(diào)的娃哈哈“長公主”不再沉默，以最強硬的方式向世界宣告：她不會任人擺布。

這不是電視劇情節(jié)，而是正在發(fā)生的商業(yè)現(xiàn)實。

宗慶后去世不到半年，他留下的商業(yè)帝國和復雜家庭關(guān)系，掀起了一場驚天風波。

三位自稱宗慶后私生子女的原告突然出現(xiàn)，要求分割估值高達21億美元的財產(chǎn)，一場豪門遺產(chǎn)爭奪戰(zhàn)就此拉開帷幕。

2024年2月宗慶后去世后，他留下的娃哈哈帝國權(quán)杖，自然交到了獨生女宗馥莉手中。但接掌年銷售額數(shù)百億的飲料帝國遠非易事。

宗馥莉不僅要面對市場競爭，還要應(yīng)對家族內(nèi)部紛爭。

今年7月，三位自稱宗慶后非婚生子女的原告突然對宗馥莉提起訴訟，糾紛涉及21億美元離岸信托資產(chǎn)和娃哈哈集團29.4%股權(quán)。

這筆巨額財富相當于整個“娃哈哈系”接近七年半的利潤規(guī)模。

從天而降的“弟弟妹妹”們來勢洶洶，但宗馥莉并沒有被嚇倒。

宗馥莉舉報杭州上城法院的原因，是關(guān)于娃哈哈職工持股會股權(quán)糾紛案的審理進展。

2018年，宗慶后主持了員工股回購，以3倍價格收回了員工持股。娃哈哈方面稱，這次回購后有當事方簽署的協(xié)議、錄像以及轉(zhuǎn)賬憑證，事實清楚。

然而在宗慶后去世后，部分退休及離職員工突然對回購協(xié)議提出異議，并通過訴訟方式質(zhì)疑當年的安排。

這個案件的關(guān)鍵在于：如果宗馥莉能夠贏得這24.6%的員工股，加上她已繼承的29.4%父親股份，將獲得對娃哈哈的絕對控股權(quán)。反之，她的地位可能被動搖。

娃哈哈集團的股權(quán)結(jié)構(gòu)頗為復雜：杭州上城區(qū)文商旅投資控股集團有限公司持有46%股份；宗馥莉持有29.4%股份；杭州娃哈哈集團有限公司基層工會聯(lián)合委員會（職工持股會）持有24.6%股份。

表面上看，國資是第一大股東，但實際情況要復雜得多。

宗慶后時代，他通過個人威望和職工持股會的支持，牢牢掌握著企業(yè)控制權(quán)。但對宗馥莉而言，相同的持股比例卻可能成為權(quán)力松動的開端。

宗慶后是典型的“經(jīng)驗導向型”傳統(tǒng)企業(yè)家，看重人情世故與關(guān)系管理，而宗馥莉則秉持“制度至上”的職業(yè)經(jīng)理人風格，崇尚數(shù)據(jù)驅(qū)動與績效導向。

這種管理風格的差異，也使她在推進改革時觸及了老臣的利益，引發(fā)了一些不滿。

最令人驚訝的是，在舉報法院之前，宗馥莉曾“消失”了70多天。

6月12日，她以宏勝集團總裁名義參加了職工代表大會后，就消失在公開場合1。直到8月25日周一，她才重新回到公司。

回歸后不久，宗馥莉就像陀螺一般轉(zhuǎn)了起來——先是接受記者采訪，緊接著就向最高法舉報杭州上城法院。這顯然是一次經(jīng)過深思熟慮的行動。

面對遺產(chǎn)風波，宗馥莉表現(xiàn)出驚人的冷靜和堅定。

她在接受《財經(jīng)》雜志專訪時坦言：“我的‘定海神針’就是堅持做自己。以前我是怎樣的，現(xiàn)在還是怎樣，我不會因為風波改變方向。”

對于企業(yè)經(jīng)營，她表示：“企業(yè)要走遠靠的是腳踏實地，而不是情緒起伏，對我來說唯一的方式就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，不被外界的聲音所左右。”

宗馥莉面臨的挑戰(zhàn)不僅來自家族內(nèi)部，外部市場競爭也日益激烈，這種定力在如今的復雜局面中顯得尤為珍貴。

與此同時，遺產(chǎn)糾紛已經(jīng)對娃哈哈品牌造成了傷害。

宗馥莉也坦言，娃哈哈今年的經(jīng)營表現(xiàn)可能不及去年。她正面臨雙重挑戰(zhàn)：對外需重塑品牌形象；對內(nèi)要重建組織文化。

真正的強者不是沒有眼淚，而是含著眼淚依然奔跑。宗馥莉用她的行動告訴我們：在法律框架內(nèi)主動出擊，才是對自己最好的保護。

從“娃哈哈公主”到“商界女王”，狠人宗馥莉正在完成一場艱難的蛻變。

她舉報的不僅是一家法院，更是對傳統(tǒng)商業(yè)潛規(guī)則的挑戰(zhàn)。

這場較量無論結(jié)果如何，她已經(jīng)證明了自己不是溫室里的花朵，而是風雨中挺拔的木棉。

掌舵人的更替如同企業(yè)的涅槃，唯有經(jīng)歷烈火灼燒，才能獲得新生。

宗馥莉和娃哈哈的未來，都在這場風波中鍛造。