如果考到公務(wù)員，在政府部門上班，我不想搞那些虛頭巴腦的形式主義，可以嗎？

碧翰烽/文

有一位網(wǎng)友說(shuō)：什么見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)要一溜煙的小跑過(guò)去、什么敲領(lǐng)導(dǎo)房門要把握好力度、走路要注意不要發(fā)出聲音、說(shuō)話之前要再三掂量，不該說(shuō)的一個(gè)字都別說(shuō)，等等。諸如此類的事情，我一件都不想干，我討厭虛偽，我就喜歡做我自己，該干嘛干嘛，該說(shuō)啥說(shuō)啥，該懟誰(shuí)懟誰(shuí)，會(huì)不會(huì)很難？

嚴(yán)格來(lái)講，這些不算是形式主義的表現(xiàn)，而是體制內(nèi)的一些基本禮儀，以及人情世故。

當(dāng)下，有不少人比較討厭人情世故，特別是有的年輕人，不想社交，不愿工作，只想自己獨(dú)來(lái)獨(dú)往、網(wǎng)來(lái)網(wǎng)往，這可能嗎？不可能。

從中國(guó)的歷史來(lái)看，有不少的確就是在人情世故中做文章，甚至發(fā)展到厚黑學(xué)、權(quán)術(shù)等，這當(dāng)然很不好，但誰(shuí)又能輕易擺脫得了。

紅樓夢(mèng)中講，“世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章”。

如，即便是個(gè)性鮮明、清高的林黛玉，初入賈府，就已經(jīng)懂得步步留心，時(shí)時(shí)在意：從接她的幾個(gè)三等仆婦的吃穿用度，就揣測(cè)出外祖母家必不凡；方進(jìn)入房時(shí)，只見(jiàn)兩個(gè)人攙著一位鬢發(fā)如銀的老母迎上來(lái)，便知是外祖母，急忙拜見(jiàn)。不少職場(chǎng)菜鳥(niǎo)在進(jìn)入職場(chǎng)的前幾個(gè)月，在電梯里碰到老總連個(gè)招呼都不打。

還有，發(fā)現(xiàn)很多事情跟家里不一樣，也聰明地先去個(gè)性化——“寂然飯畢，各有丫鬟用小茶盤捧上茶來(lái)。當(dāng)日林如海教女以惜福養(yǎng)身，云飯后務(wù)待飯粒咽盡，過(guò)一時(shí)再吃茶，方不傷脾胃。今黛玉見(jiàn)了這里許多事情不合家中之式，不得不隨的，少不得一一改過(guò)來(lái)，因而接了茶。早見(jiàn)人又捧過(guò)漱盂來(lái)，黛玉也照樣漱了口。盥手畢，又捧上茶來(lái)，這方是吃的茶?！?/p>

所以說(shuō)，初到一個(gè)單位，有些事情還得要“入鄉(xiāng)隨俗”，一個(gè)單位有一個(gè)單位的規(guī)矩。

至于形式主義，當(dāng)然可以抵制，但恐怕也得考慮有些后果，特別是領(lǐng)導(dǎo)直接交代的事項(xiàng)，以及難以準(zhǔn)確分辯的形式主義事項(xiàng)。

因?yàn)?，什么是形式主義？形式主義的具體表現(xiàn)是什么？其實(shí)也沒(méi)有十分明確、精確的標(biāo)準(zhǔn)。

就拿開(kāi)會(huì)來(lái)說(shuō)，這本來(lái)就是一種正常的工作方式。有些工作和事項(xiàng)就是要通過(guò)會(huì)議予以貫徹落實(shí)的，有的會(huì)議是必須要開(kāi)的，是應(yīng)該要開(kāi)的。

但是，什么是應(yīng)該開(kāi)？什么又是不應(yīng)該開(kāi)？其實(shí)也沒(méi)有一個(gè)完全客觀性的標(biāo)準(zhǔn)。包括限定會(huì)議的數(shù)量，以及一些地方出臺(tái)的無(wú)會(huì)月、無(wú)會(huì)周，為什么也難以落實(shí)？就是因?yàn)殚_(kāi)會(huì)的應(yīng)該與不應(yīng)該，缺乏一個(gè)絕對(duì)客觀的標(biāo)準(zhǔn)。

再如，也一直在強(qiáng)調(diào)，減負(fù)擔(dān)，不是減工作，不是減責(zé)任。那么，工作和責(zé)任怎么落實(shí)？有的還得靠督查、檢查、考核、問(wèn)責(zé)來(lái)推動(dòng)，而且一旦引起高度重視，往往力度會(huì)很大，基層同樣面臨很大壓力，壓力算不算負(fù)擔(dān)？

何況，每個(gè)人的認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)、判斷標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。

對(duì)于承擔(dān)主責(zé)主業(yè)任務(wù)的人來(lái)說(shuō)，那些非主責(zé)主業(yè)的事務(wù)，就覺(jué)得是形式主義。

可是往往開(kāi)展督查檢查考核的人，有的又可能是非主責(zé)主業(yè)崗位，甚至還是一些外單位外領(lǐng)域的人，常常被基層稱之為“外行檢查內(nèi)行”。但在他們看來(lái)，他們的事就是主責(zé)主業(yè)，他們的標(biāo)準(zhǔn)就是標(biāo)準(zhǔn)，你又怎么辦？

所以說(shuō)，一方面要求不得刻意留痕，從而減輕基層負(fù)擔(dān)；另一方面，那些來(lái)督查檢查考核的人，他們可不這么看，他們要看的就是臺(tái)賬資料，就是要有留痕。否則，就是問(wèn)題，說(shuō)不定還要問(wèn)責(zé)追責(zé)。

那你說(shuō)，這留痕，究竟是形式主義？還是正常工作？誰(shuí)來(lái)對(duì)留痕是“正常”還是“刻意”作出評(píng)判？當(dāng)然就看誰(shuí)來(lái)檢查考核問(wèn)責(zé)了！

因此，工作首先要踏踏實(shí)實(shí)，多干實(shí)事。但也得遵循規(guī)則、慣例，包括有些可能覺(jué)得無(wú)奈、無(wú)力的事情或慣例，該做也得做，心態(tài)一定要好。