今元集團舉辦連鎖零售行業(yè)沙龍，共探新質(zhì)化企業(yè)組織效能躍升之道

2025年8月13日，由今元集團聯(lián)合北森主辦，NSC新啟步咨詢、金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職作為戰(zhàn)略合作伙伴的「破局·增長：新質(zhì)化連鎖企業(yè)組織效能躍升」連鎖零售行業(yè)沙龍活動在杭州圓滿舉辦。本次活動聚焦連鎖零售行業(yè)的核心痛點，旨在為企業(yè)搭建一個務實且前瞻的交流平臺，在復雜市場環(huán)境下攜手探索實現(xiàn)組織效能提升與可持續(xù)增長的有效路徑。

人社部特邀勞動關系管理/變革專家楊磊以《消費降級市場下的連鎖企業(yè)管理模式變化及用工風險管理》為主題，剖析了企業(yè)用工模式向“核心+靈活”混合編制轉(zhuǎn)變的趨勢，強調(diào)以供應鏈為根基、數(shù)字化為工具、合規(guī)化為底線，構(gòu)建動態(tài)風險管理策略，在成本與價值的再平衡中開拓增長新曲線。

北森人力資源管理專家李喆以《AI驅(qū)動連鎖門店數(shù)字化轉(zhuǎn)型助力人效革新》為題，分享了連鎖業(yè)態(tài)數(shù)字化升級的常見舉措，以及敏捷組織與數(shù)字化人力體系的打造方法，并介紹了AI在招聘、學習、員工服務等方面的應用，凸顯數(shù)字化工具對人效提升的革命性影響。這一系列創(chuàng)新實踐通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策邏輯，助力連鎖企業(yè)實現(xiàn)敏捷響應與精細化運營。

今元集團法務總監(jiān)柳志清聚焦《企業(yè)彈性用工（新就業(yè)形態(tài)）解決方案探析》，深入解讀新就業(yè)形態(tài)的概念特征與發(fā)展態(tài)勢，詳細介紹新就業(yè)形態(tài)的用工場景及操作。他指出，隨著數(shù)字技術與各行業(yè)的融合，新就業(yè)形態(tài)覆蓋范圍已遍布各個領域，且不斷由簡單操作向?qū)I(yè)技能轉(zhuǎn)變，向全行業(yè)、各領域滲透。并通過豐富的實踐案例，分析不同平臺勞動關系成立的要求和特點，為企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關系、保障合規(guī)平穩(wěn)運營提供了有力的解決方案。

在快速變革的時代，組織效能已成為連鎖企業(yè)制勝未來的核心競爭力。本次「破局?增長：新質(zhì)化連鎖企業(yè)組織效能躍升」連鎖零售行業(yè)沙龍活動的成功舉辦，為連鎖企業(yè)在應對市場挑戰(zhàn)、實現(xiàn)組織效能躍升方面提供了清晰的思路和可落地的解決方案。

未來，今元集團將繼續(xù)發(fā)揮自身在人力資源服務及數(shù)字化領域的優(yōu)勢，攜手更多行業(yè)伙伴，聚焦連鎖零售行業(yè)的發(fā)展需求，持續(xù)推動行業(yè)知識的傳播與實踐經(jīng)驗的分享。今元集團相信，在數(shù)字化浪潮下，通過不斷探索創(chuàng)新的管理模式與技術應用，連鎖零售企業(yè)定能突破發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)組織效能的持續(xù)提升，共同推動整個行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，在新的市場格局中綻放更大的活力與價值。