北京
工作里遇到扯皮真的能氣到心梗！
明明不是自己的鍋，對方卻扯東扯西甩責任
硬把你拉進混戰(zhàn)，最后還落個 “你沒配合好” 的罪名……
直到我學會這招 “反問問到點子上”，再也沒吃過啞巴虧！
今天把壓箱底的技巧分享給大家，遇到扯皮直接套用，讓對方瞬間接不上話！
被動背鍋？請他“復述原話”
對方說：“你之前答應的呀～”
你別吵，別爭，直接說：“那我當時具體是怎么說的？我怕記岔了。”
你這句話一出，對方要么說不清，要么暴露夸大事實，比你解釋十句都有用。
人就怕細節(jié)，一旦細節(jié)對不上，對方氣勢就泄了。
而你顯得淡定、講邏輯、有準備——這才是你真正立住場的時刻
模糊責任？請他“回顧過程”
對方說：“我以為你會處理好這塊。”
你回：“那我們當時分工是怎么約定的來著？”
這句話看似溫和，實則把責任重新擺上桌
你不是在狡辯，而是在提醒大家：“我不是沒干，我干了我該干的。”
讓大家回到流程現(xiàn)場、原始共識，不給他偷換概念的機會
這種“請你說出我們怎么安排的”，比任何一句“不是我”都有力
暗甩任務？請他“說明指令來源”
對方說：“這個領導不是讓你做的嗎？”
你可以慢慢地說：“我聽到的好像不是這樣，那你那邊是怎么接到的？”
這招的底層邏輯是誰說的誰負責，誰傳話誰站出來說明白
很多人巨怕這一問，因為他們只是“道聽途說+順手一甩”
你輕描淡寫一句反問，直接把主動權(quán)拿回來
你不是甩鍋，而是在保護你的執(zhí)行邊界
你在工作中遇到扯皮的事都是怎么處理的呢？
歡迎評論區(qū)分享經(jīng)驗～
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